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外企世界500强玛氏

地区销售高级代表

Changsha/销售业务/10000人以上/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

岗位描述:负责长沙特殊渠道(油站系统)销售业务。严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”;按照拜访计划定期完成对门店的拜访、陈列整理及订单拉取;完成门店谈判工作,优秀执行促销活动;与客户建立良好的客情关系并获得客户的信任和支持;及时反馈客户、市场及竞争对手信息;协助分销及相关业务工作的推进。

发布时间:2026/07/24
外企世界500强玛氏

地区销售高级代表

Zhaoqing/销售业务/10000人以上/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

岗位描述:严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”;按照拜访计划定期完成对门店的拜访、陈列整理及订单拉取;完成门店谈判工作,优秀执行促销活动;与客户建立良好的客情关系,获得客户的信任和支持;及时反馈客户、市场及竞争对手信息;协助分销及相关业务工作的推进。

发布时间:2026/07/23
外企世界500强玛氏

地区销售高级代表

Shihezi/销售业务/10000人以上/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

岗位描述:负责 CVS 门店及特殊渠道开发,负责区域包括石河子市及周边团场、玛纳斯县;使用电脑进行简单数据处理及资料维护;需要驾驶车辆开展业务。严格履行公司合规要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”;按照拜访计划定期完成门店拜访、陈列整理及订单拉取;完成门店谈判工作并做好终端执行。

发布时间:2026/07/24
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玛氏休闲食品地区销售高级主管(芜湖郊县)

Wuhu/销售业务/10000人以上/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

岗位描述:负责区域内的渠道与人员管理,带领团队完成公司分配的全年销量目标;管理所负责渠道的经销商客户日常工作并进行日常沟通;带领团队成员完成分销、陈列、价格、库存等市场表现目标及渠道拓展目标;与主要经销商定期进行生意计划和业务回顾,并制定、跟进相关行动计划;负责团队管理,激励并支持团队成员提升工作意愿与能力。

发布时间:2026/07/24
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客户发展经理(零食连锁渠道)

上海/销售业务/10000人以上/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

岗位描述:全面负责相关客户业务的损益管理(P&L)以及客户活动计划的落地执行,包括在零售客户门店/平台进行销售与市场项目提案展示;负责贸易促销管理及相关业务推进。

发布时间:2026/07/23
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客户发展经理(电商)

广州/销售业务/10000人以上/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

岗位描述:负责玛氏休闲食品天猫店/商超电商业务策略制定,与TP合作伙伴协同并进行管理;对销售目标达成及消费者运营相关KPI负责。

发布时间:2026/07/23
外企世界500强玛氏

区域销售经理

Anshan/销售业务/10000人以上/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

岗位描述:负责领导所在区域零售计划的执行,包括零售及批发层面的铺货与陈列执行;推动区域销售相关工作的落地与达成。 岗位要求:原始信息未完整展示,未明确列出具体任职资格。根据已提供内容,需具备区域零售计划执行、渠道铺货管理及终端陈列管理相关能力。

发布时间:2026/07/17
外企世界500强玛氏

特渠客户发展助理经理

上海/商务拓展/10000人以上/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

岗位描述:负责玛氏休闲食品旗下品牌在上海市内特殊渠道的机会点挖掘与合作拓展,如油站、婚庆、交通枢纽、封闭渠道等;配合公司销售指标制定合作方案并推动落地;负责所辖业务的销售预测与销售计划制定,确保销售目标达成;分析和洞察外部市场趋势及客户痛点,基于客户需求推动业务发展。 岗位要求:原始信息未明确列出具体任职资格,需具备特殊渠道拓展、客户合作方案制定、销售目标管理、市场洞察与客户需求分析能力。

发布时间:2026/07/22
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地区销售高级代表

深圳/销售业务/10000人以上/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

岗位描述:负责深圳光明区传统渠道销售工作,需要开展车销。严格履行公司合规要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”;按照拜访计划定期完成门店拜访、陈列整理及订单拉取;完成门店谈判工作,优秀执行促销活动;与客户建立良好的客情关系,获得客户的信任和支持;及时反馈客户、市场及竞品相关信息。 岗位要求:需要适应车销工作方式。原始信息未明确列出其他具体任职资格,需具备终端销售执行、客户沟通谈判、促销落实及合规经营能力。

发布时间:2026/07/22
外企世界500强玛氏

区域销售助理经理

Huai'An/销售业务/10000人以上/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

岗位描述:负责所辖区域的销售预测与各期销售计划制定,确保销售目标达成;追踪并推动区域KPI执行与落地;定期开展生意回顾和机会分析,跟进各项过程指标达成;明确团队成员职责与目标,并定期进行绩效回顾;辅导下属能力提升,持续提升团队业绩;整合各类资源推动区域业务发展。 岗位要求:需具备区域销售管理、销售计划制定、业绩追踪、团队管理与业务分析能力,能够通过绩效管理、团队辅导及资源整合推动销售目标实现。

发布时间:2026/07/16