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负责分公司的用户运营管理，严格执行公司制定的运营流程；负责用户招募、培训、运营和管理，建立良好的信任与合作关系；维护客户体系和用户使用体验，保障多方合作顺利进行；整理运营各项数据，进行数据跟踪，定期分析运营效果并反馈总部。要求大专及以上学历，有销售或培训经验者优先；有客户服务、物流行业经验者优先；具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、抗压能力和耐性，并具备一定的数据统计分析能力。

协助并推动部门招聘工作，包括与业务部门沟通确认需求、发布和维护招聘职位、进行简历筛选与电话初试、协调面试安排、跟进面试反馈流程，以及协助完成录用通知和入职准备等全流程环节；根据业务需要参与部门日常运营工作，可能涉及用户社群关系维护与互动、内容发布与推广，支持团队达成运营目标；协助业务团队进行基础数据整理与信息汇总，支持数据分析需求，并完成基础调研与报告撰写，为业务决策提供参考。要求具备良好的沟通协调能力、主动服务意识和跨部门协作能力，熟...

协助部门进行内外部沟通，传达公司制度规定及部门信息；协助处理部门日常事务，包括费用报销、日常人事管理及行政管理等工作；协助安排部门会议及其他活动，确保业务会议和活动顺利进行；协助部门开展项目策划及项目管理工作。要求本科及以上学历，1年及以上相关工作经验，逻辑清晰，沟通表达能力突出，责任心和执行力强，办事高效、认真细致，亲和力强，善于沟通协调，具备良好的团队合作意识，熟练掌握日常办公软件。

负责所在门店司机和用户的管理，确保城市运力池供给以及用户需求得到及时有效满足；执行公司统一的运营政策和SOP，确保政策落地及发挥效果；主导管理所在城市的运营/客服团队，协调、培养并提升团队水平；协助城市经理管理市场拓展项目及城市费用。要求大专及以上学历，3年以上工作经验，1年以上不少于5人的团队管理经验；执行力强，能够熟悉并贯彻公司各项运营SOP，工作细致负责，具备较强服务意识和团队感染力，并能接受外派。

负责主管团队管理，带领团队完成电话邀约工作并达成公司业务目标；负责数据分析与汇报，能够通过数据发现并解决问题；能够根据地区及城市属性制定拨打策略，并结合城市实际迭代话术；协调和调配资源，与负责城市保持良好协作，执行任务并完成目标；擅长绩效管理，能够培养绩优员工并考核其合格率；完成上级交办任务，具备较强主动性。要求大专及以上学历，2年以上电销团队管理经验，管理规模10人以上，并具备项目管理经验；具备较强的数据分析、汇报、协调沟通和资源调配...

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协助管理分公司邀约团队，完成意向司机运营招募指标并高效维护司机群体；有效执行公司的运营策略，能够对邀约过程提出合理化建议；与司机保持高粘性沟通，并与客户建立良好的合作关系。要求对互联网、物流行业、O2O有浓厚兴趣；有2年以上互联网或呼叫中心电销/客服管理经验优先，具备团队管理经验，综合能力强，沟通能力和执行力较强，积极乐观、吃苦耐劳。

1、协助管理分公司邀约团队，完成意向司机运营招募指标，高效维护司机群体；2、有效执行公司运营策略，并能对邀约过程提出合理化建议；3、与司机保持高粘性沟通，建立良好的合作关系。

1、负责制定全国司机邀新模块相关运营策略，对接产品部门持续进行系统工具开发及优化，提高邀约产能及ROI；2、负责全国邀约团队日常使用的各类系统及工具的迭代优化、产研进度追踪和效益评估，降低人工介入比例，推进降本增效；3、负责司机邀新模块业务SOP的撰写、维护与落地闭环，并联合相关部门进行业务风险防范；4、设计并优化司机邀新策略和新司机运营策略，协助各大区提升新司机活跃度和留存率；5、密切监控各类市场投放引流效果，平衡各区域、城市、车型的...