岗位描述：负责支持苏州cGMP/GRP生产线的制造运营，承担工艺支持、技术故障排查、验证支持、工艺转移、文件管理及持续改进工作，确保制造运营安全、合规且高效开展。为cGMP/GRP生产提供日常技术支持，包括工艺监控、问题排查与解决；支持新产品、新设备或新制造能力的工艺转移、放大、启动和投产准备；编写、审核和更新SOP、作业指导书、方案、报告、风险评估及工艺相关记录；支持工艺验证、设备确认、清洁验证及执行跟进；与制造和质量团队合作调查偏差...

岗位描述：在指导下准备、审核并协调本地法规申报工作，确保与全球申报策略一致；为内部客户提供本地法规策略建议（如卫生主管部门和/或伦理委员会相关）；提供项目特定的本地研究启动服务与协调；作为国家层面伦理或法规申报相关工作的关键联系人；协调内部各部门，确保研究中心启动活动与申报时间线保持一致；达成公司设定的研究中心激活周期目标；协助启动阶段CRA准备法规合规审核材料；制定国家特定的受试者信息说明书/知情同意书文件；支持与研究中心的经费预算及...

岗位描述：负责公司所有产品的质量运营，管理不合格品处置；监控并管理来料检验，确保产品依据检验结果放行；协调第三方仓库的监督与质量管理活动；支持上市后监督管理，包括投诉处理、调查协调与回复；统筹或协调医疗器械召回；实施医疗器械质量安全风险咨询工作，如定期风险评估报告；提交并报告与医疗器械相关的不良事件。 岗位要求：大专及以上学历，医学检验或相关专业背景，如实验科学、生物医学工程、生物化学、免疫学、遗传学、药学、生物技术、临床医学或医疗器械...

岗位描述：担任项目负责人及主要申办方联系人，代表公司对项目整体交付负责，包括质量、进度和成本。建立并向项目团队传达客户预期，确保内部和外部升级路径得到遵守。负责统筹跨职能项目团队，确保达到或超出各项交付目标。作为申办方与公司在项目层面的主要联络人，在需要的项目中明确次级项目负责人（如区域负责人、特定供应商负责人或部分交付负责人）的职责分工与沟通路径。通过深入理解合同、将资源与预算匹配、管理范围外工作、推动合同变更流程及谈判、确保团队按时...

岗位描述：负责研究项目中与统计和计算相关的生物信息编程工作，在首席程序员指导下作为研究团队成员开展工作。根据项目负责人分配独立完成程序设计、执行、维护和验证，包括在多个数据管理系统或操作系统之间传输数据、整合不同来源和结构的数据、生成并存储汇总数据、生成报告，或合并多个数据库，并使用 SAS 及标准工具和流程验证用于生成列表、表格和图形的程序。负责准备用于临床研究的患者数据集并进行分析，如实验室数据、生命体征数据、肿瘤反应数据、影像数据...

岗位描述：负责在上海担任运营经理，推动危险品（DG）业务的整合与增长，并确保危险品仓储运营中的EHS及合规风险得到有效管理；搭建并管理与各提货点之间高效的接口及交接流程；制定并落地实用的SOP/WI及相关培训项目；带领团队完成日常运营工作，包括收货、发货、库存调拨、重新包装和库存管理；建立关键指标和绩效看板，以衡量并持续提升仓库运营表现；搭建透明的第三方仓储成本分析看板；优化中国区仓储与配送网络；运用PPI方法持续提升流程效率与成本效益...

岗位描述：负责带领机械工程团队，为公司多样化的科学仪器与设备产品组合开发先进解决方案；管理复杂技术项目从概念设计到商业化落地的全过程；营造协作、持续改进和工程卓越的团队环境，通过创新产品开发产生实际业务与社会价值，并持续提升团队领导力与工程能力。 岗位要求：机械工程或相关专业，硕士及以上学历需6年相关经验，或本科学历需8年相关经验，其中5年以上团队管理经验；具备管理复杂技术项目和产品开发计划的成功经验；有带领6-12人工程团队的经历；深...

岗位描述：与跨职能团队及半导体内部团队紧密合作，建立并优化数据管理流程，维护可扩展、可复用的数据分析能力与框架；利用数据集开发仪表盘和报告以跟踪业务表现，并根据业务需求支持临时分析；推动报表与数据高质量、快速、结构化交付；通过业务数据分析主动输出业务洞察，并应用数字化工具支持战略决策；支持商业负责人进行项目管道管理、跟踪及从数据分析角度推动执行。结合半导体市场战略，通过高质量活动运营展示价值链并提升行业影响力；围绕关键目标、活动和策略推...

岗位描述：负责带领团队支持原材料与生产计划制定，在满足客户需求的同时将库存控制在最佳水平；推动计划流程持续改进，以满足业务需求；确保客户需求得到及时响应，并通过平衡库存和保障产线不停产来提升生产效率。具体包括负责生产计划和物料计划，确保客户服务水平达成目标；协同需求团队、采购及采购基地将库存控制在目标水平；负责MRP计划与排程，维护SAP计划模块，监控并报告MRP运行异常；协调并监控S&OP流程，确保收入与需求计划的有效性和一致性，并支...

岗位描述：作为值得信赖的人力资源顾问，为业务领导者提供支持，落地战略性 HR 项目，并在人才管理、员工关系和组织发展等方面提供全面支持。与业务领导紧密合作，制定并执行促进员工敬业度、绩效和成长的人才策略。具体工作包括参与绩效管理、薪酬规划、人才招聘和政策制定等 HR 运营事项；为管理者提供 HR 最佳实践、复杂员工关系问题和组织变革方面的辅导；持续改进 HR 流程和项目，确保符合公司政策和法规要求；在协作环境中设计并推动支持业务目标的人...