岗位描述：作为业务单元的主要人力资源联系人，贴近业务团队开展咨询与员工发展工作；推动部门及个人层面的人力资源流程，将人力资源战略与业务目标相结合；协助HR经理准备并推动人才盘点及相关工作坊，与业务单元共同识别关键人才、建立稳健的人才梯队，并制定动态继任计划和本地化计划；在业务转型过程中提供人员相关支持措施（如工具箱实施）；就个人发展议题为员工提供咨询，确保人才发展与业务需求一致；统筹劳动合同续签工作，包括与业务共同评估、确保合规并协调沟...

岗位描述：在车间经理领导下，负责保障生产平稳运行、持续稳定并改进质量与工艺、降低生产成本、加强人员建设以及保障全过程和人员安全。具体包括：调查分析现有工艺优化点，提出优化方案，完成仿真与验证，实施工艺优化方案和工艺变更点管理，监控优化效果并推广到其他车间；开展项目生产工作，实施量产培训，推进项目质量优化，确保按时高质量交付；对影响生产和工艺的质量缺陷进行统计分析，制定缺陷控制措施并跟踪实施效果；制定车间基础管理审核计划，并按计划开展专项...

岗位描述：负责自研ECU及PCB设计与开发；作为ADAS相关部件（域控制器、传感器）及可靠性开发主题的能力中心和高级专家，负责ADAS部件需求规范编制，包括可靠性、稳健性、电磁兼容等要求；制定DV/PV测试计划和测试规范，依据需求及大众标准验证ADAS部件设计；管理供应商并推动ADAS部件按计划完成DV/PV测试；评审供应商在可靠性设计和测试能力、实验室资源等方面的方案，并在必要时提出整改要求以满足大众标准；主导测试结果分析、故障排查、...

岗位描述：支持HRBP日常运营，作为各类人力资源制度、流程和项目的顾问。具体包括：支持HRBP与业务单元共同准备并推进人才盘点及相关工作坊，识别关键人才，建立稳健的人才梯队，并制定动态继任计划和本地化计划；支持业务转型过程中的人员措施落地，例如相关工具箱实施；就员工个人发展议题提供咨询，确保人才发展与业务需求保持一致；支持推进绩效改进项目并处理关键员工个案；为HR专业中心与共享服务中心提供优化建议和指导输入；定期与员工保持开放沟通，并及...

岗位描述：该岗位负责识别不同渠道和触点上的客户需求与痛点，包括客户调研、社交媒体平台等；分析客户反馈并制定提升客户满意度的举措，如客户调研与研究；与奥迪总部、奥迪中国产品、销售与市场、技术开发、制造部门及合资伙伴等跨职能团队密切合作，优化产品质量与客户满意度。具体工作包括：为调研计划和问卷提供需求输入；对奥迪车型客户投诉进行深入分析；识别与关键竞争对手之间的差距；结合其他来源如J.D. Power、销售与市场研究等开展差距分析；编制管理...

岗位描述：该岗位在整个外派入境服务生命周期管理中发挥关键作用，负责端到端的入境服务，为入境及离境员工在公司旅程中提供顺畅体验、支持与指导。需提供高质量HR服务，并处理标准化HR问题及分配的任务/项目。具体包括：在派遣前与派出公司和接收公司协作，为移民、搬迁及其他外派事项做好准备，确保顺利入职；根据全球政策和公司政策，为外派员工提供专业HR咨询，如物流、住房、子女教育、时间规划和福利问题；协助入境员工完成入职流程，包括入职培训、工作许可、...

岗位描述：该岗位负责中国区域法人实体的员工福利运营和人事服务工作，包括员工报销、津贴、签证服务、政府相关员工补贴、公司层面服务付款等。具体包括：实施员工服务产品组合中的福利运营；根据既定KPI，负责并确保所负责员工服务产品交付质量和运营卓越；负责LC/LHF的社保、公积金、补充保险及其家属参保/退保；负责LHF/LC员工福利报销及津贴发放；负责落实员工个人服务，如签证和政府补贴相关流程；负责公司层级服务付款，包括教育、住房、搬迁、签证、...

岗位描述：作为新能源品牌营销团队成员，负责协助开展各类市场营销活动，并为团队提供支持与协助；需要具备基础的市场营销知识和技能，能够协助团队进行营销活动策划与执行，并协调管理各项工作。具体包括：协助营销团队策划并执行各类营销活动，包括但不限于活动方案制定、执行、监控与效果评估；协调和管理活动各环节，包括人员协调、资源分配、预算管理、进度跟踪和风险管理；通过数字化手段提升活动效果与效率，包括但不限于社交媒体、邮件、短信营销等数字营销方式；收...

岗位描述：落实既定政策和流程，持续提升区域售后业务表现与客户满意度，确保完成既定目标；确保总部及区域售后计划和相关项目得到有效执行；以经济高效的方式接收、评估并解决客户关切与投诉；保障高效沟通机制。具体包括：监督经销商遵循宾利品牌标准政策与流程；分析问题根因并提出解决建议；与经销商总经理协作，必要时升级至投资人或店总，定期抽查工具设备配置并交叉检查售后流程；依据需求和紧急程度开展经销商走访，持续改善区域售后表现和客户满意度；收集并评估区...

岗位描述：负责推动VCTC-Y内部AI应用落地和知识管理相关工作，重点是将AI工具集成到开发流程中，并通过数字化平台提升组织学习能力；与VCTC、VCIC及德国总部等跨职能团队协作，优化工作流程、提升知识共享效率并营造创新文化；识别、评估并实施AI工具，以简化开发流程、提升效率；评估AI工具引入所需的IT条件，包括基础设施、安全与合规要求；培训并支持团队在项目执行和决策中采用AI驱动方案，同时开发和维护内部能力提升所需培训材料，如指南、...