岗位描述：负责强生视力业务在中国境内的质量与法规合规工作，包括符合事业部要求；与业务线质量团队、区域质量团队及强生企业质量组织合作，推动质量与合规持续改进；负责现场外部机构审计管理，确保许可证和相关标准持续有效，主导、协调并准备外部审计工作；与全球团队及企业法规合规团队合作，持续提升质量与合规水平，并主动监测、分析和优化质量合规各环节，以提升整体客户体验；负责新产品导入（NPI）管理、不合格项/纠正与预防措施（NC/CAPA）管理、问题...

岗位描述：维护DPS苏州工厂稳健的合规体系，确保符合本地、国家和国际监管标准、公司政策流程以及强生企业要求；确保内部审核计划得到及时有效执行，并配置具备知识、经验和独立性的合格审核人员；依据批准的内审计划对生产现场开展内部审核；建立并维护监管检查就绪计划，以应对内部企业审核或外部监管检查，并按需支持生产现场接受监管检查；审阅并评估新的或修订的法规要求，并在需要时纳入苏州工厂内部审核项目和检查准备计划；与工厂各职能团队合作，对内部或外部审...

岗位描述：为日常生产运营提供技术支持和团队领导，确保达成安全、质量与合规、报废率、效率、周期时间和持续改进等既定指标；为特殊项目、试运行、产品及工艺改进提供技术专长；监督生产人员并与支持部门合作，实现或超越业务单元目标，并与工厂及事业部目标保持一致；确保遵守环境、健康和安全政策及流程，支持安全与人体工学持续改进项目；确保生产活动按质量体系开展，推动质量和合规文化提升；有效管理人力、资本和物料资源以优化绩效；支持奖励与认可机制，参与员工发...

岗位描述：该岗位负责推动关节供应链制造基地的制造创新工作，隶属于工厂制造创新组织并向制造创新客户经理汇报。岗位强调现场实践和高频现场参与，以确保与客户运营需求及内部创新项目保持紧密对接。具体包括：支持将工厂需求转化为工程任务和技术试点，以解决当前运营问题；协助开发可落地的技术解决方案、原型和试点计划，参与测试与验证，确保方案适合工厂实施；协助准备具备范围界定和成本测算的技术提案，支持基础 ROI 分析，识别潜在内外部资金来源并提供申请所...

岗位描述：该岗位是业务内所有智能工厂技术流程的技术负责人，覆盖但不限于机器人、自主系统、增强现实/虚拟现实、人工智能等技术在制造中的应用。岗位隶属于全球制造创新组织，向全球制造创新总监汇报。作为智能工厂技术领域专家，负责成为各制造基地在相关技术流程上的首选技术权威，深入理解现有流程及可用于推动跨越式改进的机会；审批并认可流程变更，包括新设备、升级和改造，确保符合内部标准及监管要求。推动全球流程标准化与优化，确保流程变更和改进能够在所有制...

岗位描述：参与强生医疗科技心电生理事业部（Biosense Webster）新星计划，围绕心电生理领域开展系统培养，学习并推广行业新技术，支持将先进产品技术带到不同类型的市场，帮助更多患者获得救治。项目提供专业培训团队和先进技术支持，约半年的培训可成长为独立技术支持人员；同时提供定制化发展路径，在3-5年的培养周期中安排多部门、不同市场轮岗，帮助建立扎实的专业与职业基础；并配套来自直线经理、管理层和团队伙伴的持续辅导支持，以及优秀员工的...

岗位描述：参与强生医疗科技心电生理事业部（Biosense Webster）新星计划，围绕心电生理领域开展系统培养，学习并推广行业新技术，支持将先进产品技术带到不同类型的市场，帮助更多患者获得救治。项目提供专业培训团队和先进技术支持，约半年的培训可成长为独立技术支持人员；同时提供定制化发展路径，在3-5年的培养周期中安排多部门、不同市场轮岗，帮助建立扎实的专业与职业基础；并配套来自直线经理、管理层和团队伙伴的持续辅导支持，以及优秀员工的...

岗位描述：参与强生医疗科技心电生理事业部（Biosense Webster）新星计划，围绕心电生理领域开展系统培养，学习并推广行业新技术，支持将先进产品技术带到不同类型的市场，帮助更多患者获得救治。项目提供专业培训团队和先进技术支持，约半年的培训可成长为独立技术支持人员；同时提供定制化发展路径，在3-5年的培养周期中安排多部门、不同市场轮岗，帮助建立扎实的专业与职业基础；并配套来自直线经理、管理层和团队伙伴的持续辅导支持，以及优秀员工的...

岗位描述：参与强生医疗科技心电生理事业部（Biosense Webster）新星计划，围绕心电生理领域开展系统培养，学习并推广行业新技术，支持将先进产品技术带到不同类型的市场，帮助更多患者获得救治。项目提供专业培训团队和先进技术支持，约半年的培训可成长为独立技术支持人员；同时提供定制化发展路径，在3-5年的培养周期中安排多部门、不同市场轮岗，帮助建立扎实的专业与职业基础；并配套来自直线经理、管理层和团队伙伴的持续辅导支持，以及优秀员工的...

岗位描述：参与强生医疗科技心电生理事业部（Biosense Webster）新星计划，围绕心电生理领域开展系统培养，学习并推广行业新技术，支持将先进产品技术带到不同类型的市场，帮助更多患者获得救治。项目提供专业培训团队和先进技术支持，约半年的培训可成长为独立技术支持人员；同时提供定制化发展路径，在3-5年的培养周期中安排多部门、不同市场轮岗，帮助建立扎实的专业与职业基础；并配套来自直线经理、管理层和团队伙伴的持续辅导支持，以及优秀员工的...