1、负责制定全国司机邀新模块相关运营策略，对接产品部门持续进行系统工具开发及优化，提高邀约产能及ROI；2、负责全国邀约团队日常使用的各类系统及工具的迭代优化、产研进度追踪和效益评估，降低人工介入比例，推进降本增效；3、负责司机邀新模块业务SOP的撰写、维护与落地闭环，并联合相关部门进行业务风险防范；4、设计并优化司机邀新策略和新司机运营策略，协助各大区提升新司机活跃度和留存率；5、密切监控各类市场投放引流效果，平衡各区域、城市、车型的...

1、负责制定全国司机邀新模块相关运营策略，对接产品部门持续进行系统工具开发及优化，提高邀约产能及ROI；2、负责全国邀约团队日常使用的各类系统及工具的迭代优化、产研进度追踪和效益评估，降低人工介入比例，推进降本增效；3、负责司机邀新模块业务SOP的撰写、维护与落地闭环，并联合相关部门进行业务风险防范；4、设计并优化司机邀新策略和新司机运营策略，协助各大区提升新司机活跃度和留存率；5、密切监控各类市场投放引流效果，平衡各区域、城市、车型的...

1、负责全平台流量分发工作；2、负责全平台大型营销活动，以及积分、活动中心等产品运营工作；3、负责货运业务的车型管理、听单及交易规则管理；4、带领团队持续发现业务机会点并主动洞察问题。任职要求：7年以上运营经验，3年以上管理经验，具备物流或平台O2O行业经验者优先；具备独立业务规划能力和公司级活动运营能力；具备较强的自驱力和业务洞察能力，能够主动发现并解决问题、达成目标；具备优秀的跨部门协作、沟通协调及资源整合能力，能够推动项目闭环。

1. 对接客服团队内部需求，负责重点项目解决方案设计，提升用户体验；2. 定期与客服团队及产品相关团队同步体验数据和改善方向；3. 主动深入业务，在日常运营中发掘机会点和项目，并推动落地；4. 推进流程再造和服务解决方案产品化，前置做好体验管理，实现端到端的最佳服务设计；5. 通过梳理用户旅程等方式，建立全链路用户体验体系，推动相关部门进行体验优化；6. 持续洞察行业和竞品，捕捉用户体验变化趋势，并针对公司产品和流程提出改进建议并推动落...

根据公司整体战略，制订并实现国家或地区业务战略目标，对所负责国家或地区的经营结果负责；统筹所辖区域的市场规划，挖掘潜在客户商机，并对业务状况进行监控；负责当地物流供应商开拓与供应商管理，完成物流服务产品整合；配合业务战略搭建当地组织、流程和团队，推动企业文化落地。要求本科及以上学历，英语可作为工作语言，具备8年以上物流相关行业经验，其中3年以上物流管理操盘经验，具备较强的领导力、跨部门协作及资源调动管理能力，可接受长期外派，有东南亚市场...

调研用户和搬家师傅痛点，制定并执行用户及搬家师傅体验优化方案，提升两端NPS；负责日式搬家、企业搬迁等新服务品类的流程设计与孵化，通过试点验证商业价值；搭建“搬家实验室”，引入并改造行业国内外先进的搬家设备和管理方案，提升服务效率；与各部门协作，共同完成业务目标。任职要求：在搬家等到家服务类业务有10年以上工作经验，负责过服务流程及商业模式设计；管理过50人以上业务团队；了解互联网产品及产品运营工作流程，具备良好的数据感知与分析能力、沟...

全面负责所支持业务团队年度人才、成本、人员效率和组织文化等工作的交付；深入了解业务部门，对组织、人才、团队氛围等进行诊断，基于实际问题提出并落地人力资源解决方案，辅助管理层达成业务目标；负责HRBP团队赋能带教，持续沉淀HR支持方法论，培养并提升团队综合实力；与上下游部门协同整合资源，高效推动项目开展和交付。要求本科及以上学历，8年以上HR工作经验，擅长绩效激励、人才培养和文化打造等模块，有销售或客服团队BP支持经验优先；具备至少3年以...

岗位描述：负责货拉拉企业版产品线整体规划，涵盖零担、整车、冷链、跨境、大客户专项等方向；制定年度、半年度产品 roadmap，并与公司企业版整体战略对齐；跟踪 O2O 互联网平台、智能驾驶、大三方物流等行业趋势，输出竞品分析与市场洞察；对接新能源车企、冷链餐饮集团、大三方物流等头部客户，挖掘行业机会。负责 To B 市场新产品挖掘，从 0 到 1 操盘新品类、新项目，如冷链产品、多式联运、跨境运输等；负责产品全生命周期管理，包括市场调研...

岗位描述：负责货拉拉跑腿业务的运力策略运营，对业务配对率、骑手规模、毛利等核心指标负责；洞察业务模式，通过数据分析、市场调研、多部门协同等方式寻找业务解决方案；协调各部门资源，主导方案落地，驱动项目进度，确保业务目标达成；通过行业研究和数据分析完善运营体系；主动诊断城市供需双端问题，提出有效的系统化解决建议并推动相关能力建设；不定期走访城市和用户，提炼用户痛点和城市问题，开展专项解决，推动业务增长。 岗位要求：具备7年以上运营经验和5年...

岗位描述：负责平台创新业务的规模增长，提升交易履约规模，工作内容包括但不限于业务模式创新、供需运营、产品运营及市场研究；深入理解并洞察用户需求和使用场景，通过产品改造、增长策略、定价等方式提升用户规模和业务渗透率；推动相关协作方，保障业务平稳上线及相关策略落地。 岗位要求：本科及以上学历，具备7年及以上互联网O2O运营经验；有激情，敢于创新，能够以结果为导向开展工作；具备良好的结构化思维和表达能力，较强的项目管理能力，以及出色的跨部门沟...