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高级AI基础设施工程师

北京/运维/架构/安全/1000-9999人/汽车 / 新能源 / 制造/社会招聘

负责 AI 基础设施相关工程研发工作。

发布时间:2026/02/04
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高级视觉算法研发工程师

北京 / 上海 / 深圳 / 苏州/算法/1000-9999人/汽车 / 新能源 / 制造/社会招聘

参与自动驾驶感知算法的设计与研发,包括但不限于 3D 目标检测、分割、跟踪;参与感知算法在不同级别自动驾驶产品中的落地与优化。要求具备出色的编程能力,熟悉 C++ 或 Python 以及数据结构与算法;具有机器学习和深度学习背景,能够针对模型性能问题进行分析和解决;有 BEV、Occupancy Network、DETR 或静态障碍物目标检测经验者优先。

发布时间:2025/07/02
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高级研发工程师

北京 / 深圳 / 苏州/前端开发/1000-9999人/汽车 / 新能源 / 制造/社会招聘

负责智能驾驶HMI SR的开发与优化;负责HMI交互和特效的实现与优化;负责HMI导航相关功能开发。

发布时间:2026/02/09
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雇主品牌经理

北京/品牌/公关/1000-9999人/汽车 / 新能源 / 制造/社会招聘

负责雇主品牌相关工作。

发布时间:2026/03/04
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闭环仿真算法工程师

北京 / 上海/算法/1000-9999人/汽车 / 新能源 / 制造/社会招聘

负责闭环仿真相关算法的研究、开发与优化。

发布时间:2025/12/31
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辅助驾驶感知算法专家

北京 / 上海 / 深圳/算法/1000-9999人/汽车 / 新能源 / 制造/社会招聘

参与辅助驾驶感知系统中 Occupancy(占用网格识别)算法的迭代发展;负责构建准确的 Occupancy 算法真值生成流程,并确保其在辅助驾驶产品中的有效实施与持续优化;主导解决技术难题,显著提升真实场景中长尾障碍物检出能力和感知精度。要求硕士及以上学历,计算机、机器人、自动化等相关专业;精通 C++ 和 Python,具备扎实的数据结构与算法基础;对机器学习、深度学习有深刻理解,并在目标检测、图像分割、多传感器融合等领域具备丰富的...

发布时间:2025/12/22
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激光雷达感知算法软件架构师

苏州/算法/1000-9999人/汽车 / 新能源 / 制造/社会招聘

参与自动驾驶激光雷达感知算法设计和研发,包括但不限于 3D 目标检测、分割、跟踪;参与激光雷达感知算法在不同级别自动驾驶产品中的落地与优化。要求深刻理解深度学习,具备独立分析、定位和解决问题的能力;具备出色的编程能力,熟悉 C++ 或 Python;有相关方向顶会、顶刊论文发表或国际竞赛获奖经历者优先;有大型工程项目落地经验或优秀开源项目研发经历者优先。

发布时间:2022/04/14
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车端C++系统开发工程师

北京 / 上海 / 苏州/后端开发/1000-9999人/汽车 / 新能源 / 制造/社会招聘

负责 Delivery 车端模块开发,专注于 Linux/QNX 系统下车端模块的 C++ 功能开发;负责整体性能优化工作;负责 Delivery 车端模块适配;负责实现车端 Delivery 状态机的 C++ 开发;负责 ADCU 内 TOS、Delivery Node、Robo Node 的性能和资源优化。要求精通 C++ 开发,具备嵌入式系统开发经验,熟悉 Linux/QNX 操作系统、实时系统和状态机设计,具备系统性能调优经验,...

发布时间:2025/08/11
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资深预测算法工程师/架构师

北京 / 上海 / 深圳 / 苏州/算法/1000-9999人/汽车 / 新能源 / 制造/社会招聘

负责研发交通参与者(行人、自行车、机动车等)的行为预测和轨迹预测算法;负责算法的设计、实现以及离线和实车验证;负责算法评测以及数据流等基础设施的搭建和维护;对接内外部项目交付,推动预测算法量产落地。要求具备计算机、机器人、自动化等相关专业背景,熟练使用C/C++、Python,具备良好的数据结构和算法基础;具备深度学习算法背景和扎实的数学基础;有轨迹预测相关算法研发经历者优先,如时序模型、图神经网络、深度生成模型、深度强化学习等;有计算...

发布时间:2023/02/13
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资深软件工程师(激光雷达感知算法)

北京/算法/1000-9999人/汽车 / 新能源 / 制造/社会招聘

参与自动驾驶激光雷达感知算法的设计与研发,包括但不限于3D目标检测、分割、跟踪;参与激光雷达感知算法在不同级别自动驾驶产品中的落地与优化。要求深刻理解深度学习,具备独立分析、定位和解决问题的能力;具备出色的编程能力,熟悉C++或Python;有相关方向顶会、顶刊论文发表或国际竞赛获奖经历者加分;有大型工程项目落地经验或优秀开源项目研发经历者优先。

发布时间:2022/04/26