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实习-HR薪酬绩效方向
北京/人力资源/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘
参与数据计算、看板搭建等工作,根据需求提供日常数据监控方案和分析报告,及时发现数据异常波动并进行原因分析;协助完成绩效考评、等级排序等相关工作,负责绩效考核指标发起、数据收集、过程跟进及结果运用;协助分析各岗位绩效考核结果,解决绩效考核中的问题并优化相关工作;负责薪酬绩效考核过程中特殊案例的整理归档,确保薪酬核算流程合规并留存完整依据,同时对接BP提供相应台账支持;协助计划和实施HR项目,并根据业务发展需要完成其他工作。