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特殊渠道主管

郑州/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

对接上级并承担业绩目标,将任务拆分到团队个人,带领团队完成销售指标;定期巡查团队门店终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;定期盘点经销商库存和销货情况,及时跟进回款;培养团队成员,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。

发布时间:2024/10/09
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特殊渠道销售代表

北京/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

负责完成每月销售任务及工作指标;开发、汰换和调整所负责区域内特殊渠道网点,包括台球厅、体育馆、网吧、KTV、餐饮和学校,并定期维护客户资料;按要求拜访特通网点,通过政策传达和标准化陈列促进销售达成、提升品牌影响力并维护客户关系;负责区域内门店资产投放、维护和回收,保障设备产出与安全;根据费用管理办法进行费用规划、申请、执行和结案,确保费用真实合理;处理客户问题,包括临期品管理、费用管控和客户投诉,确保售后问题及时解决。

发布时间:2024/01/29
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灌装领班

苏州/制造/工艺工程/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

负责班组人员安排、现场GMP、安全及生产过程管控,协调资源完成生产任务,并监控分析物料和能源消耗情况,制定改进措施;负责管辖区域设备管理计划、保养标准执行、过程检查及结果达标;执行班组岗位培训和新人培训,提升人员专业技能;监督员工按生产工艺要求和质量标准作业,对制程异常和不良品率等品质结果负责;指导并考核员工工作,提出奖惩建议;在非生产期间推进安全隐患改善、设备提案改善、现场管理改善及专项工作。

发布时间:2026/04/29
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渠道销售

北京/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

负责目标渠道商的挖掘、洽谈与合作;搭建并完善渠道商管理体系,包括招商、准入、考评和汰换机制;制定渠道商运营策略,建立服务体验指标库和过程、结果考核指标;制定渠道发展规划,结合各渠道商特点制定相应策略,协助渠道商完成销售目标及公司经营目标。

发布时间:2026/02/05
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客户经理(同盟业务)

广州/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

负责区域内公司智能零售业务同盟商户的开发与维护;持续向客户准确传递业务政策,完成月度开发任务和业绩目标;负责后续业务跟进,包括设备资产管理、订单跟进及客户服务;维护客户关系,与合作客户保持长期良好沟通。

发布时间:2025/10/30
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客户经理

上海/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

负责核心区域办公场所、物业等智能冰柜点位开发、选址、商务洽谈与签约;负责区域场景点位盘点、投入产出比评估与规划;协助点位落地并达成销售指标;维护客户关系。

发布时间:2024/09/10
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数据分析实习生

北京/数据分析/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

使用SQL高效完成数据提取与拉取,响应品牌部各类技术型数据需求;负责公司生意相关核心数据集的管理、维护与优化,确保数据准确可用;收集并整理行业与竞品数据情报;独立搭建和维护品牌生意相关数据看板,实现数据可视化与监控。

发布时间:2026/04/27
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国际品牌实习生

北京/品牌/公关/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

协助公司国际战略规划,研究分析全球食品饮料新产品、新技术与新趋势,支持制定各国发展战略和品牌策略;跟进并推动海外KOL营销落地,负责KOL资源挖掘、筛选、建联、日常沟通、合作进度管理及效果追踪分析;整合国内外品牌营销打法,追踪行业与竞品动态,监控海外社媒热点并输出洞察。

发布时间:2026/05/11
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实习-HR薪酬绩效方向

北京/人力资源/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

参与数据计算、看板搭建等工作,根据需求提供日常数据监控方案和分析报告,及时发现数据异常波动并进行原因分析;协助完成绩效考评、等级排序等相关工作,负责绩效考核指标发起、数据收集、过程跟进及结果运用;协助分析各岗位绩效考核结果,解决绩效考核中的问题并优化相关工作;负责薪酬绩效考核过程中特殊案例的整理归档,确保薪酬核算流程合规并留存完整依据,同时对接BP提供相应台账支持;协助计划和实施HR项目,并根据业务发展需要完成其他工作。

发布时间:2026/03/02
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实习-COE集团招聘

北京/人力资源/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

因校招招聘增加,补充一名集团招聘方向实习生,主要支持相关招聘工作。

发布时间:2026/04/15