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销售主管

成都/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

1. 对接上级,承担业绩任务指标,将任务分解到团队成员并带领团队完成目标;2. 定期巡查门店及终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;3. 定期盘点经销商库存与销货情况,及时跟进回款;4. 培养团队成员,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。

发布时间:2024/05/07
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销售主管

贵阳/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

1. 对接上级,承担业绩任务指标,将任务分解到团队成员并带领团队完成目标;2. 定期巡查门店及终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;3. 定期盘点经销商库存与销货情况,及时跟进回款;4. 培养团队成员,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。

发布时间:2026/01/08
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销售主管

贵阳/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

负责对接上级并承担业绩指标,将任务拆分到团队个人,带领团队完成销售目标;定期巡查团队门店及终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;定期盘点经销商库存和销货情况,并及时跟进回款;培养团队成员,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。

发布时间:2024/08/05
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销售主管

昌都/日喀则/林芝/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

负责对接上级并承担业绩指标,将任务拆分到团队个人,带领团队完成销售目标;定期巡查团队门店及终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;定期盘点经销商库存和销货情况,并及时跟进回款;培养团队成员,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。

发布时间:2024/01/30
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销售主管

成都/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

负责对接上级并承担业绩指标,将任务拆分到团队个人,带领团队完成销售目标;定期巡查团队门店及终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;定期盘点经销商库存和销货情况,并及时跟进回款;培养团队成员,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。

发布时间:2024/04/03
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销售主管

绵阳/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

负责对接上级并承担业绩指标,将任务拆分到团队个人,带领团队完成销售目标;定期巡查团队门店及终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;定期盘点经销商库存和销货情况,并及时跟进回款;培养团队成员,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。

发布时间:2024/11/04
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销售主管

眉山/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

负责对接上级并承担业绩指标,将任务拆分到团队个人,带领团队完成销售目标;定期巡查团队门店及终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;定期盘点经销商库存和销货情况,并及时跟进回款;培养团队成员,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。

发布时间:2025/04/17
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销售主管

杭州/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

1、对接上级,承担业绩任务指标,将任务拆分到团队个人,并带领团队完成目标;2、定期巡查团队门店及终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;3、定期盘点经销商库存、销货情况,并及时跟进回款;4、培养团队成员,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。

发布时间:2024/01/30
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销售主管

宁波/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

1、对接上级,承担业绩任务指标,将任务拆分到团队个人,并带领团队完成目标;2、定期巡查团队门店及终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;3、定期盘点经销商库存、销货情况,并及时跟进回款;4、培养团队成员,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。

发布时间:2024/01/31
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销售主管

成都/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

1、对接上级,承担业绩任务指标,将任务拆分到团队个人,并带领团队完成目标;2、定期巡查团队门店及终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;3、定期盘点经销商库存、销货情况,并及时跟进回款;4、培养团队成员,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。

发布时间:2024/01/30