负责所在门店司机和用户管理，确保城市运力池供给以及用户需求得到及时、有效满足；执行公司统一运营政策和SOP，确保政策落地执行；主导管理所在城市的运营及客服团队，进行协调、培养和能力提升；协助城市经理管理市场拓展项目及城市费用。

协助管理所负责城市的整体运营业务，确保城市运力池供给充足并及时满足用户需求，完成城市运营业绩指标；执行公司统一运营政策和SOP，保障落地效果；协调城市经理管理城市内运营、市场等团队，控制成本费用；带领团队完成业绩目标并有效激励团队成员。

负责运力开发与管理，包括平台司机拉新、留存及维护；关注运力组关键数据，通过数据分析发现问题并制定解决方案；负责制定运力组运营策略并推动落地；做好团队成员日常管理与引导，增强团队凝聚力，帮助员工提升业绩；负责团队管理及人才培养。

工作职责：1、负责所在城市司机和用户的管理，确保城市运力池供给充足，并及时有效满足用户需求。2、执行公司统一的运营政策和SOP，确保运营政策落地并发挥效果。3、主导管理所在城市的运营/客服团队，协调、培养并提升团队整体水平。4、协助城市经理管理市场拓展项目及城市费用。任职资格：1、大专及以上学历。2、3年以上工作经验，1年以上不少于5人的团队管理经验；有创业型互联网公司任职经历者优先，或在本公司任职运营岗位1年及以上。3、执行力强，熟悉...

工作职责：1、负责培训项目设计与实施，设计专项培训项目，组织实施培训活动。2、负责培训管理，根据渠道经理和加盟商家设定成长路径，搭建培训体系。3、对渠道经理和商家的发展进行跟进，结合业务表现制作定制化培训课程。4、对优秀商家经验进行萃取，形成案例库，并在全国推广落地。5、提升内训人才能力，保障核心岗位人才能力得到有效发展。任职资格：1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有互联网、物流、汽贸行业经验者优先。2、具备较强沟通能力和逻辑思...

负责所在门店司机和用户的管理，确保城市运力池供给以及用户需求得到及时有效满足；执行公司统一的运营政策和SOP，确保政策落地及发挥效果；主导管理所在城市的运营/客服团队，协调、培养并提升团队水平；协助城市经理管理市场拓展项目及城市费用。要求大专及以上学历，3年以上工作经验，1年以上不少于5人的团队管理经验；执行力强，能够熟悉并贯彻公司各项运营SOP，工作细致负责，具备较强服务意识和团队感染力，并能接受外派。

负责电销邀约团队的日常管理，统筹外呼与客户邀约全流程落地，规范工作流程与服务标准；拆解团队业绩指标，进行日常数据追踪与复盘，带领团队完成月度、季度邀约及产出目标；负责团队人员带教、技能培训与人才孵化，搭建人员梯队并降低流失；负责团队氛围建设与日常考勤管理，及时协调解决员工问题；适配多民族团队管理模式，做好跨民族员工沟通与团队融合。要求本科及以上学历，3年以上电销、邀约类业务工作经验，具备门店或邀约团队管理经验，独立管理过5人及以上团队；...

1、基于司机行为数据分析发现问题并输出可靠结论；2、深入理解真实业务场景，夯实业务逻辑并制定运营策略；3、推动产品、运营策略及业务流程改进，提升各环节转化率；4、基于分析结论发起项目，协调公司各中后台部门，最终达成业务指标。任职要求：本科及以上学历，具备项目管理经验；具备3年以上互联网行业运营经验，且有1年以上专职司机活跃岗位经验；有独立负责司机活跃项目并取得结果的经历；对数据和业务敏感，具备较强逻辑分析和独立思考能力；有出行、互联网+...

1、负责复制和搭建小拉出行车贴能力；2、负责车贴项目中台管理，根据目标制定车贴相关策略，提出并迭代车贴类产品需求；3、分析城市业务现状，结合城市和区域不同发展阶段的需求协调资源，并持续跟进改善城市现状；4、定期对策略效果进行复盘和专项深度分析，提供有效改进策略和实施建议。

负责制定、更新和完善门店运营标准、服务流程及质量检查标准（SOP），涵盖形象环境、操作规范、服务礼仪、安全管理、设备维护等核心模块；引入并优化数字化质检工具，提升质检效率和覆盖率；规划并执行全国门店定期与不定期质量检查，包括神秘顾客、现场巡检、远程视频抽查、资料审核等；负责加盟、代理及直营门店的统一准入审核和周期性复审；建立门店质量档案，对质检数据进行系统录入、统计与分析；对质检发现的问题进行根因分析，撰写质检报告并向相关门店、区域经理...