岗位描述：负责公司客户项目的渗透测试、安全评估、漏洞验证及安全咨询工作。对 Web 应用、移动应用、API 接口、服务器、网络设备、云平台及容器环境开展安全测试。识别、分析和验证各类安全漏洞，并提供针对性的修复建议和安全加固方案。编写渗透测试报告、安全评估报告、风险分析报告及相关技术文档。协助客户进行漏洞修复验证、安全整改跟踪及风险闭环管理。参与渗透测试等交付工作。持续跟踪国内外最新漏洞、攻击技术、安全趋势及威胁情报。负责生成式 AI、...

岗位描述：探索新的可能性并激发创新。你将与多个团队协作并进行管理，推动各团队高效执行，参与关键决策，并提供可应用于多个领域的解决方案。该岗位将深入参与数据架构原则相关工作，营造将审慎设计与战略洞察相结合的工作环境。定义并实施数据迁移与现代化架构，包括数据产品架构。制定并应用数据生命周期管理策略，确保数据完整性与可用性。利用、定制并实施生成式人工智能模型、算法和方法，提升产品质量。分析并评估生成式人工智能系统的性能，并提供设计建议。面向特...

岗位描述：在人才咨询团队中，我们与全球领先组织的 C 级高管、管理者及董事会合作，帮助其重塑企业各个层面，以推动增长、提升竞争力、落实运营改进、降低成本、创造可持续的全方位利益相关者价值，并树立新的业绩标杆。该岗位将负责领导面向客户的咨询项目团队，与关键客户干系人协作；支持复杂项目中的需求收集、范围界定及变革影响分析；识别沟通与培训需求并制定相应材料；主导或支持部署与采用计划的制定，确保转型顺利移交至常态化运营；参与业务拓展机会，进一步...

岗位描述：与客户合作识别业务问题，并制定合适的方法和分析解决方案；与开发、设计、项目管理等跨职能团队协作，交付满足业务需求的解决方案；理解并分析前中后台应用中的功能影响；开展并解读需求分析，识别为客户创造价值的机会；设计并记录新的流程和系统变更；协助制定项目计划、时间表和业务诊断；参与测试与上线部署阶段，并设计和交付用户培训课程，确保解决方案被有效采用。 岗位要求：需具备与客户及跨职能团队协作的能力，能够进行业务问题分析、需求分析、流程...

岗位描述：与团队协作并共同参与影响业务成功的重要决策；协同管理团队高效执行工作，联动多个团队，为本团队及跨团队挑战提供解决方案；运用在 SAP SuccessFactors Employee Central 方面的高级专业能力，推动业务产生实质性影响；开发并实施符合行业、职能和组织需求的业务解决方案；交付支持当前及未来业务需求的功能设计和应用设计；与利益相关方紧密合作，确保解决方案满足不断变化的业务目标；分析并优化流程，提升效率和效果；...

岗位描述：积极且独立地参与工作，并逐步成长为产品变更管理领域的主题专家；参与讨论并协作，为工作中的挑战提供周全的解决方案；识别项目范围并定义清晰需求，以指导转型项目推进；编写详细的功能和技术规格说明，支持项目目标落地；开发并支持概念验证、工作量评估和概念设计，以验证解决方案可行性；协调解决方案实施，确保与业务目标保持一致；通过推动变更工作，促进新流程的平稳过渡与落地采用；运用深厚的职能、行业或解决方案专长，提升项目成果。

岗位描述：负责基础设施即代码（IaC）的运维支持，包括事件（INC）管理、服务请求（SR）处理和变更管理；能够接手基于 Low-Code 平台生成的 main.tf 运维模型，并支持模块化 Terraform 部署的持续运维；支持现有云资源迁移，通过执行 Terraform import，将现有资源转换为可维护的 IaC 管理资源。 岗位要求：具备扎实的 Terraform 实操经验，熟练使用 HCL（HashiCorp Configu...

岗位描述：分析并优化端到端供应链流程，重点聚焦计划与物流领域；设计和改进供应链计划流程，包括 S&OP/IBP、需求计划、供应计划、库存计划、主生产计划（MPS）和物料需求计划（MRP）；设计和优化物流流程，包括运输计划、承运商管理、运费管理和物流可视化；组织客户研讨会，收集业务需求并设计未来目标流程；支持运营模式、治理机制、KPI 及转型路线图设计；参与计划平台和运输管理系统（TMS）实施项目，从需求阶段一直到上线部署；将业务需求转化...

岗位描述：负责识别项目范围并定义清晰需求，以指导项目成功实施；编写详细的功能和技术规格说明以支持项目目标；开发并支持概念验证、工作量评估及概念设计，验证方案可行性；协调解决方案实施，确保高效且顺畅的交付；支持变革推进工作，促进采用和持续改进；运用深厚的职能、行业或解决方案经验提升项目影响力；同时协同多个团队开展工作，参与关键决策并解决跨团队挑战。 岗位要求：需具备SAP SuccessFactors相关专业能力，能够完成项目范围管理、需...

岗位描述：主动支持新兴的SAP SuccessFactors销售管道和人力资源转型机会；应对全球推广与中国本地化方面的稀缺能力需求和时间敏感型项目；提升将人力资源转型需求转化为可执行SAP SuccessFactors解决方案的能力，支持售前阶段的提前介入并推动商机转化；支持建设长期的SuccessFactors能力人才池和领导力梯队。 岗位要求：需具备SAP SuccessFactors及HR转型相关专业能力，能够支持全球推广与中国本...