负责辖区内各级经销商及渠道终端管理，确保公司分销政策执行，管理进销存、回款、订单、数据及日常沟通协调；参与选择当地符合要求的经销商，参与地区商业渠道优化；参与制定并监督执行合理的分销政策，评估和提交终端发货计划，保障商业渠道畅通，并确保公司应收账款及账期；负责商业数据的收集、上报和录入，并对数据、票据及库存情况进行抽样核查，确保渠道数据真实性和完整性；负责辖区内DTP药房业务管理，确保业务健康有序开展，参与选择并评估管理当地DTP药房，...

负责辉瑞中国2030 MAx项目的平台统筹与推进，围绕提升医疗质量体系和改善患者结局，牵头与中央及地方政府部门、学术机构、医院及医联体建立并维护战略合作关系，推动“健康优先发展战略”落地，促进优质医疗资源向欠发达地区延伸及分级诊疗体系建设。负责政策分析与趋势监测，识别医疗改革机会，结合公司抗感染、肿瘤等治疗领域制定并推动市场准入及政策倡导策略；设计并执行多层级医联体标准化诊疗推广平台，推动抗菌药物管理、肿瘤质量控制等领域创新。与业务单元...

支持辉瑞中国2030 MAx项目的执行落地，推进战略举措，将优质医疗资源延伸至医疗资源不足地区，并强化紧密型医联体建设。负责项目日常运营与协调，包括政策研究、数据收集、试点项目推进；跟踪医疗政策趋势，如分级诊疗、抗菌药物管理、肿瘤质控等，并整理可执行洞察供管理层参考。支持制定指南、案例研究和培训材料，推动医联体与基层医疗能力建设的标准化最佳实践。协助与政府部门、医疗机构及行业协会沟通，组织研讨会、专家咨询和政策圆桌，收集利益相关方意见并...

负责山东大学齐鲁医院青岛院区真菌线，以及海军971医院、青岛海慈医院、青岛第八人民医院的全产品销售。辉瑞是平等机会的雇主，并且在其运营的每一个司法管辖区遵守所有适用的平等就业机会立法。

负责管理所辖区域的整体业务，制定并执行区域工作目标和发展计划，带领团队完成公司下达的各项任务；负责团队招聘、绩效评估、奖惩激励与人员管理，建立高绩效且士气良好的团队；推动团队合规管理，规范员工行为，确保业务活动真实合规；制定并落实团队成员的专业知识、产品知识、沟通技巧及个人发展培养计划，通过随访和辅导提升整体能力与效率；结合区域业务发展进行人力资源配置、人才梯队建设及高绩效人才保留；跟进各团队工作进展并进行针对性辅导，涵盖业务与市场活动...

负责管理所辖区域整体业务，制定并实施区域业务目标与发展计划，带领团队达成或超越业绩目标；招聘、评估并激励团队成员，推动合规文化建设，规范员工行为并确保业务活动真实合规；制定团队专业知识与技能发展计划，通过辅导、随访和培训提升成员的业务能力、产品知识、销售技巧和工作效率；结合区域业务发展方向进行人力资源配置和人才梯队建设，促进高绩效人才保留；跟进各团队销售及市场活动进展，提供人员管理、业务辅导和人才发展支持；分析市场趋势，挖掘区域市场机会...

负责管理所辖区域业务，制定并实施区域工作目标与发展计划，带领团队完成公司下达的各项任务。招聘并管理团队成员，定期开展绩效与行为评估，实施相应的激励与管理措施。推动团队合规意识建设，规范工作行为，确保各项活动真实、合规开展。制定并执行团队专业知识与技能提升计划，为成员个人发展提供辅导与支持。通过计划性随访，对专员在区域业务和市场活动中的执行情况进行针对性辅导。监控并分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略制定提供反馈和建议。协调实施...

1. 制定并执行所辖区域业务计划，推动团队达成公司及上级下达的目标与任务。2. 招聘符合要求的团队成员，定期开展绩效与行为评估，并实施相应的激励或奖惩措施。3. 制定并执行团队合规培养计划，规范工作行为，确保各项活动真实、合规开展。4. 制定并执行提升团队成员专业知识与技能的计划，并为其个人发展提供指导与支持。5. 通过有计划的随访，结合区域业务和市场活动对专员进行针对性辅导。6. 监控并分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略制...

负责辽宁部分区域肿瘤产品业务，具备较强的区域管理与市场开发能力，搭建省市联动平台，促进县域肿瘤市场发展。制订并执行所辖区域业务计划，推动团队完成或超额完成公司及上级经理下达的目标；招聘符合公司要求的团队成员，定期开展绩效与行为评估并实施相应激励或奖惩；制定并落实团队合规意识培养计划，规范工作行为，确保各项活动真实合规；制定并执行提升团队专业知识与技能的培养计划，并为成员个人发展提供指导与支持；通过有计划的随访，对专员在区域销售及市场活动...

负责医学信息沟通地区经理相关工作。辉瑞是平等机会的雇主，并且在其运营的每一个司法管辖区遵守所有适用的平等就业机会立法。