负责为 adidas 各渠道门店沉淀并输出最佳视觉陈列（VM）专业能力，在推动品牌方向和业务增长中发挥关键作用。支持高级经理统筹自营及加盟新概念门店开业计划，包括制定品类分区方案、测算门店 SKU 容量、结合 ISC 计划制作视觉陈列示意、提供详细陈列工具、支持新店开业现场搭建并输出开业报告；支持展厅布局方案准备与落地；推进视觉陈列项目和专项工作；与视觉陈列规划团队、区域视觉陈列执行团队、零售运营、采购与配货、店铺开发、零售市场团队等关...

负责支持并推动GCA战略制定，通过数据整合、决策支持分析和规划流程管理，为业务发展提供支持。参与全球及本地战略业务规划流程，包括文档编制、全球提报和沟通材料准备；推动GCA长期财务规划（收入和损益）并制定关键举措；支持其他常规及临时战略规划工作，如商业项目、市场走访、研讨会和专项汇报；协助搭建市场和竞争情报的数据来源及中央数据库；为高级管理层制作并分发定期市场和业务报告，识别关键市场变化并推动其纳入规划和决策；建立与战略规划相关的财务和...

负责支持自营电商平台在活动、促销、项目和日常运营中的卓越执行，作为跨职能沟通和项目管理的核心接口，推动自有平台运营效率提升。统筹自营触点端到端电商运营，明确行动方案、时间节点和责任人；管理多个优化项目和日常运营事项，推动结果交付；根据商品上新和重点营销活动需要，在必要时支持非标准办公时间、周末及部分节假日工作；跟进网站配置、商品准备和页面发布整体计划，以支持促销和活动；跟踪活动和促销的运营准备度及表现，确保达到服务质量标准；深入掌握现有...

负责达成高尔夫及大卖场渠道销售目标，实现公司财务目标并推动区域内高尔夫品牌发展；管理和监控区域销售流程，促进零售分销网络健康发展；建设满足业务发展的销售组织；维护与大卖场客户的良好关系并持续拓展业务。参与区域销售策略制定，在上级和销售负责人支持下达成业务目标；与Marketplace、零售开发和加盟运营团队合作，制定年度业务计划，包括POS拓展、商品组合规划及零售运营计划，以提升网点拓展效率、产出和消费者满意度；为品类销售提供区域商品规...

负责支持加盟业务达成和人才发展，重点聚焦MW 2.0项目培训及其在华东区域的大规模落地，同时承担区域零售培训的完整职责。作为华东区域MW培训对接窗口，参与各分支机构项目启动会和复盘会，推动进度与成果对齐；收集华东各分支培训需求和关键发现，提出可执行的改进建议，推动项目持续迭代优化；定期与区域关键相关方沟通项目实施进展、风险及所需支持；作为MW主题专家，参与培训内容开发与定制，并为MW运营团队开展TTT培训，确保区域培训质量一致；参与基础...

负责在本地推动并执行GCA/全球品牌策略，通过一致性的GCA签核陈列方案、零售营销计划及工具包，在GCA各国家集群中完成落地，支持品牌及商业KPI达成。与GCA消费者体验团队、业务单元、品牌传播、MOPs和CTC团队协作，确保每年两次GCA签核陈列的高质量推进；基于GCA年度零售营销计划及各国家集群季节性ISC日历，开发零售营销工具包和执行指引，兼顾全球品牌重点与品类需求；与各国家集群全渠道零售营销团队合作，理解其市场、零售及MWB计划...

负责通过门店内消费者互动项目和促销活动推动业务结果，并以符合品牌调性的方式提升全渠道一致的消费者体验。深入理解品牌主题，识别并把握品牌激活与社群建设机会；支持重点店型零售活动方案开发；理解目标消费者画像并向代理公司清晰传达需求，以获得高质量方案；跨部门协作推动零售活动相关方对齐；制定活动日历并统筹资源与时间安排；跟踪执行后的销售表现。负责活动的高质量落地执行，协调营销代理公司完成策划、执行与预算管理；确保各项活动在既定预算内完成，并及时...

负责与客户RA沟通并推动推荐的商品组合方案和采购深度落地，以达成开放采购额度目标。基于客户视角分析产品范围与采购计划，结合客户及门店反馈，并与全渠道采购团队协作，输出针对客户和门店层面的洞察与建议；作为FRS销售团队中产品相关事项的关键接口，承接并反馈产品评审等需求；按不同品类和渠道提供客户销售表现复盘；在GTM流程中，尤其是SMM阶段，反馈并预测产品范围与组合；跟进当季与客户的贸易会议，并基于业务需求、销售表现、库存和需求计划等，预测...

负责推动天猫店播和KOL直播业务增长，通过高效管理与直播创新，结合平台资源、直播策略和品牌投入，把握关键商业节点并产出可衡量的业务结果。统筹直播全流程执行，确保与整体策略一致并实现良好投资回报；建立并维护与天猫平台的直接合作关系，优化直播日常运营与效果跟踪，监控结果与目标/KPI的达成情况；管理店播、KOL直播代理商及外部合作伙伴，明确绩效目标与责任，提升直播间运营效率；深入理解平台规则、算法与流量机制，挖掘更多曝光与转化机会；监控并分...

该岗位负责围绕关键人才时刻构建人才生态，在各接触点提供人力资源服务与支持，并支持所在业务领域的人力资源项目和举措落地。主要职责包括：作为经理人与员工的人力资源关键联系人，就政策和流程提供咨询；支持员工处理各类人力相关议题，辅导初级业务管理者在人员管理、员工敬业度和绩效相关决策上更加自主；支持在指定业务领域落地人才战略；支持组织变革管理方案和新组织设计的执行；与专业团队合作，支持技能与能力建设方案落地，并推动人力规划流程执行；录入并监控人...