负责管理所辖区域整体业务，制定并实施区域业务目标与发展计划，带领团队达成或超越业绩目标；招聘、评估并激励团队成员，推动合规文化建设，规范员工行为并确保业务活动真实合规；制定团队专业知识与技能发展计划，通过辅导、随访和培训提升成员的业务能力、产品知识、销售技巧和工作效率；结合区域业务发展方向进行人力资源配置和人才梯队建设，促进高绩效人才保留；跟进各团队销售及市场活动进展，提供人员管理、业务辅导和人才发展支持；分析市场趋势，挖掘区域市场机会...

负责管理所辖区域业务，制定并实施区域工作目标与发展计划，带领团队完成公司下达的各项任务。招聘并管理团队成员，定期开展绩效与行为评估，实施相应的激励与管理措施。推动团队合规意识建设，规范工作行为，确保各项活动真实、合规开展。制定并执行团队专业知识与技能提升计划，为成员个人发展提供辅导与支持。通过计划性随访，对专员在区域业务和市场活动中的执行情况进行针对性辅导。监控并分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略制定提供反馈和建议。协调实施...

负责辽宁部分区域肿瘤产品业务，具备较强的区域管理与市场开发能力，搭建省市联动平台，促进县域肿瘤市场发展。制订并执行所辖区域业务计划，推动团队完成或超额完成公司及上级经理下达的目标；招聘符合公司要求的团队成员，定期开展绩效与行为评估并实施相应激励或奖惩；制定并落实团队合规意识培养计划，规范工作行为，确保各项活动真实合规；制定并执行提升团队专业知识与技能的培养计划，并为成员个人发展提供指导与支持；通过有计划的随访，对专员在区域销售及市场活动...

负责管理所辖区域的整体业务，制定并执行区域业务目标与发展计划，带领团队完成或超越公司下达的任务；负责团队招聘、绩效与行为评估、奖惩激励及人才培养；推动团队合规管理，规范工作行为，确保各项活动真实有效并符合法规要求；提升团队成员的专业知识和技能，并提供个人发展辅导；通过随访和业务讨论，对专员在区域销售及市场活动中进行针对性辅导；监控并分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略制定提供反馈和建议；协调实施各类项目和活动，合理分配和控制资...

为最大化辉瑞产品对中国患者和医疗卫生专业人士的价值，在公司愿景和使命及中国业务目标框架下，负责血液肿瘤领域已上市产品和管线产品的中国医学发展与全生命周期管理策略制定，并为业务决策提供前沿医学专业支持。与中国学术机构建立合作平台和沟通渠道，向关键意见领袖及相关方传递产品医学信息；搭建高效的医学顾问协作界面，为商业团队提供专业医学培训，确保公司活动的科学性与医学合规性。 在指导下推动本地数据生成及产品全生命周期管理，从医学角度提升产品价值和...

负责牵头制定辉瑞中国医药产品的定价建议，并与商业高级管理层合作，确保定价决策在执行层面可落地、符合内外部合规要求，并支持公司短期与长期商业利益。需要综合分析复杂且有时存在不确定性的外部环境信息，包括国际价格联动、跨境风险以及新兴的公共和商业报销机会；及时识别高优先级定价议题，推动关键信息在核心利益相关方之间共享，并在需要时协助治疗领域负责人召集跨职能团队解决关键定价问题；组织定价专项工作组，使定价决策与业务集团商业目标及公司整体利益保持...

负责完成团队交付任务中的个人工作，代表工作组参与部门团队协作，营造积极的团队氛围；管理个人时间与职业发展，合理安排工作优先级，并协助经验较少的同事梳理任务优先级。按照既定流程完成工作，识别交付和流程改进机会，排查并解决问题，为团队成员提供指导与培训；在多个工作组内外分享知识，向同事提供系统性的技术培训。主动识别并解决非常规问题，在结构化环境中基于多种方案做出判断；在一般监督下独立完成重复性任务，并将新的或异常问题上报主管。确保非常规工作...

该岗位在PGS大连工厂承担关键财务支持职责，支持成本会计、预算与预测、财务分析以及运营效率提升等各方面工作，并直接向财务经理汇报。主要职责包括：在成本会计与分析方面，与财务经理紧密合作，确保产品成本核算和存货计价准确，分析并报告成本差异、驱动因素及趋势，为业务决策提供支持；在财务计划与报告方面，协助编制与工厂成本相关的预算、预测和财务绩效报告，支持财务经理向工厂管理层及区域团队准备并传达财务结果，并就财务事项、统计要求和报送工作与当地政...

1. 领导业务团队及区域推广团队，制定并执行区域业务战略，积极应对市场及国家政策变化（如医保政策变化及医院发展需求），达成短期和长期业务目标以及财务/预算目标；2. 带领团队搭建创新平台，持续探索和创新更有效的业务模式；3. 积极与政府、医保、医院管理者等建立战略合作伙伴关系，搭建有效平台，提升团队应对市场环境变化的能力；4. 适时优化组织结构，整合区域资源，建立有效的区域管理体系；5. 促进内外部管理团队及跨部门合作，建立并保持有效的...

负责管理所辖区域的业务工作，包括制定并实施区域工作目标和发展计划，建设高绩效、高生产力且士气良好的团队；根据客户需求推动区域目标达成。负责规范和监管医学信息沟通专员的行为，并为其专业技能提升和个人发展提供辅导与支持。主要包括：制定并执行区域业务计划，推动团队完成公司及上级下达的目标；招聘符合要求的人才，定期开展绩效与行为评估并实施激励或奖惩；推进团队合规意识建设，确保各项活动真实、合规开展；制定团队专业知识与技能提升计划并提供发展指导；...