岗位描述：属于成都GSC OMS部门，无轮班，实行行政班次朝九晚六。根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供相关资料和信息不规范时，及时报告主管。 岗位要求：大专及以上学历，2027年应届毕业生，专业不限；具备高度责任感；原始职位信息中其余要求内容未完整展示。

岗位描述：与招聘经理紧密协作，充分理解并对齐人才需求，深入把握岗位要求、目标候选人画像及招聘时间节奏；运用创新招聘方法开展人才搜寻与吸引，推动招聘流程高效落地；管理候选人沟通与招聘流程，确保良好的候选人体验，并支持业务达成招聘目标。 岗位要求：具备招聘相关专业能力，能够与业务方高效协同并准确理解岗位需求；具备人才搜寻、候选人评估与流程推进能力；具有良好的沟通协调能力、结果导向意识及项目推进能力；能够适应英文招聘场景。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据的准确性与及时性；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备出色的稳定性，且不少于6个月的实习期以保证连续性和可靠性；将于2027年毕业；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据的准确性与及时性；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备出色的稳定性，且不少于6个月的实习期以保证连续性和可靠性；将于2027年毕业；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据的准确性与及时性；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备出色的稳定性，且不少于6个月的实习期以保证连续性和可靠性；将于2027年毕业；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据的准确性与及时性；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备出色的稳定性，且不少于6个月的实习期以保证连续性和可靠性；将于2027年毕业；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据的准确性与及时性；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备出色的稳定性，且不少于6个月的实习期以保证连续性和可靠性；将于2027年毕业；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据的准确性与及时性；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备出色的稳定性，且不少于6个月的实习期以保证连续性和可靠性；将于2027年毕业；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据的准确性与及时性；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备物流相关经验者优先；具有较高英文听说水平，读写熟练；熟练操作Microsoft Office，具备较快的打字速度；具备较强的责任心、稳定性和良好的沟通能力。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据的准确性与及时性；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备物流相关经验者优先；具有较高英文听说水平，读写熟练；熟练操作Microsoft Office，具备较快的打字速度；具备较强的责任心、稳定性和良好的沟通能力。