岗位描述：负责领导诺华昌平站点 ITOT 组织，推动站点自动化路线图，包括流程自动化、机器人以及 Agentic AI 和 AI 能力建设。确保建立、维护并持续改进与控制系统、设备、IT 应用和公用系统相关的自动化及 IT 流程。该岗位常驻站点，与站点管理团队紧密协作，理解站点战略、重点和挑战，从而推动站点自动化与数字化路线图。全面负责推动站点各领域数字化和自动化规划，确保站点实现数字化和自动化投资的预期收益。推动站点机器人路线图，识别...

岗位描述：为生物医学研究领域内所分配适应症、项目或研究的全部临床交付物提供临床领导和战略输入，可担任重点领域/疾病领域/平台负责人，或作为核心项目团队成员推动研发连续体工作。可能共同领导项目临床子团队，并向项目团队及利益相关方汇报研究/项目进展、问题及解决方案；主导研究设计早期阶段和运营计划。具体职责包括：担任高复杂度全球临床研究的研究负责人和/或临床科学家，并为高优先级、高复杂度全球研究提供额外临床科学支持；与医学负责人及其他职能团队...

岗位描述：负责落实并提供支持，以推动事业部范围内的新评估、新发现和/或新药开发战略。通过与跨学科技术专家、广泛的科学领导者及相关同事协作并赋能团队，或围绕自身深度专业领域与思想领导力建立并推动科学、职能和技术社区，促进高影响力的评估、项目启动以及决策/推进。围绕诺华使命连接并激励他人。负责指导跨学科团队或整合广泛的职能社区；可作为领导团队和/或决策委员会成员，评审评估、项目和计划，评估进展并提供多维度意见，以推动生物医学研究管线进展，并...

岗位描述：在推动科学尽职调查、外部机会搜索、评估与整合方面发挥关键作用，重点覆盖与诺华生物医学研究（BR）及全球发现化学（GDC）战略重点一致的产业合作和学术合作机会，并确保GDC合作项目顺利运作。作为交易团队中的首席化学领域专家，在尽职调查全过程中提供专业指导和深度技术洞察；识别、评估并优先排序与BR和GDC战略目标相关的外部产业机会和学术合作；识别并客观评估潜在资产的科学、技术及开发风险，提出可行的风险缓解策略，以支持高质量决策；与...

岗位描述：在尽职调查过程中与多学科团队协作，对外部候选药物的非临床安全性项目进行严格评估，并提供与条线职能一致的后续行动建议。负责在紧迫时间内开展尽职调查，快速识别关键问题，并向尽调团队清晰、全面地传达风险、问题、缺口和结论；按需领导 PCS 跨学科团队，进一步评估潜在的非临床安全问题或发现；与 PCS 治疗领域负责人及全球 PCS 负责人紧密合作，确保非临床安全评估、缓解策略和开发计划在条线内充分一致；与转化医学外部项目团队紧密协作，...

岗位描述：为药物发现、开发项目及/或项目评估提供战略性和广泛的团队领导，在 PK 科学领域被公认为优秀团队领导者和/或专家。负责定义团队目标或提供矩阵式领导，将部门战略与项目团队或公司级计划对齐并提供输入；承担项目、外部评估或专项工作的责任，建立与部门及公司目标的清晰连接；成功领导或推动本专业关键科学/技术/开发领域工作，促进部门和公司目标实现；可领导 PKS 子团队开展数据生成、分析与整合，与团队识别潜在项目缺口并制定缓解计划（如资源...

岗位描述：负责商业产品组合中指定产品的数字化曝光与互动执行，确保品牌在数字渠道中的持续可见性和参与度；通过已批准的渠道和平台开展数字互动，包括 Virtual/AI Rep 及其他数字渠道；管理数字内容和渠道，持续更新和优化数字材料，确保其相关性、品牌一致性以及安全和法规合规性；确保所有数字内容和活动符合医学、法务、监管、质量、SOP、安全及公司要求；跟踪并协调内容和渠道更新的 MLR（医学、法务、监管）审查流程，维护可审计的数字化文档...

岗位描述：领导工厂质量组织，确保所有生产活动在cGMP、ISO标准及公司质量政策框架下实现法规合规、产品质量与运营卓越。具体包括：领导并搭建支持全部制造运营的现场质量组织；建立并维护有效的质量管理体系；推动质量治理，包括管理评审与绩效监控；负责SM平台下制造质量体系。确保所有产品全面符合监管及公司质量标准，保持持续迎检和审计合规，管理注册事务和监管机构沟通，领导内部/外部审计及GxP检查活动。确保固体制剂、眼科制剂和无菌制剂等各生产线产...

岗位描述：作为尽职调查（DD）负责人，领导由各领域专家组成的跨职能团队，推进外部合作项目评估阶段的尽职调查工作，重点评估与中国合作伙伴的合作机会，覆盖从研发到商业化的各开发阶段。负责确保科学/技术尽调评估严谨、平衡、及时，并形成整合后的团队建议。作为交易与联盟管理在对外授权项目落地执行中的合作伙伴，负责在治疗领域负责人指导下管理并推动BD&L机会的审阅、评估与建议；确保机密信息处理及保密义务合规；与搜索评估/交易负责人紧密合作，牵头开展...

岗位描述：该岗位负责通过主动管理或支持管理一组复杂合作联盟来推动业务价值实现并降低风险，合作对象主要但不限于中国公司。岗位服务于公司、治疗领域及业务战略，确保外部合作方、内部团队及跨职能之间对齐。同时，该岗位还需总结与中国合作伙伴进行联盟管理的通用经验和最佳实践，并在整个联盟管理团队中推广。主要职责包括：在不同研发或业务阶段主动管理并确保联盟顺畅运行，与合作伙伴及内部团队紧密协作；独立管理合作全生命周期中的合同、治理机制和合作关系，包括...