负责智能平台AI应用相关的数据分析工作。

负责无人车远程客户服务相关工作。职位描述信息较少。

围绕汽车销售业务完成相关指标体系建设、看板搭建等工作；通过数据分析为业务决策和产品改进提供数据论证支持。要求在深圳实习3个月以上、每周到岗至少4天；熟练掌握 SQL、BI 工具以及数据清洗、归因等分析方法；本科及以上学历，统计学、数学、计算机相关专业；有电商、订单、支付、履约分析经验者优先。

负责大模型相关技术的调研、评估与工程化落地，包括主流大模型架构、训练/推理框架及多模态融合技术的探索与实践；参与大模型在语音、计算机视觉、多模态等方向的实际业务场景应用研发，支持客服、外呼等算法开发与性能优化；基于 LangChain、RAG、Agent 等框架或技术，设计并实现面向垂直场景的大模型应用解决方案，推动技术在产品中的规模化部署；协同团队完成算法模型迭代、实验评估与效果跟踪，持续提升系统在真实场景中的稳定性与用户体验。要求统...

参与核心业务的数据分析与策略制定，包括但不限于 AI 相关项目经营分析和大模型分析工作；参与业务算法模型的特征挖掘、指标体系建设、模型效果跟进及调优；参与制定 AB 测试方案、实验效果回收并推动业务落地。要求计算机、统计、数学等相关专业，硕士及以上学历，具备数理统计、数据挖掘背景，能够用数据和算法解决实际问题；具备海量数据处理、问题抽象与建模能力，熟悉 SQL、Python/R 等至少一种分析语言及数据可视化，有出行、物流、营销定价相关...

参与核心业务的数据分析与策略制定，包括但不限于 AI 相关项目经营分析和大模型分析工作；参与业务算法模型的特征挖掘、指标体系建设、模型效果跟进及调优；参与制定 AB 测试方案、实验效果回收并推动业务落地。要求计算机、统计、数学等相关专业，硕士及以上学历，具备数理统计、数据挖掘背景，能够用数据和算法解决实际问题；具备海量数据处理、问题抽象与建模能力，熟悉 SQL、Python/R 等至少一种分析语言及数据可视化，有出行、物流、营销定价相关...

维护现有招聘渠道，根据职位需求独立进行简历搜寻和简历初筛；与候选人及面试官沟通，确认意愿、协调时间、安排面试并跟进面试结果；分析整理招聘渠道信息来源，定期对负责职位的招聘效果进行分析、评估和运维调整；收集招聘工作中的问题并提出优化建议。要求本科或研究生在读，可持续实习3个月以上，具备快速学习能力、自驱力、责任心、抗压能力和较好的沟通能力，有招聘经验者优先。

维护现有招聘渠道，根据职位需求独立进行简历搜寻和简历初筛；与候选人及面试官沟通，确认意愿、协调时间、安排面试并跟进面试结果；分析整理招聘渠道信息来源，定期对负责职位的招聘效果进行分析、评估和运维调整；收集招聘工作中的问题并提出优化建议。要求本科或研究生在读，专业不限，可持续实习3个月以上、每周不少于4天，具备快速学习能力、自驱力、责任心、抗压能力和较好的沟通能力，有招聘或HR相关经验者优先。

维护现有招聘渠道，根据职位需求独立进行简历搜寻和简历初筛；与候选人及面试官沟通，确认意愿、协调时间、安排面试并跟进面试结果；分析整理招聘渠道信息来源，定期对负责职位的招聘效果进行分析、评估和运维调整；收集招聘工作中的问题并提出优化建议。要求本科或研究生在读，可持续实习3个月以上，具备快速学习能力、自驱力、责任心、抗压能力和较好的沟通能力，有招聘或HR相关经验者优先。

协助人力资源团队开展招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等；协助进行新员工入职培训及相关流程；参与员工关系管理，包括员工活动的组织与执行；协助开展员工培训与发展项目；收集并整理人力资源相关数据和报告；完成上级交办的其他人力资源相关工作。要求为人力资源管理、商业管理或相关专业本科或研究生在读，对人力资源工作有兴趣，具备良好的沟通、人际交往、组织计划能力，熟练使用Office办公软件，并可接受至少3个月实习期。