统筹和管理所负责门店或城市的整体运营工作，执行公司政策及SOP，确保运营政策有效落地；根据实际情况灵活调整城市工作重点，开展市场拓展及用户运营，完成城市运营业绩指标；注重成本控制和资源有效投放，实现城市资源最大化利用；负责团队建设及团队成员日常管理，培养和提升人才；协助城市经理推进项目管理、机制建设与落地。要求本科及以上学历，具备3年以上运营工作经验，其中2年以上团队管理经验，有互联网或物流行业城市负责人经验者优先；具备精细化运营、数据...

设计并搭建反映业务运营状况的数据指标体系，并制定合理的数据目标；负责搬家业务的运营分析工作，包括日常业务数据监控、预警及波动归因分析，产品或运营实验设计及复盘分析，产品功能迭代分析等，与业务侧紧密结合，帮助业务实现既定目标；深入了解业务，围绕业务痛点开展专项分析，发现业务盲点并提出可行优化建议；完成团队日常数据支持需求。要求具备3年及以上数据分析经验，有出行、物流、本地生活等行业经验优先；能够结合业务需求独立撰写分析报告；熟练掌握 SQ...

负责领导跨多个团队的大型项目技术方案设计，搭建项目架构并制定开发规范；与跨职能团队合作，开发和增强核心产品；在后端微服务中设计和构建功能；编写高质量、可维护、可测试的代码；与工程师、设计师和产品经理紧密合作，推动代码质量提升和知识分享。要求具备 3 年以上后端开发经验，精通 Java 语言和设计模式，熟悉 Redis、ElasticSearch、Kafka、RabbitMQ 等中间件，具备高并发大型系统设计能力，熟悉 AWS 云服务及...

负责信贷/保险相关系统开发；参与系统架构升级、稳定性建设以及开发规范执行与落地。要求具备3年以上金融系统（信贷/保险）研发经验，熟练掌握Java核心API并深入理解并发编程；熟悉Redis、Memcache等缓存服务及其适用场景；熟悉Kafka、RabbitMQ等消息中间件及典型应用场景；熟悉MySQL或其他主流数据库、数据库原理及性能优化；熟悉微服务架构、核心组件及常见设计模式和原则；对信贷/保险系统全局架构有深入理解或在关键业务环节...

深入了解所负责业务人员发展状况，评估并明确业务发展对组织与人才的需求；关注关键人才培养，提升管理干部的人力资源管理能力，协助管理层进行人才管理，确保持续有效的沟通与反馈；聚焦团队氛围与文化搭建，帮助业务打造有战斗力和凝聚力的团队；关注团队工作效能，协助管理层制定有效激励方案，保持团队活力；负责对接业务部门的组织氛围搭建、人才培养、绩效考核等工作。要求本科及以上学历，3年以上互联网HRBP经验，对各职能模块有基本了解，具备至少2个HR模块...

根据公司业务发展战略，深入参与组织框架搭建，满足业务人员需求并补充业务发展所需人才；关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提升团队凝聚力，为业务部门提供人员供给及梯队搭建支持；通过人才盘点、人才发展等方式，关注关键人才的招聘、培养、发展、管理和留任；协助完成人力资源其他模块工作；推动人力资源各项制度在部门落地执行并进行反馈和改进。要求本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验，具备招聘和培训模块实操经验，掌握人力资源管理...

岗位描述：负责大模型能力在核心业务场景的规模化落地，推动 LLM、Agent 等 AI 能力真正赋能业务并产生可衡量的业务价值；深入业务一线，理解产品、运营、客服等角色的真实痛点，挖掘大模型可解决的高价值场景，完成从需求到方案的全链路设计；结合业务场景设计 AI 融合方案，包括智能问答、内容生成、流程自动化、意图理解等产品化能力的落地；搭建 AI 应用效果评估体系，持续跟踪 AI 准确率、用户满意度、业务转化率等核心指标，推动 AI 能...

岗位描述：深入理解物流、搬家及企业服务等业务线的核心痛点与战略方向，负责公司 AI 产品能力规划与发展路线制定，并对落地优先级进行决策；主动识别、挖掘并论证 AI 技术在提升运营效率、优化用户体验及创新商业模式等方面的应用场景与商业价值，主导项目立项；负责 AI 产品或功能从 0 到 1 的全过程，包括需求调研、可行性分析、产品方案设计（PRD 撰写、原型设计），并协同算法、工程与业务团队推进开发、测试、上线发布及后续迭代优化；作为核心...

岗位描述：通过严谨、合规的产品学术推广达成或超越区域目标；执行市场经理制定的市场策略，从合适的细分市场中识别目标医疗卫生专业人士（HCP）并与其合作，落实推广计划；充分了解所在地区及负责区域的关键HCP；建立并维护与关键HCP的联系，理解客户的医学需求；达到并持续符合公司在拜访频率、知识水平、能力、行为和个人形象方面的要求；向直接主管反馈BMS推广材料的有效性；通过参加培训、会议及自学医学文献持续提升专业知识；与团队成员分享知识与经验。

岗位描述：制定并落实所负责区域的发展规划，确保团队业务活动执行符合公司政策、流程及合规标准；推动团队围绕“患者长期管理和疾病规范治疗”开展工作，提升区域内诊疗水平；建立规范化运营机制，强化团队合规意识和风险管理能力。带领团队基于真实、准确、完整的医学信息，开展规范学术交流与疾病教育，推动银屑病等免疫疾病的规范化诊疗认知提升；支持区域内医生提升对长期治疗策略及患者依从性管理的认知；与医学、市场、准入等部门协同，推动合规的学术项目及疾病管理...