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特殊渠道销售主管

昆明/销售业务/社会招聘

负责对接上级并承担业绩任务指标,将任务拆分至团队个人并带领团队完成目标;定期巡查团队门店终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;定期盘点经销商库存和销货情况,并及时跟进回款;培养团队成员,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。

发布时间:2024/06/28
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特殊渠道销售主管

成都/销售业务/社会招聘

负责对接上级并承担业绩任务指标,将任务拆分至团队个人并带领团队完成目标;定期巡查团队门店终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;定期盘点经销商库存和销货情况,并及时跟进回款;培养团队成员,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。

发布时间:2024/01/31
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特殊渠道销售代表

重庆/销售业务/社会招聘

负责完成每月销售任务及工作指标;开发、汰换和调整所辖区域特殊渠道网点(如台球厅、体育馆、网吧、KTV、餐饮、学校),并定期维护客户资料;按要求拜访终端网点,通过政策传达、标准化陈列等促进销售达成、提升品牌影响力并维护客户关系;负责区域门店资产的投放、维护和回收,保障设备产出和安全;根据费用管理办法进行费用规划、申请、执行与结案;处理区域内客户问题,包括临期品管理、费用管控及客户投诉等,确保售后问题及时高效解决。

发布时间:2024/01/30
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特殊渠道销售代表

贵阳/销售业务/社会招聘

负责完成每月销售任务及工作指标;开发、汰换和调整所辖区域特殊渠道网点(如台球厅、体育馆、网吧、KTV、餐饮、学校),并定期维护客户资料;按要求拜访终端网点,通过政策传达、标准化陈列等促进销售达成、提升品牌影响力并维护客户关系;负责区域门店资产的投放、维护和回收,保障设备产出和安全;根据费用管理办法进行费用规划、申请、执行与结案;处理区域内客户问题,包括临期品管理、费用管控及客户投诉等,确保售后问题及时高效解决。

发布时间:2024/02/21
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特殊通路业务代表

成都/销售业务/社会招聘

按月完成上级下达的各项销售任务及工作指标;负责所辖区域特殊渠道网点(如台球厅、体育馆、网吧、KTV、餐饮、学校)的开发、汰换和调整,并定期梳理和维护客户资料;按要求拜访特通网点,通过政策传达、标准化陈列等动作促进销售达成、提升品牌影响力,并维护良好客户关系;负责区域门店资产的投放、维护和回收,保障设备高效产出与安全;根据费用管理办法进行费用规划、申请、执行和结案,确保费用使用真实合理;处理区域内客户问题,如临期品管理、费用管控及客户投诉...

发布时间:2025/03/11
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特殊通路业务代表

成都/销售业务/社会招聘

按月完成上级下达的各项销售任务及工作指标;负责所辖区域特殊渠道网点(如台球厅、体育馆、网吧、KTV、餐饮、学校)的开发、汰换和调整,并定期梳理和维护客户资料;按要求拜访特通网点,通过政策传达、标准化陈列等动作促进销售达成、提升品牌影响力,并维护良好客户关系;负责区域门店资产的投放、维护和回收,保障设备高效产出与安全;根据费用管理办法进行费用规划、申请、执行和结案,确保费用使用真实合理;处理区域内客户问题,如临期品管理、费用管控及客户投诉...

发布时间:2024/04/12
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特殊渠道主管

郑州/销售业务/社会招聘

对接上级并承担业绩目标,将任务拆分到团队个人,带领团队完成销售指标;定期巡查团队门店终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;定期盘点经销商库存和销货情况,及时跟进回款;培养团队成员,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。

发布时间:2024/10/09
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特殊渠道销售代表

北京/销售业务/社会招聘

负责完成每月销售任务及工作指标;开发、汰换和调整所负责区域内特殊渠道网点,包括台球厅、体育馆、网吧、KTV、餐饮和学校,并定期维护客户资料;按要求拜访特通网点,通过政策传达和标准化陈列促进销售达成、提升品牌影响力并维护客户关系;负责区域内门店资产投放、维护和回收,保障设备产出与安全;根据费用管理办法进行费用规划、申请、执行和结案,确保费用真实合理;处理客户问题,包括临期品管理、费用管控和客户投诉,确保售后问题及时解决。

发布时间:2024/01/29
独角兽元气森林

灌装领班

苏州/制造/工艺工程/社会招聘

负责班组人员安排、现场GMP、安全及生产过程管控,协调资源完成生产任务,并监控分析物料和能源消耗情况,制定改进措施;负责管辖区域设备管理计划、保养标准执行、过程检查及结果达标;执行班组岗位培训和新人培训,提升人员专业技能;监督员工按生产工艺要求和质量标准作业,对制程异常和不良品率等品质结果负责;指导并考核员工工作,提出奖惩建议;在非生产期间推进安全隐患改善、设备提案改善、现场管理改善及专项工作。

发布时间:2026/04/29
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渠道销售

北京/销售业务/社会招聘

负责目标渠道商的挖掘、洽谈与合作;搭建并完善渠道商管理体系,包括招商、准入、考评和汰换机制;制定渠道商运营策略,建立服务体验指标库和过程、结果考核指标;制定渠道发展规划,结合各渠道商特点制定相应策略,协助渠道商完成销售目标及公司经营目标。

发布时间:2026/02/05