1、线上审核用户注册资料并及时回访；2、通知已注册客户参加培训课程安排；3、负责客户日常维护，为客户提供咨询服务及现场培训等支持；4、具备一定数据统计能力，能及时跟进数据；5、完成上级交办的其他事项。

1、统筹大区中台运力供应侧工作，对接前线和职能部门，协同达成业务目标；2、串联与协调运力拉新、培训、认证、组织化管理及服务质量等模块工作，推动优化与提效；3、负责重点项目推进，在目标管理、经验复制、落地执行及资源协调等方面发挥作用。

1. 统筹合作车队、信息部及自营车队资源，建立分级管理体系；2. 基于全年业务目标拆解具体策略动作，包括数据指标、考核方案、业务流程设计等；3. 优化迭代合作商运营管理方案，完善合作商选用育留等考核机制，保障司机生态健康发展；4. 从一线业务及数据中发现业务盲点，输出系统化解决建议并推动执行落地。任职要求：全日制本科及以上学历，5年物流运力管理经验，有网络货运平台背景优先；自我驱动力强，对商家运营有浓厚兴趣；有成功设计商家体系化考核方案...

负责业务销售运营工作，服务和支持销售团队，设计并持续优化销售策略，输出相应制度及SOP；对接产品部门持续进行系统工具开发与优化，提高销售产能及ROI；针对销售团队进行有效绩效和激励设计，定期对销售目标进行复盘，并提出优化建议；负责年度、季度、月度销售目标的拆解、资源及订单匹配管理与分析，监控日常运营数据，及时发现异常问题并闭环处理。

结合出租车行业特点及业务定位，搭建业务管理体系及商家运营计划；负责出租车及相关企业的运营管理工作，包括渠道拓展、商家准入、运营培训及后期管理等；打造商家运营数据模型，制定符合行业实际的分层运营策略，对商家和司机产出负责，持续推动业务发展；协同各区域及中台部门，争取资源与支持，对整体商家运营项目负责。

独立完成各类计划内或突发专项项目（包括但不限于资产受损事件或舞弊案件）的调查取证，形成调查结果并撰写相关报告提交审核；独立完成全国各分公司巡查工作，包括但不限于财务管理、员工违纪管理、外部人员违规等执行情况检查，并跟踪和推动整改完成；独立完成相关案件报告并提交审核；根据举报线索或定期安排对相关违规者进行调查，并将调查结果移交人力资源或公安机关处理；培训和指导调查专员，提升团队成员素质和工作效率。

牵头负责风险建模工作，独立承担风险量化体系的搭建与优化；结合业务场景进行风险评估与决策支持，确保风险量化结果的准确性与实用性；负责舆情数据库的搭建与优化，包括需求梳理、数据来源筛选、数据清洗与标准化、数据库架构设计及日常维护；运用数据挖掘技术进行深度数据分析，基于业务需求挖掘数据价值，并使用BI工具完成数据可视化呈现及标准化报表制作；独立完成数据分析报告、风险评估报告等各类专业报告的撰写与输出。

1. 负责搬家业务体验，对业务整体NPS负责，能够独立完成所负责模块的服务体验整体规划；2. 围绕业务特性和用户需求，结合业务方向与竞品动态，发现体验增长机会点并推动体验优化；3. 通过用户原声和多维数据分析，洞察消费者全链路服务体验中的问题点和机会点，并设计转化为可落地方案，包括产品、流程、规则等模块优化；4. 带领团队制定目标，协调各方资源高效完成目标，不断提升团队能力和运营效率。

1. 根据公司招商画像，独立完成城市合作商招募；2. 根据城市业务发展规划，制定合作商月度绩效考核方案；3. 制定合作商日常管理制度，搭建合作商分级运营体系；4. 负责管理城市渠道合作商项目落地，并对落地结果负责；5. 设计和建设渠道商管理系统，实现管理行为线上化，并推动各项管理指标优化。

1. 负责业务相关监管政策的研究，结合具体业务诉求进行分析和输出，明确政策现状与趋势；2. 对接行业智库，深度参与行业专家沟通，输出公司业务价值；3. 根据最新监管动态及时跟进研究并输出成果，保障业务发展；4. 针对各业务线监管情况，体系化输出政策研究文档，帮助业务理解政策。