按照现场培训SOP开展培训工作，维护培训现场秩序并达成业务目标；根据平台业务要求执行培训运营方案和客户管理政策；负责司机用户的培训、运营和管理，建立良好的信任与合作关系；维护客户体系和用户使用体验，保障多方合作顺利推进；整理培训运营数据，进行跟踪分析并定期反馈，持续优化迭代。

按照现场培训SOP开展培训工作，维护培训现场秩序并达成业务目标；根据平台业务要求执行培训运营方案和客户管理政策；负责司机用户的培训、运营和管理，建立良好的信任与合作关系；维护客户体系和用户使用体验，保障多方合作顺利推进；整理培训运营数据，进行跟踪分析并定期反馈，持续优化迭代。

按照现场培训SOP开展培训工作，维护培训现场秩序并达成业务目标；根据平台业务要求执行培训运营方案和客户管理政策；负责司机用户的培训、运营和管理，建立良好的信任与合作关系；维护客户体系和用户使用体验，保障多方合作顺利推进；整理培训运营数据，进行跟踪分析并定期反馈，持续优化迭代。

1. 按照现场培训SOP开展培训工作，维护培训现场秩序，达成业务目标；2. 根据平台业务要求执行培训运营方案和客户管理政策；3. 负责司机用户的培训、运营和管理，建立良好的信任与合作关系；4. 维护客户体系和用户使用体验，保障多方合作顺利推进；5. 整理培训运营相关数据并进行跟踪，定期分析运营效果并反馈，持续优化迭代。任职资格：1. 大专及以上学历，1年以上培训或销售相关工作经验，有教育或快消品行业培训或销售经验者优先；2. 具备良好的...

按照公司SOP流程为司机提供上门业务办理，如补车贴、退保、违约金申请补回；处理客户投诉，提升司机服务质量与客户满意度；负责运营数据的收集、录入、统计与分析。

负责司机端用户管理；处理客户投诉、差评等问题，提升司机服务质量与客户满意度；组织策划司机活动；负责运营数据的收集、录入、统计与分析；定期进行司机回访，收集司机建议与意见；负责前台司机接待工作。

工作职责：1、负责在目标区域开展公司产品的市场推广，对所负责区域内的目标商户进行业务合作拓展；2、根据计划进行商户洽谈与合作，完成物料铺设；3、拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高产品覆盖率；4、按期完成公司制定的拓展目标（日、周、月），并定期对项目进行总结与分析。任职资格：1、具有一年以上面销经验；2、大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件；3、思维活跃，踏实肯干，有强烈的进取意愿和职业发展意愿。

工作职责：1、负责所在城市的用户开发、拉新及维护，推广货拉拉服务，开发更多订单，提升城市业务流水；2、熟悉货拉拉业务及优势，维护与合作方关系，完成公司下达的业绩指标；3、整理、分析并汇总日常工作数据，并定期反馈汇报；4、根据需要协助运营团队拓展司机运力供给；5、协助城市负责人有效使用市场拓展资源。任职资格：1、大专及以上学历，1年以上BD/地推经验，互联网O2O地推、物流等相关行业经验优先；2、具备较强的计划制定、沟通表达、组织协调和客...

工作职责：1、负责所在城市的用户开发、拉新及维护，推广货拉拉服务，开发更多订单，提升城市业务流水；2、熟悉货拉拉业务及优势，维护与合作方关系，完成公司下达的业绩指标；3、整理、分析并汇总日常工作数据，并定期反馈汇报；4、根据需要协助运营团队拓展司机运力供给；5、协助城市负责人有效使用市场拓展资源。任职资格：1、大专及以上学历，1年以上BD/地推经验，互联网O2O地推、物流等相关行业经验优先；2、具备较强的计划制定、沟通表达、组织协调和客...

负责线下商户宣传推广、用户拉新及充值等业务；负责专业市场商户的运营维护，与商户建立沟通机制，促进商户活跃下单。要求大专及以上学历，可接受性格开朗的应届生，市场营销相关专业优先，1年以上相关工作经验、销售或地推经验优先；具备良好的沟通表达与说服能力，有销售意愿，抗压能力强。