岗位描述：作为销售总经理（GM）的核心合作伙伴，推动战略规划、业务运营节奏优化以及企业绿地客户与中小企业销售组织之间的跨部门协同。该岗位并非传统项目管理角色，而是需要作为战略思考伙伴，参与制定销售战略、保障高质量执行，并在组织内部代表GM传达意图。具体包括：与GM共同制定和阐述销售战略，涵盖市场优先级、覆盖模型优化和增长机会；持续监控战略执行情况，基于数据输出洞察、识别差距并提出调整建议；联合销售运营团队主导年度和季度规划，将公司层面的...

岗位描述：负责作为硬件技术项目经理，与经验丰富的跨学科团队协作，构思和设计创新型消费电子产品。与内部跨职能团队紧密配合，推动产品定义、执行、测试和交付的关键环节。负责在产品执行阶段领导内部跨学科团队，与海外团队共同制定项目计划和排期；与产品经理协作梳理产品需求并推动获得管理层批准；驱动并激励跨职能团队按照既定需求交付产品，并对内部相关团队成员进行跨职能协调管理；负责供应商端各类工程构建的协调与规划支持，推进配置管理相关交付物，确保所有组...

岗位描述：负责在AWS战略客户中推动亚马逊AI及智能代理平台服务（如Amazon Bedrock、Amazon Bedrock AgentCore、Amazon Kiro、Amazon SageMaker等）的技术认知和广泛应用，帮助客户在AWS平台上构建应用与服务。作为业务拓展团队的关键技术成员，支持客户在AWS平台上实现成功落地；界定每一次客户技术合作的范围，明确目标与成功标准；负责具体技术合作项目的技术推进与最终成功，确保按时交付...

岗位描述：负责依据流程图和标准操作流程完成日常任务，处理日常异常，运用专业知识和技能达成既定目标及服务水平协议（SLA）；与起运地和目的地团队协作，解决问题和需求，保障卖家合作伙伴体验；在风险较低或障碍较少的问题场景中独立处理事务，对缺乏既有流程或SOP的问题与物流服务商（LSP）进行排查，并评估合规风险、升级关键障碍；通过日常沟通识别客户需求，推动服务发展；与内部职能伙伴推进标准化和持续改善（Kaizen），提升运营效率和服务质量；作...

岗位描述：负责支持中国卖家拓展新市场，重点帮助中国卖家进入印度站点并实现业务增长。通过提供必要的业务指导和清除潜在障碍，帮助卖家快速完成新站点入驻；推动卖家使用公司内部工具，包括物流、流量获取和经营报表分析等，以更好地发展业务并为终端客户提供优质体验；参与或主导跨职能团队的项目和举措，提升内部团队效率以及外部客户和卖家体验，例如卖家质量、卖家入驻流程和配送体验等；同时负责重点战略客户和知名品牌客户，这类客户通常具有更高的业务复杂度。 岗...

岗位描述：负责消费类产品的可靠性开发、测试与交付，制定并实施提升产品可靠性的方法和技术，推动产品认证工作。编制可靠性测试计划，包括资源分配、验证进度假设及验证范围；按计划实施具体验证项目，并根据问题发生情况和调试需要灵活调整；汇报可靠性执行进度和问题，并跟踪问题从发现到关闭；主导并推动DFMEA、调试、失效分析、实验设计（DOE）及测试中发现问题的修复；评估并开发可靠性测试方法，缩短测试时间并提升测试覆盖率；评估可靠性风险并向管理团队升...

岗位描述：负责从产品概念阶段到量产阶段的可靠性开发、测试与认证，制定并实施可靠性方法和技术，确保产品可靠性与安全性。主导产品开发过程中的安全设计和DFMEA；制定可靠性测试计划，包括资源分配、验证排期和测试范围；按照测试计划执行验证工作，并根据新出现的问题和调试需求灵活调整；汇报可靠性执行进度和问题状态，并持续跟踪至闭环；主导失效分析、实验设计（DOE）和根因调查，推动研发阶段问题解决；评估并开发可靠性测试方法，以缩短测试周期并扩大测试...

岗位描述：在 AWS 销售、市场与全球服务体系下，支持 VAP PDM 作为次要负责人共同管理重点合作伙伴，承担合作伙伴业务衔接与日常运营管理工作。作为业务拓展团队与合作伙伴之间的桥梁和业务顾问，推动双方沟通协作；监控、跟踪、分析并审核合作伙伴项目申请，发挥把关作用；处理合作伙伴日常运营及业务回顾相关工作。 岗位要求：需能够在合作伙伴管理、业务协同、运营跟进和项目审核场景中开展工作，具备良好的沟通协调、分析跟踪和业务支持能力；即使未完全...

岗位描述：加入位于北京的 My HR Live Support（MHLS）团队，为亚马逊员工和管理者提供人力资源支持，作为内部客户服务的第一接触点，通过电话、邮件和工单系统在联络中心环境中处理咨询。该岗位需要在每次客户互动中提供高标准服务，并借助系统、工具和资源，确保问题得到准确、高效且个性化的解决。具体包括：通过电话、邮件或在线聊天接收咨询，并记录至共享服务案例管理系统；参考常见问题、标准操作流程等文档解决问题，无法解决时进行升级处理...

岗位描述：加入位于北京的 My HR Live Support（MHLS）团队，为亚马逊日本员工和管理者提供多语言人力资源支持，作为内部客户服务的第一接触点，通过电话、邮件和工单系统在联络中心环境中处理咨询。岗位需要利用日语和英语，为员工提供准确、高效、个性化的问题解答与服务。具体包括：通过电话、邮件或在线聊天接收咨询，并记录至共享服务案例管理系统；参考常见问题、标准操作流程等文档解决问题，无法解决时进行升级处理；对员工联系全程负责，确...