负责货拉拉平台大货车司机端的线上及线下推广；与司机保持良好沟通，促进司机在平台上的活跃；解答司机疑问和使用过程中遇到的问题，提供良好服务，并完成销售目标。

负责所在城市的用户开发、拉新及维护，推广平台货运服务，开发更多订单并提升城市业务流水；熟悉业务模式及服务优势，维护合作关系，完成业绩指标；整理、分析并汇总日常工作数据，定期反馈汇报；根据需要协助运营团队拓展司机运力供给；协助城市负责人更有效地使用市场拓展资源。任职要求：大专及以上学历，1年以上BD或地推经验，互联网O2O地推、物流行业等相关经验优先，有经验者学历可适当放宽；具备较强沟通表达能力，能吃苦耐劳，有激情与想法，愿意付出；心态积...

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营与管理，贴车贴，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据并进行跟踪，定期分析效果并反馈给平台；完成司机及用户端口的运营和回访工作。

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营和管理，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据，进行数据跟踪，定期分析效果并反馈给平台。

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营和管理，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据，进行跟踪分析，定期评估效果并反馈给平台。

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营和管理，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据，进行跟踪分析，定期评估效果并反馈给平台。

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营和管理，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据，进行跟踪分析，定期评估效果并反馈给平台。

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营和管理，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据，进行跟踪分析，定期评估效果并反馈给平台。

按照现场培训SOP开展培训工作，维护培训现场秩序并达成业务目标；根据平台业务要求执行培训运营方案和客户管理政策；负责司机用户的培训、运营和管理，建立良好的信任与合作关系；维护客户体系和用户使用体验，保障多方合作顺利进行；整理培训运营相关数据，进行跟踪分析并定期反馈，持续优化运营效果。

按照现场培训SOP开展培训工作，维护培训现场秩序并达成业务目标；根据平台业务要求执行培训运营方案和客户管理政策；负责司机用户的培训、运营和管理，建立良好的信任与合作关系；维护客户体系和用户使用体验，保障多方合作顺利进行；整理培训运营相关数据，进行跟踪分析并定期反馈，持续优化运营效果。