岗位描述：负责日常客户拜访，每周保证4.5天正常拜访时间，每天面对面有效拜访不少于12人，并确保A、B级客户的覆盖率和拜访频率；每月至少一次拜访固定区域内重要医院的主管院长、药剂科主任、药事委员会成员及重要学科带头人，以获得支持；每周至少召开一次产品介绍会，提升医生对产品的进一步了解；每月初根据公司下达指标对所负责区域进行规划，并按周跟踪进度以完成目标；对固定区域内医院进行合理规划，定期更新区域内客户科室信息，精耕细作拓展区域业务；根据...

岗位描述：负责日常客户拜访，每周保证4.5天正常拜访时间，每天面对面有效拜访不少于12人，并确保A、B级客户的覆盖率和拜访频率；每月至少一次拜访固定区域内重要医院的主管院长、药剂科主任、药事委员会成员及重要学科带头人，以获得支持；每周至少召开一次产品介绍会，提升医生对产品的进一步了解；每月初根据公司下达指标对所负责区域进行规划，并按周跟踪进度以完成目标；对固定区域内医院进行合理规划，定期更新区域内客户科室信息，精耕细作拓展区域业务；根据...

岗位描述：作为品牌团队内部医学专家和核心成员，参与品牌计划和产品策略制定；开发、审核并批准推广材料；主动分享最新医学信息，包括临床试验数据、国际会议新发表内容、治疗指南解读，并总结产品疗效和安全性特征；参与全国重点推广活动；为产品组合管理提供医学输入；参与注册申报资料准备；支持市场准入或医院准入相关活动；在产品危机管理中及时提供医学支持。向销售团队提供疾病知识及循证产品知识培训，包括新员工培训和进阶培训。开展 KOL 管理与合作，如学术...

岗位描述：负责区域团队与市场的日常管理与执行，包括时间管理、协访辅导、人员绩效管理、区域市场规划与评估、参加科内会、VIP及相关部门拜访、地区会议组织、报表与行政跟进等工作。要求约50%的时间与代表协访，并在访后进行分析评估和书面记录；20%的时间用于绩效管理及区域市场规划评估；10%的时间参加科内会；10%的时间拜访VIP及相关部门；10%的时间用于地区会议、表格录入跟进及其他行政工作。每季度跟踪新产品、重点产品在三级和二级医院的进药...

岗位描述：负责新员工入职辅助工作，包括劳保用品领用、车间环境熟悉、办公用品领用等；协助新员工培训期间的人员管理及相关权限开通；负责部门固定资产管理、财务报销流程操作、参观检查接待；负责车间人员考勤、订餐、工作服管理及日常卫生管理；负责车间日常记录的打印、发放和归档；负责生产及非生产易耗品订购与库存管理；负责计量器具管理以及生产数据搜集与统计；协助上级开展日常事务性工作并完成临时交办任务。 岗位要求：具备一般英语读写能力；掌握 Offic...

岗位描述：使用自动化测试设备对电子元件和组件进行测试；阅读并理解工程图纸、原理图及复杂测试程序；遵守美国 FDA 法规、ISO 或其他法规要求，以及公司政策、操作程序、流程和任务分配；遵守环境、健康和安全相关 SOP、设备、政策和程序，包括部门特定要求；参与持续改进和质量计划，推动生产流程优化以实现质量和盈利目标；保持准确记录，确保设备历史记录和质量文件准确、部件可追溯、质量问题可被有效解决，从而保障产品质量；完成上司安排的其他任务。...

岗位描述：协同质量、EHS、工程等相关部门提供必要资源，满足卸货平台和周转库在5S、EHS、QMS及日常运营方面的要求；确保相关培训被充分定义、形成文件并及时执行，同时按质量记录和合规要求提供培训记录；开展物料收料、标识、库位管理、发料和定期盘点等日常操作，并确保所有操作和记录符合质量体系和SOP要求；根据公司战略规划制定一致的长期目标，不断优化周转库流程与操作，达成部门分解的KPI指标；遵守ISO13485等法规要求、公司政策、操作程...

岗位描述：TTDP是雅培杭州工厂主导的技术人才发展项目，旨在培养未来的技术专家或技术团队管理者。每位TTDP将经历为期三年的轮岗培养，逐年担任三个不同的技术岗位，并有机会获得国内外短期轮岗或项目支持机会。项目期间将被分配到重要产品线，通过课题研究和项目实践掌握产品知识，提升问题解决能力，积累丰富的技术与实战经验。同时提供一对一导师辅导和多元文化学习，加速技术人才的发展与成长。轮岗岗位包括研发、产品技术支持、产品调试、质量等方向。 岗位要...

岗位描述：制定业务单元销售培训团队的愿景和策略，推动团队及相关方积极参与；通过正式和非正式评估持续提供发展反馈，提升团队和个人绩效；支持团队成员进行职业发展规划与技能提升。负责人才管理，包括招聘、保留并晋升高绩效团队成员。作为所负责领域产品策略、产品知识及相关市场的专家，为业务单元提供符合需求的高质量培训与能力提升项目。识别并改进销售人员在产品知识、销售技能、管理与领导力方面的不足，强化团队生产力。推动培训后的落地应用，通过一线辅导及增...

岗位描述：负责日常客户拜访，每周应保证4.5天正常拜访时间，每天面对面有效拜访人数不少于12人，并确保对A、B级客户的正确覆盖率和拜访频率；每月至少一次拜访固定区域内重要医院的主管院长、药剂科主任、药事委员会成员及重要学科带头人，以争取更大支持；每周至少召开一次产品介绍会，提升医生对产品的了解；每月初根据公司下达指标对所负责固定区域进行规划，并每周跟踪进度以完成目标；对固定区域内医院进行合理规划，定期更新客户科室信息，按照精耕细作原则拓...