岗位描述：该岗位工作内容多元，将深入了解所支持业务平台，并在业务转型时期运用全面的人力资源能力工具箱，为管理者提供辅导与支持。日常工作将与不同利益相关方密切互动，运用广泛的人力资源知识支持管理者处理各类人员事务和政策。与业务领导建立稳固合作关系，作为所有人力资源事务的主要联络人和顾问；推动年度人才管理周期落地，包括绩效管理、员工敬业度、薪酬、继任规划与人才发展等；与People Advisory、专业中心（COE）和全球流动团队的人力资...

岗位描述：负责在本地推动持续改进项目，消除流程浪费；在区域间分享最佳实践，确保组织价值最大化；将改进成果固化到更新后的运营系统中，并确保具备有效支撑运营系统的数据洞察。围绕海运运营区域优先事项，推动流程中的持续改进项目和精益项目；确保持续改进发现和解决方案在区域内共享，以释放最大价值；与区域/全球持续改进负责人协作推进既定项目，并纳入MOS；通过超级用户反馈流程优化机会；在开展持续改进时遵循全球/本地SOP；跨职能协作解决问题，并将解决...

岗位描述：负责确保马士基中国合同物流业务遵循质量标准，并支持持续改进计划，是质量治理和业务协同的关键角色；重点在于确保质量流程有效执行、促进多方协作、提供洞察以保障合规并降低风险；作为个人贡献者，与运营团队紧密合作，共同达成质量目标。围绕质量管理体系框架提供专业引领，识别并参与加强业务工具和实践的项目，促进与其他区域/国家协作；作为质量负责人，加强与运营及站点运营团队的合作，为业务提供关键洞察，保障合规、降低风险并满足客户需求；需要在中...

岗位描述：负责所在区域合同物流（仓储、运输）业务的市场开发、客户拓展及全周期销售管理，通过深度挖掘本地客户需求、推动跨部门协作，实现业绩目标并持续提升市场份额。主导新客户开发、投标及合同谈判，确保完成销售目标；建立目标行业关键客户关系网络，覆盖消费电子、美妆、鞋服、快消等行业，持续跟踪客户业务变化并深挖增值服务机会；开展市场调研、竞品信息收集及产业集群开发，提升公司市场份额；跟进项目销售进展，并向团队输出由市场驱动的产品需求和客户资源。...

岗位描述：负责推动海运运营团队员工全旅程的人才能力建设，涵盖入职、在岗学习、能力提升与职业发展，并确保与业务战略目标一致；与全球学习与发展社区、业务领导者及People Solutions紧密协作。制定并执行学习与发展战略及路线图；确保各区域入职项目有效运行；开展能力评估与差距分析，识别技能和知识短板，并提出培训与发展建议，以提升个人和组织整体能力；与全球学习与发展团队、内部主题专家及外部供应商合作，设计并开发项目及学习旅程包；实施多种...

岗位描述：负责推动MCIQ精益运营体系落地，该体系借鉴丰田生产方式（TPS）及其他世界级管理模型；在生产、工艺技术开发、设备维护、质量、供应链、人力资源、HSSE等部门建立、培训并辅导持续改进骨干；构建基于Kaizen、PDCA、A3思维和根因分析的敢言与问题解决文化；在车间及办公室职能中打造标准作业、可视化管理和责任机制，使精益成为领导力哲学而不仅是工具。负责在未来3年内建设并扩展持续改进部门，打造卓越中心；制定与MCIQ 2030愿...

岗位描述：负责快消品（FMCG）及医药/大健康行业的新业务开发与潜在客户关系培育；识别、开发并获取目标客户商机，建立并维护强有力的潜在客户管道；设计并交付整合型解决方案，结合产品、服务及物流支持；与物流、市场、产品等内部团队协作，确保方案交付与客户导入顺畅；完成并超越既定销售及业务增长目标。 岗位要求：具备至少5年销售或商务拓展经验，并在快消品和/或医药健康行业拥有可验证的业绩；能够独立从客户开拓到成交全流程管理潜在客户管道；必须具备物...

岗位描述：负责汽车行业客户关系管理与业务拓展，制定并推动客户战略与规划。管理并发展本地汽车客户关系，制定纳入全球招标的本地价值主张，制定本地业务计划以提升整体供应链份额并强化物流与服务产品定位。通过新机会以及分供应商网络，扩大客户在各类产品上的本地覆盖。定义本地价值主张，并与本地产品团队紧密合作，推动收入增长并支持本地产品损益目标。对客户满意度负责，支持整体客户体验与全球价值主张落地，按预算交付客户业务量与盈利目标，确保业务顺利导入及合...

岗位描述：负责在大中华区落地并执行采购战略，涵盖采购各环节中的法规与流程合规、风险管理、供应商质量控制、供应商关系管理及合同管理。带领并发展采购与租船团队，营造高绩效文化，确保团队成员具备实现目标所需的技能、知识与动力，并通过辅导、指导和职业发展建设团队能力。实施全球及区域采购战略，确保与组织目标一致，并治理区域采购政策，保证各项流程符合全球标准。推动供应商管理工作，包括供应商识别与资质审核、费率与条款谈判、运力与配额规划，建立并维护稳...

岗位描述：全面负责快消、冷链及医疗健康垂直行业的商业与销售活动，直接向区域销售负责人汇报，通过有效的销售领导力和垂直行业专业能力，确保实现既定增长目标并提升销售运营卓越性。负责在指定区域内领导和管理客户开发团队，推动与商业目标一致的战略性客户开发工作，确保新业务量、收入和市场份额增长。根据预算为销售团队设定方向并进行管理，既包括海运业务量交付，也包括收入增长和客户结构优化；辅导并推动团队销售和拓展非海运业务，包括供应链及本地产品；与销售...