负责大车司机线下拉新与活跃，通过地推形式吸引大车司机加入平台；与司机保持良好沟通关系，建立沟通机制，促进司机活跃；解答司机疑问并提供良好服务。要求大专及以上学历，1年以上地推或面销经验优先，优秀者可放宽学历要求；具备良好的沟通表达和说服能力，灵活应变，服务意识较强；接受有销售意愿的新人，要求自驱力高、执行力强、抗压能力强，并具备责任感和团队协作精神。

负责大车司机线下拉新与活跃，通过地推形式吸引大车司机加入平台；与司机保持良好沟通关系，建立沟通机制，促进司机活跃；解答司机疑问并提供良好服务。要求大专及以上学历，1年以上地推或面销经验优先，优秀者可放宽学历要求；具备良好的沟通表达和说服能力，灵活应变，服务意识较强；接受有销售意愿的新人，要求自驱力高、执行力强、抗压能力强，并具备责任感和团队协作精神。

负责货拉拉大数据服务平台的数据接口与画像服务的架构设计、开发与监控，保障平台高效稳定运行；参与服务性能调优（资源调度、计算/查询优化）、灾备方案设计和压测演练，实现故障自愈与容量预测；跨团队和跨部门协作，分析并解决各类大数据平台运行或数据问题，为业务方提供数据接入最佳实践。要求具备1~3年大数据开发经验，有大型分布式系统设计与开发经验，Java基础扎实，熟悉Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis等框架；熟悉My...

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营与管理，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据并进行跟踪，定期分析培训效果并反馈给平台。任职要求：大专及以上学历，1年以上相关工作经验，教育培训或耐消品行业销售经验优先；思维活跃，具备良好的沟通表达和讲授能力；具有亲和力、执行力、较强学习能力和良好的团队合作精神；具备良好的团队管理能力。

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营与管理，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据并进行跟踪，定期分析效果并反馈给平台。

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营与管理，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据并进行跟踪，定期分析效果并反馈给平台。

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营与管理，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据并进行跟踪，定期分析效果并反馈给平台。

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营与管理，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据并进行跟踪，定期分析效果并反馈给平台。

按照现场培训SOP开展培训工作，维护培训现场秩序并达成业务目标；根据平台业务要求执行培训运营方案和客户管理政策；负责司机用户的培训、运营和管理，建立良好的信任与合作关系；维护客户体系和用户使用体验，保障多方合作顺利进行；整理培训运营数据并进行跟踪，定期分析运营效果并反馈，持续优化迭代。

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营与管理，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据并进行跟踪，定期分析效果并反馈给平台。