岗位描述：主要通过面对面拜访维护现有客户资源、开发新客户，并达成销售业绩；作为客户与DHL之间的主要联络人，保持与各部门紧密沟通，协调内部资源，确保客户的疑问与问题得到合理解决；分析和管理客户数据，了解客户动态，积极主动帮助客户应对新挑战，向目标客户销售快递服务与解决方案。 岗位要求：原始职位信息未单独列出明确的任职资格或硬性要求；录用将基于资质、绩效、技能及经验等综合评估。

岗位描述：负责管理、发展并拓展站点货运代理及物流业务，提供方向和领导力，确保业务实现盈利性增长，识别合理投资机会并推动站点持续发展。 岗位要求：原始职位描述未提供更完整的任职资格信息。

岗位描述：负责深圳及汕头两个站点的整体经营与管理，带领并管理站点整体业务表现。该岗位需要具备丰富经验并以商业结果为导向。 岗位要求：原始职位描述仅显示需具备相关经验及较强商业驱动能力，未提供更完整的任职资格信息。

岗位描述：1. 负责大客户需求管理，制定并优化客户服务解决方案。2. 协同区域或全球大客户经理开展客户沟通，定期回顾运营绩效表现。3. 协调运营团队执行SOP，确保服务交付符合客户要求。4. 监控运营KPI及服务质量，推动流程优化和持续改善。5. 负责客户投诉及异常事件管理，保障服务恢复及时有效。6. 统筹空运、海运及供应商资源，确保业务合规高效运行。7. 推动跨部门项目落地。 岗位要求：原始职位描述未提供更完整的任职资格信息。

岗位描述：公司致力于提供平等机会，拒绝任何形式的歧视。员工选拔以任职资格、绩效、技能和经验为依据。 岗位要求：原始职位描述未提供更完整的岗位职责与任职资格信息。

岗位描述：1. 每天记录并制作相应客户出货报表。2. 跟踪货物运输状态。3. 进行系统数据录入和资料上传。4. 完成主管安排的其他文件类工作。 岗位要求：1. 大专及以上学历。2. 英语具备读写能力，CET-4及以上优先。3. 掌握并能运用 Excel 基本功能。4. 工作认真细致，能够承受一定压力。5. 具备一定沟通能力，思路清晰。6. 外贸或物流相关专业优先。7. 可实习6个月及以上、每周可出勤4-5天者优先。

岗位描述：全面负责OFR（海运）及OMS（订单管理解决方案）业务的管理、运营控制和持续改进，确保服务卓越、运营稳定及业务持续优化。 岗位要求：原始职位信息未完整展示，已知需承担整体业务管理、运营控制和持续改进职责。

岗位描述：遵循标准程序和指南，协调执行订单管理及出口操作流程；根据客户要求和可用的航运选择，管理货物与船公司之间的订舱；与本地供应商协作，在指定截单时间内准备并提交所有必要的运输文件，确保准确性和合规性；准备货运代理收据（FCR）并及时通知供应商；处理承运人订舱，管理承运人分配并跟踪运输状态；与海外客户沟通，开具本地费用发票，确保货物交付流程顺畅。 岗位要求：原始职位信息未完整展示，未明确列出其他具体任职资格。

岗位描述：遵循标准程序和指南，协调执行海运出口/进口操作流程；根据客户要求和可用船运方案，管理货物与船公司之间的订舱；在指定截单时间内准备并提交所有必要的运输文件，确保准确性和合规性；提供草单给客户确认，并审核船公司草单、核实细节；向目的地、客户及其他相关方发送预报，提供清关和交付所需文件与信息。 岗位要求：英语口语流利，能够接受全英文面试。

岗位描述：负责海运出口相关操作工作，依托DHL全球货运平台，为客户提供专业物流服务，涉及海陆空货运、跨境铁路及工业供应链管理等业务场景。 岗位要求：原始职位信息未完整展示，未明确列出具体任职资格。