负责收集、清洗并分析来自多渠道的各类数据，识别能够支持业务决策的关键洞察；开发和维护数据可视化看板与报告，以便向相关方清晰传达复杂信息；与跨职能团队协作，理解业务需求并设计有针对性的数据分析项目；实施数据质量检查和数据治理实践，确保数据准确性、一致性及合规性；持续关注数据分析工具与方法的发展，提出提升效率与效果的创新方案。该岗位还将直接支持Power BI解决方案开发、AI集成、客户画像、预测分析及多业务职能的运营优化。要求具备统计、数...

负责定期回顾所辖区域DCP/DTP门店资质，协助医药团队筛选合适的目标门店；负责所辖地区DTP渠道产品进店、DDI数据对接及进销存管理；对接商务团队，保障药品供应；日常拜访门店并协助开展药师培训。要求本科及以上学历，临床医学、药学相关专业优先；熟悉DTP业务谈判及业务衔接流程，具备2年以上医药企业管理经验，有销售管理、商务管理或DCP/DTP管理经验者优先；具备良好的沟通表达能力、团队合作精神，能适应出差。

制定并执行公司在指定区域的业务计划，监督和辅导医药代表分析并制定详细执行计划；通过跨部门合作推动品牌战略在区域内落地；监督和辅导医药代表开展高质量的产品信息传递、学术推广及反馈收集；计划并实施与医药代表的协同拜访；参与医药代表的选拔、招聘、培训和辅导；定期评估医药代表业绩，帮助其制定个人发展计划并建立合理的人才梯队；积极参与并推进合规项目，以身作则传递合规文化，并遵守相关医疗机构及行业管理规定。

根据重点优先级达成季度销售目标，作为公司与负责客户（GP）之间的业务桥梁；基于客户分层优化并维护客户体验，识别并维护关键客户关系；通过清晰传递产品特性、优势与利益点，优化诊所患者就诊流程，争取处方承诺；与重点医疗专业人士建立并保持良好关系；运用产品知识和销售技巧响应并解决客户问题，提供客户服务支持；按要求维护客户拜访记录，及时提交日报、月报及销售预测；基于重点目标客户制定并执行客户体验计划；开发新的全科客户，并通过价格谈判优化产品利润；...

负责领导中国搜索与评估团队，制定并推动公司在中国及由中国出发的业务发展路线图，覆盖免疫、神经、罕见病以及心血管、代谢、肿瘤等多个治疗领域；统筹中国搜索与评估整体战略、行业扫描与竞争情报分析，推动与全球业务发展、研发、商业、战略、风投及并购等团队的协同；带领团队开展外部项目搜索与评估，识别合作机会并组织跨职能专家完成深入技术评估；牵头尽职调查工作，作为与潜在合作伙伴的主要接口，并推动相关项目在签约前通过内部治理审批；推动交易机会识别、项目...

负责炎症与免疫治疗领域中国区外部项目的搜索与评估，参与并推动中国业务发展路线图的制定、执行及优先级管理；与中国及全球研发、开发、商业化等相关方协作，识别合作机会并开展深入技术评估；支持中国面向全球和中国本土市场的合作战略，负责行业扫描、竞争情报及跨团队协同；牵头中国本土交易的尽职调查，作为与潜在外部合作伙伴的主要对接人，并推动项目通过内部治理流程；参与活跃交易项目的机会识别、项目管理、资源协调与决策推进，就科学合作结构和关键里程碑提供建...

该岗位隶属于赛诺菲全球人才服务团队，负责为中国招聘团队提供协调、排期及招聘运营支持，帮助顺利完成招聘流程并提供高质量候选人体验。主要职责包括：执行由候选人关怀伙伴制定的候选人关怀策略，支持提供卓越的候选人体验；在招聘全流程中主动与候选人沟通，包括面试安排、录用后支持等，通过合适的沟通渠道及时更新进展、答疑并收集反馈；组织和收集候选人满意度调查，分析反馈以识别候选人旅程中的改进点；结合技术和数据驱动洞察，为流程优化提出建议；与枢纽及本地招...

该岗位隶属于赛诺菲全球人才服务团队，负责为中国招聘团队提供协调、排期及招聘行政支持，帮助顺利完成招聘流程并提供高质量候选人体验。主要职责包括：执行由候选人关怀伙伴制定的候选人关怀策略，支持提供卓越的候选人体验；在招聘全流程中主动与候选人沟通，包括面试安排、录用后支持等，通过合适的沟通渠道及时更新进展、答疑并收集反馈；组织和收集候选人满意度调查，分析反馈以识别候选人旅程中的改进点；结合技术和数据驱动洞察，为流程优化提出建议；与枢纽及本地招...

该岗位隶属于赛诺菲全球人才服务团队，负责为中国招聘团队提供协调、排期及招聘行政支持，帮助顺利完成招聘流程并提供高质量候选人体验。主要职责包括：执行由候选人关怀伙伴制定的候选人关怀策略，支持提供卓越的候选人体验；在招聘全流程中主动与候选人沟通，包括面试安排、录用后支持等，通过合适的沟通渠道及时更新进展、答疑并收集反馈；组织和收集候选人满意度调查，分析反馈以识别候选人旅程中的改进点；结合技术和数据驱动洞察，为流程优化提出建议；与枢纽及本地招...

加入赛诺菲人才职能团队，参与塑造未来人才队伍。在该岗位中，你将负责成都枢纽的人才服务候选人关怀团队，带领并辅导候选人关怀协调员团队，营造协作且高绩效的团队氛围；负责区域内候选人关怀服务的日常交付，如面试安排、录用后支持等，确保及时、准确且富有同理心地响应候选人和用人经理的问题；监控候选人沟通渠道，确保各类面向候选人的信息能够及时有效传达；跟踪并分析候选人关怀相关关键绩效指标，包括候选人和用人经理满意度反馈及响应时效；持续评估并识别流程优...