参与开发和维护公司的云服务；负责系统性能优化与提升；与产品和设计团队紧密合作，提升用户体验。要求计算机相关专业、本科及以上学历，具备三年以上工作经验，精通 Java 开发；掌握 Netty、Spring Boot、Dubbo，熟悉常用设计模式和算法；熟悉多线程技术，具备高性能、高并发服务器开发经验；有 Socket、NIO、Netty 等 TCP 服务端开发经验；了解 Redis、RabbitMQ、Zookeeper、ELK、Dubbo...

负责主动安全领域的产品规划，包括研究市场动态、竞品信息及用户需求，围绕主动安全功能（如 AES、LSS、AEB、LSAEB 等）、国内外评测标准（如 CNCAP、ENCAP、IVISTA 等）进行研读与拆解，调研外部客户和内部业务需求，输出产品定义，并与供应商及内部研发确认设计方案；负责项目立项、方案设计、产品 PRD、项目管理及产品落地全流程，推动产品从研发、小批验证到形成 SOP 交付；从用户和客户视角定义主动安全功能，构建体验评价...

负责Robotaxi自动驾驶软件侧核心功能逻辑定义与策略设计，包括行为决策、轨迹规划、速度控制、障碍物交互、车道变更、路口通行等场景；梳理并定义不同ODD（设计运行域）下的功能边界、触发条件、预期行为与异常处理逻辑，设计可落地、可验证的策略方案。基于Robotaxi实际运营需求，从安全、合规、舒适、效率及乘客体验等角度，将业务需求拆解并抽象为自动驾驶软件功能需求与逻辑规则；定义关键行为指标，并与数据团队协作建立评估闭环。明确自动驾驶软件...

1. 负责全国无人物流车运营方案的顶层设计与策划，制定从交付、运营到维护的标准流程SOP，并推动在全国各区域标准化落地；协同销售、车辆生产及客户，主导全国性运营项目的交付落地，跟进交付流程，识别并系统化解决交付中的阻塞或低效问题，确保项目按期高质量上线。2. 建立核心运营指标体系，通过深度数据分析洞察交付及运营全链条中的降本增效机会，制定并推动优化方案落地，优化成本模型。3. 深入运营一线，联动远程驾驶中心、安全管理等团队，对关键事件进...

1、负责L4级自动驾驶载人产品的行业调研，基于公司战略和市场需求，制定Robobus和Robotaxi产品的中长期发展规划；2、围绕L4级智能驾驶载人产品进行功能设计，深入分析城市接驳、园区运营、公共出行等应用场景特点，撰写高质量PRD，建立并维护标准化需求导入流程；3、推动产品功能从设计到落地的全过程管理，与研发、测试、运营团队紧密协作，针对不同场景制定测试和验收标准，协调跨部门资源，确保产品按时、高质量交付；4、深入分析Robobu...

1、负责L4自动驾驶车辆的道路测试任务，并在测试过程中发现系统缺陷；2、针对自动驾驶场景数据进行分析，发现问题并推动优化，通过数据推动版本迭代，提升自动驾驶能力；3、负责测试场景库的设计、维护、升级以及评测体系搭建；4、建立完整体系化的测试计划，针对自动驾驶测试产品需求进行拆解，并制定详细合理的测试用例。

负责数据平台中数据可视化、指标管理、数据埋点等方向的产品规划、功能设计和迭代优化；深入理解业务场景和用户需求，将其转化为清晰的产品需求文档、产品原型和交互方案；高效对接技术、运营及客户，把控产品推进进度及风险，确保功能效果和上线时间符合预期；建立并监控产品核心指标，通过数据分析洞察业务能力与问题；运用Agent工具实现数据自动化处理、分析及场景化应用，提升数据处理效率和决策精准度。

主导L4级无人车项目全流程交付，制定从需求分析到验收交付的详细计划，确保项目按节点推进；优化交付流程并制定标准化规范，提升交付效率与质量；分解任务并明确责任人、时间节点及交付成果，通过跟进机制把控进度，及时解决问题；建立风险管控体系，识别技术、资源、进度等风险并制定预案，动态跟踪并降低影响；管理项目变更，评估需求或范围变更对进度、成本、质量的影响，组织评审并推动落地；协调团队、客户及供应商，解决跨部门问题，保障协同一致；定期组织会议汇总...

负责自动驾驶出行平台履约系统的设计与开发，涵盖订单流程、分单调度、计价支付及司乘同显等核心链路；设计高可用、低延迟的分布式服务架构，参与订单全生命周期管理；优化分单调度与实时数据同步机制，提升运力匹配效率和司乘体验；构建灵活可扩展的计价引擎，支持动态定价策略与多场景支付流程；主导履约系统容灾方案设计与性能调优，保障高可用性；参与技术方案评审与架构演进，推动微服务化改造及DevOps最佳实践落地。

主导全流程招聘工作，包括职位需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通；根据编制和业务发展需求，协助确定招聘目标，汇总岗位及人员需求，制定并执行招聘计划；负责员工入转调离等流程优化与风险管控，处理劳动争议及突发事件；确保人力资源政策符合劳动法规，及时修订制度并提供培训与咨询；策划并组织员工活动，推动团队建设，提升员工归属感与敬业度；协助设计与实施公司绩效考核体系，保障其公正有效并与业务目标对齐，指导并监督绩效考核周期运行...