负责用户服务和司机管理；按照公司要求和运营SOP，确保订单及时、有效配对；及时协调进行中订单的司机与用户关系，处理未配对成功的订单及突发问题；处理客户投诉和劣评订单，提升司机服务质量与客户满意度；负责客服数据的收集、录入、统计和分析。要求具备良好的团队合作精神与执行力，有责任心和较强服务意识，普通话标准、具有亲和力。

负责货拉拉AI应用开发平台的系统架构设计与开发，支撑高并发、低延迟的AI应用服务；基于LLM大模型能力场景，推进AI应用开发平台研发落地，支持AI Workflow、AI Agent、Sandbox、RAG、记忆、模型精调、推理加速等平台能力；负责平台和服务在多业务场景下的效果提升、性能优化、问题定位与解决，保障平台SLA。要求计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机基础知识，熟悉网络编程和数据库管理；具备较强逻辑思维与问题解决能...

负责通过电话销售公司产品和服务，完成业务目标；电话跟进司机及用户，进行到场邀约、用户唤醒等服务；与客户保持良好有效沟通，提供主动热情的服务，确保目标达成。要求中专及以上学历，有电话邀约或销售经验；普通话标准、口齿清晰、沟通能力较好；工作积极主动，愿意学习新事物；能接受高频电话外呼，吃苦耐劳，具备上进心和抗压能力。

岗位描述：负责公司价格策略的研究及方案输出，推动公司收入目标达成，提升公司市场份额及营收增长；多维度分析公司价格与市场价的优劣势，建立系统分析方案，输出结论性改善方案，提升公司价格优势；分析市场价格，鉴别数据真伪，优化收集模式以提高数据置信度；处理价格各阶段过程中产生的异常问题，及时反馈、协调并解决问题。 岗位要求：具备定价、行业或商业分析基础能力，同时具备把控具体数据和业务细节的能力；具备定价系统方法论和业务洞察能力，能够沉淀系统的定...

负责司机健康运营部门的整体运营与管理，对司机健康整体目标负责；承担团队组织建设，包括人员招募与管理；建立司机健康运营体系，对目标进行设定、拆解、监控、管理并推动达成；完善司机健康中心功能，提升司机对健康中心各项功能的使用；搭建专家库，建立司机健康知识体系，提升司机健康认知与意识；建立健康运动运营机制，持续提升司机参与人数、运动人数及频次；建立跨部门协作机制，不断提升司机健康项目的内外部影响力。

岗位描述：聚焦用户欠费、爽约、恶意评价等行为，设计用户管控机制与行为影响策略；设计离线实验，验证策略对司机体验收益和用户流失的影响，筛选最优方案并推动产品化；设计用户行为评级及激励、惩罚产品机制，推动各方达成共识，完成产品化建设并持续运营保障机制有效性；围绕影响司机NPS与CPO的其他关键问题，开展定性与定量研究，识别关键业务问题，定义相应业务指标，并协同产研及相关业务方共同推动改善。 岗位要求：具备较强自驱力，能够独立端到端推动项目，...

1、负责门店司机招募与培训相关工作。

1、组建团队并带领城市团队完成公司里程碑目标，完成本区域开城数量目标；2、对现有业务进行迭代创新，发现并优化城市短板、提升效率，解决城市运营关键问题，尝试新的拉新渠道和方法，结合各城市特点因地制宜实施，持续提升各项运营指标；3、招募、培养并管理城市经理，负责多个城市团队的运营管理工作。

1、组建团队并带领城市团队完成公司里程碑目标，完成本区域开城数量目标；2、对现有业务进行迭代创新，发现并优化城市短板、提升效率，解决城市运营关键问题，尝试新的拉新渠道和方法，结合各城市特点因地制宜实施，持续提升各项运营指标；3、招募、培养并管理城市经理，负责多个城市团队的运营管理工作。

1、负责产品前端规划、架构和设计；2、负责 PC、H5、小程序的设计开发；3、持续优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率；4、参与产品需求分析并制定技术方案。