负责大车司机线下拉新及活跃，通过地推形式推动大车司机加入平台；与司机保持良好沟通，建立沟通机制，促进司机活跃；解答司机疑问并协助处理问题，提供良好服务。要求大专及以上学历，1年以上地推或面销经验优先，具备良好的沟通表达、说服能力、服务意识、自驱力、执行力、抗压能力及团队协作精神；有销售意愿的新人亦可接受。

负责相关业务拓展工作，具体职责与任职资格信息未完整提供。

工作职责与任职资格信息较少，现有信息仅显示为岗位职责和任职资格占位内容。

工作职责与任职资格信息较少，现有信息仅显示为岗位职责和任职资格占位内容。

针对有用车需求的商户进行地推和陌拜，推广使用平台。任职要求为具备地推经验和销售经验。

快速熟悉平台业务及优势，与商家谈判并达成合作，维护合作方关系，促进订单增长；收集市场数据并进行整理分析，反馈市场动态及问题；独立完成销售指标和公司下达的业绩目标。任职要求包括具备业务经验，有互联网O2O地推或物流行业相关经验者优先；具备创业团队激情，吃苦耐劳；具有较强的市场策划、沟通表达和组织协调能力；具备积极乐观的心态、责任心和团队合作精神，能够承受较大工作压力。

负责当地市场推广拓展，按公司要求完成有效的用户拉新；完成区域内市场终端维护，营造良好销售氛围，达成销售目标；处理销售中的各类问题，并与内外部进行有效沟通协调；及时向领导传递和反馈真实的终端及市场信息。任职要求包括大专及以上学历；1年以上地推销售经验，有O2O、物流、SaaS行业经验者优先；执行力强，理解能力良好，能够贯彻执行各项SOP；沟通能力强，具备一定商务谈判能力，有较强晋升意愿。

负责所在城市的用户拉新及维护；负责BD团队规划和目标制定，管理并带领团队完成渠道搭建和拓展工作；负责整个BD团队的日常工作管理，激发团队成员能动性，并有效带领团队完成工作目标。任职要求包括1年以上互联网BD团队管理经验、2年以上互联网BD经验，熟悉所在城市市场情况；自驱力高、执行力强，具备宏观思维，能够负责整个团队业务开展；具有创新思维和较强沟通能力；具备较强抗压能力、高度责任感和团队协作精神。

负责所在城市或区域的用户开发、拉新和维护，推广平台服务，开发更多订单并提升城市流水；负责BD团队规划和目标制定，管理并带领团队完成渠道搭建与拓展；负责团队日常管理，激发成员积极性并带领团队完成业绩目标；整理、分析并汇总日常工作数据，定期反馈汇报；根据需要协助运营团队拓展司机运力供给；协助城市负责人或上级高效使用市场拓展资源。

负责当地市场推广与拓展，按照公司要求完成用户拉新；协助城市运营工作，推动公司指标达成。任职要求包括大专及以上学历，具备2年工作经历，欢迎优秀应届毕业生；热爱互联网，能吃苦，具备较强学习意愿、抗压能力、沟通能力和理解能力；熟悉当地地理环境及基本法规。