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岗位描述：1. 跟踪业界先进的 ASR、TTS、打断等开源与闭源模型，主导公司语音能力（识别、合成）的补齐、选型与持续优化，保持技术前瞻性；2. 从 0 到 1 建立语音模型自动化质量评估体系，负责评测集构建以及厂商和开源模型的横向能力评测，为业务引入最优语音模型提供数据支撑；3. 基于业务场景的真实数据，对语音模型进行微调与定制优化，满足行业术语、特定音色、噪声环境等特定场景的效果需求；4. 持续监控语音能力在外呼营销、客服等业务中的...
岗位描述：1. 协助推进大模型外呼产品的日常运营工作，包括话术与流程配置、任务投放、效果复盘与持续迭代；2. 跟踪核心指标，如接通率、意向率、转化率、有效通话时长、投诉/拒接率、ASR 识别率等，通过数据定位问题并提出优化方案；3. 协助设计和迭代外呼脚本与策略，包括分层触达、A/B 测试、时间段策略、号码策略等，提升有效触达与转化；4. 协助进行通话样本抽检、标签标注、意图/槽位归因、badcase 整理，并与算法、产品、研发团队协作...
岗位描述：1. 参与海外 AI 产品运营工作，支持 AI 外呼、智能客服、Agent 等产品在海外市场的落地与持续优化；2. 协助制定 AI 产品运营策略，跟踪产品上线后的关键指标，推动产品效果持续提升；3. 参与 AI 效果评测，分析模型表现，结合业务反馈提出优化建议，并推动研发及算法团队迭代改进；4. 协同海外运营团队，收集不同国家用户反馈，结合业务特点优化 AI 产品体验；5. 定期输出产品运营分析报告，沉淀运营方法论及最佳实践。...
岗位描述：参与货运O2O平台AI能力的需求分析，辅助完成产品功能设计；协助跟进AI能力从需求到上线的全流程，对接数据、工程、运营等团队，推动需求落地；参与AI产品专项调研，跟踪行业前沿动态，输出可落地的竞品分析报告；通过数据分析、客户调研等方式，辅助评估AI功能效果，持续优化迭代。 岗位要求：对AI产品有热情、好奇心和使用兴趣，有AI产品相关经历者优先；逻辑清晰，善于理解和拆解复杂问题，具备基本的产品思维和落地能力；细心耐心，懂数据，具...
岗位描述：1. 通过预训练、微调、强化学习等技术持续提升大模型效果，包括数据收集与预处理、训练代码实现、模型训练、评测及调优等；2. 负责大模型 harness 工程实现及调优，包括 Prompt 实现与调优、RAG 检索效果及性能优化，并结合前后处理等多种方法优化整体效果；3. 开展 Agent eval 相关工作，建设 benchmark，并建立系统化评测方法；4. 推动大模型在智能外呼、智能客服等场景中的落地应用；5. 开展大模型...
岗位描述：负责货运用户全生命周期数据的收集、清洗和分析，包括下单行为、使用习惯、履约反馈等；通过数据分析挖掘用户需求、痛点及潜在机会，为产品优化、营销策略和用户体验提升提供数据支持；完善用户体验数据监控体系，定期输出体验优化报告，向业务部门和管理层提供决策建议；与产品、运营、客服、研发等部门紧密合作，推动业务优化；对关键业务策略进行体验跟进，提出优化建议并跟踪体验改善效果。 岗位要求：本科及以上学历，统计学、计算机科学、市场营销、商业分...
岗位描述：深入贴近部门业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队；推动公司各项人力资源项目、政策及流程在部门内的推进、执行与落地；根据业务发展需求，对部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等提出有效建议；与部门紧密配合，运用各种招聘渠道，完成全年人力规划及招聘实施。 岗位要求：本科及以上学历，人力资源管理专业优先；从事人力资源工作5年以上，有招聘工作经验者优先；了解人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律法规；具备较好的...
