岗位信息较少，职责与资格描述未完整提供。根据岗位名称判断，该岗位主要从事大车业务相关的商务拓展工作。

负责邀约大车司机加入平台，并支持配对单相关工作。要求性格开朗，沟通交流能力强。

帮助公司向货车司机推广APP，推进下载、注册和认证；公司提供相应司机资源，需要在办公室内进行有效触达。要求高中及以上学历，有物流行业经验优先，性格外向，沟通表达能力强，诚实守信。

岗位描述：原始信息展示为“最新职位”，并列出“经营分析岗、平台策略运营、定价策略分析、价格策略运营”等多个急招岗位。当前条目无法确认具体对应岗位，按列表首项理解为经营分析岗，未提供进一步岗位职责内容。 岗位要求：原始信息未提供该岗位的具体任职资格或工作经验要求。

支持大模型相关日常工作，包括大模型框架调研和相关开源方案的技术实现；支持大模型在业务场景中的落地，参与模块开发、数据挖掘与分析工作，如基于LangChain等框架探索大模型在客服等场景的应用。要求具备统计学、信息技术等相关专业背景，熟悉机器学习、深度学习（NLP方向）算法，了解LangChain、RAG、Agent等大模型相关技术，实习时长3个月及以上。

基础能力要求：能够独立使用剪映、PS等视频和图文软件制作内容；熟悉抖音、小红书等自媒体平台需求，有网感，了解爆款账号制作流程，并有相关账号运营经验；具备数据分析能力，熟悉Excel等工具使用方法，包括但不限于数据透视和基础公式计算；熟悉私域运营，了解常见私域引流方式并有相关经验。

负责所在城市司机和用户的日常管理；按照公司要求和运营SOP，完成已注册司机的培训、认证及日常管理工作，确保司机运力保质保量供给；负责运营数据的收集、录入、统计与分析。

负责所在城市司机和用户的日常管理；按照公司要求和运营SOP，完成已注册司机的培训、认证及日常管理工作，确保司机运力保质保量供给；负责运营数据的收集、录入、统计与分析。

负责分公司的用户运营管理，严格执行公司制定的运营流程；负责用户的招募、培训、运营与管理，建立良好的信任与合作关系；维护客户体系和用户使用体验，保障多方合作顺利进行；整理运营相关数据并进行跟踪，定期分析运营效果并反馈给总公司。

负责所在城市司机和用户的日常管理；按公司要求和运营SOP，完成已注册司机的培训、认证和日常管理工作，确保司机运力保质保量供给；负责运营数据的收集、录入、统计和分析。