岗位描述：负责区域客户分层与分级管理，制定并实施系统化的客户分类和优先级管理方法，建立并维护稳健的区域KOL及专家网络，并为不同层级客户制定差异化沟通方案；负责区域策略落地，制定并执行年度、季度及月度区域市场计划，主动监测和分析区域市场动态，包括竞品活动、法规变化及医疗政策，并据此调整区域策略以保持竞争优势；策划并执行区域学术推广活动；负责业务洞察与汇报，收集、分析并整合区域市场数据、销售表现及客户对产品疗效、安全性和易用性的反馈，形成...

岗位描述：协助薪酬福利团队开展员工福利项目的日常管理；就福利登记、资格、覆盖范围、理赔和条款等事项为员工提供指导与说明；支持知识管理工作，整理并维护福利记录和敏感文件，为员工培训和信息宣导提供内容支持，并协助全员沟通及法定员工通知内容准备；与第三方管理机构及保险承办方协调，解决失业申报和福利核验相关的行政问题；确保员工人事变动和福利变更被准确录入系统并用于薪资处理，同时协助开展数据审计、清理和报告工作；在日常团队协作中贯彻公司价值观与领...

岗位描述：结合业务部年度战略和市场策略规划，制定适合区域发展的策略和学术推广计划；带领团队实现公司年度绩效目标，对大区策略进行分解并制定行动计划，确保结果交付；通过市场及客户洞察，挖掘潜在市场机会；合理有效地进行大区内财务预算及资源分配，确保活动执行符合公司合规要求；积极与区域内重要客户共建战略联盟，持续发展专业合作关系；有效利用绩效管理工具辅导和管理团队，提升整体胜任力并搭建人才梯队；积极构建以科学为本、团队制胜、卓越执行、绩效导向的...

岗位描述：与销售团队协作，提供支持并分析 PAH 领域医疗专业人士（HCP）需求、市场趋势和竞品信息；策划并推进营销活动，最大化 Uptravi 的市场声量；与医学团队及其他跨职能团队合作，开发营销材料；完成初步及最终的产品组合规划和预算制定，并做好沟通协调，确保有效执行。基于市场规模、机会及行业竞争格局，主导制定并落地 Uptravi 品牌策略，建立品牌形象；推动产品推广与增长计划，提升市场份额；与其他职能管理团队协作，确保产品策略在...

岗位描述：负责中国区客户互动及数字化相关平台的技术产品管理与领导工作，面向医疗专业人士（HCP）打造一流客户体验，覆盖一线互动团队及数字触点，并在产品导向的运营模式下与业务相关方共同制定战略。该岗位将为中国客户互动能力提供高级技术产品愿景和领导力，覆盖强生内部多个平台及中国外部生态系统，负责所管产品组合中新技术功能和优化项的愿景制定与优先级排序。需与业务产品负责人、全球及区域技术负责人、架构团队、技术服务团队及多个跨职能团队紧密协作，推...

岗位描述：支持DPS中国识别、评估并执行外部增长机会，重点覆盖医疗器械、医疗科技及相关创新领域；与战略支持负责人、跨职能商业团队及区域/全球伙伴紧密合作，开展合作伙伴搜寻、市场与技术评估及交易支持；识别并分析符合中国业务战略的新外部机会，包括合作、许可及早期并购标的；开展市场、竞争和技术格局分析，支持机会优先级排序；跟踪中国医疗器械、医疗科技和数字健康领域的新兴趋势；协同战略支持、商业团队及区域/全球利益相关方，支持制定非内生增长战略；...

岗位描述：与团队共同制定医学教育策略；推动专业教育策略、计划和活动在组织内部的对齐；与其他医学职能合作，为教育活动开发高质量教育内容；负责相关医学教育项目的预算跟踪与报告，监控时间线并推进项目直至完成和实施；确保所有项目符合监管、HCC、法务指南及公司政策；通过高质量医学教育项目提升强生品牌声誉；建立并管理外部机构、协会、研究者、KOL及医生网络，持续推动治疗领域医学教育策略的开发和落地；持续更新疾病管理、产品信息、行业最新发展及相关治...

岗位描述：为DePuy Synthes中国一个或两个业务单元提供财务业务伙伴支持，推动整体财务治理、报告、规划周期及投资决策；深度参与CMFT/Trauma业务单元管理团队，支持业务绩效提升；负责业务单元财务报告及各类财务周期工作，开展利润表和资产负债表的全面预测与分析，推动数据驱动的绩效跟踪；编制并分析财务报告，开展与计划、预测及历史期间的差异分析并输出业务洞察；参与关键业务项目和业务举措；协助月度及季度结账，确保准确性、及时性及符合...

岗位描述：负责生产管理，确保操作人员在生产过程中严格按照GMP、系统指示或批记录要求完成操作与确认，保证批记录执行的完整性和正确性；对生产异常进行系统处理和确认，并完成批记录审核。参加每日生产会议，识别风险和问题并推动解决；配合产品和设备验证，及时发现并协调处理生产与验证流程缺陷，支持新产品、新工艺试生产和试机。持续监控和记录潜在产品质量问题，并与相关部门合作推进设备或产线持续改进；依据部门目标运用系统化工具分析生产工艺和数据，提出改进...

负责为BD项目、早期产品管线等制定市场准入和定价策略；深入开展市场准入政策分析，建立市场定价与准入洞察；建立并推动市场准入能力建设项目；支持关键周期的定价规划及资料更新；支持各类临时项目。 岗位要求：具备业务数据分析、竞争格局分析、合规管理、咨询、批判性思维、跨职能协作、培养他人、包容式领导、团队管理、市场机会评估、数理敏感度、运营管理、绩效衡量、定价策略、战略变革与价值定价等能力。