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岗位描述：主导大模型开放平台核心功能迭代，包括模型推理服务、推理增强工具、模型精调工具及平台基础设施等关键模块的产品规划与实施；深度挖掘客户与开发者需求，制定平台产品战略与路线图，通过创新产品设计加速大模型技术规模化落地；基于用户调研和数据分析，持续优化平台一站式开发体验，提升开发效率，降低 AI 应用开发门槛；深入分析行业场景需求，围绕大模型应用场景进行创新思考，主导 AI 场景化平台产品的规划与设计。 岗位要求：本科及以上学历，具备...
岗位描述：使用 AI 编程工具覆盖日常开发流程，完成需求实现、调试、测试、重构和上线；负责业务系统、平台能力或核心模块的持续迭代；将 AI 使用方法沉淀为可复用的 rules、skills、脚本、模板或工作流；与产品、设计、测试协作，更快推进需求开发与上线。 岗位要求：在真实项目中长期高频使用 AI coding 工具，并已形成自己的工作流；能够清晰说明自己如何使用 AI 做开发，包括如何提供上下文、拆解任务、验证结果；能在面试中展示自...
岗位描述：深度参与 AI 产品（如 Coding Agent、Cowork 类）的设计与迭代；理解大模型能力，包括 LLM、多模态、Agent 等，并据此设计可落地的用户场景与交互；参与 Prompt 设计、Agent 流程设计、Skills 设计及工具调用链路设计；与算法、工程团队紧密合作，进行高质量迭代，将技术能力落地为用户可用的场景和功能；持续跟进 AI 前沿动态，并尝试转化为产品机会。 岗位要求：具备 2 年以上产品经验，有 C...
岗位描述：负责员工主数据全生命周期管理及 IM 管理，保障 HR 系统数据的准确性与时效性，并对数据问题进行制度、流程等方面的反哺优化。统筹考勤数字化运营，完成数据核验、异常处理及报表输出。负责员工入离调转等手续的高效办理，提升员工体验。管理社保公积金增减员及账单精细化核对，确保合规零差错。承接人才引进、落户等专项事务，跟进政策落地执行。推进员工档案管理及电子化建设，实现纸质档案向合规化、数字化转型。 岗位要求：具备标准化能力，能够输出...
岗位描述：对接 HR 业务需求，输出系统解决方案，参与需求调研、测试到上线推广的全流程，推动 AI 能力搭建与提升。建立并维护 HR 数据标准及机制，确保核心数据质量，定期输出数据质量报告，从数据中定位流程问题或管理风险，并推动根源性解决。分析员工服务流程，识别痛点并提出改进方案及 SOP，建立持续迭代机制。负责系统日常运维，主动挖掘信息化、AI 化迭代点。参与 HRSSC 重点项目。 岗位要求：本科及以上学历，具备1年以上 HRSSC...
岗位描述：支持技术团队组织发展，深入了解技术状况和团队运作状况，理解技术战略，能够将技术目标转化为清晰的组织与人才战略。负责技术部门的人才管理与梯队建设，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况设计人员成长路径及培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进落地。诊断并优化组织效能，洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法和工具，为业务团队提供包括招聘、培训、绩效、员工关系等在内的全方位人力资源解决方案，并推动方案落地。协助...
岗位描述：支持业务团队组织发展，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略，能够将业务目标转化为清晰的组织与人才战略。负责业务部门的人才管理与梯队建设，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况设计人员成长路径及培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进落地。诊断并优化组织效能，洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法和工具，为业务团队提供包括招聘、培训、绩效、员工关系等在内的全方位人力资源解决方案，并推动方案落地。协助...
岗位描述：加入人力资源团队，参与招聘运营、面试协调、入职指引以及员工体验提升等工作。协助维护和运营小红书、微信公众号等社交媒体平台，发布招聘信息，提升公司雇主品牌形象；研究并分析目标候选人群体在相关平台的行为习惯，优化招聘内容和策略；协助策划和执行线上、线下招聘活动，例如空中宣讲会、校园招聘会等；负责招聘数据统计与分析，定期汇报各渠道简历投递量、面试通过率等数据。协助安排候选人的电话面试、视频面试和现场面试，和候选人及面试官保持良好沟通...
岗位描述：围绕 Agent 场景下复杂任务求解中的关键问题开展研究，重点提升模型在长程任务中的稳定性、泛化性与可扩展性。面向 Deep Research、Code Agent、Web Agent、软件工程、多工具调用等场景，研究模型在 long-horizon tasks 中的任务分解、阶段规划、子目标管理，提升复杂任务完成率与鲁棒性。研究适用于 Agent 场景的强化学习方法，包括但不限于 rollout scaling、在线/离线...
