岗位描述：加入DHL Global Forwarding后，将获得全面的培训课程和完善的职业发展平台，帮助个人成长并提供专业指导；同时有机会参与海外工作机会和教育资助项目，在具有坦诚沟通和人性化管理的工作环境中发展。 岗位要求：原始职位信息主要介绍公司与培养发展机会，未明确列出具体岗位职责和任职资格。

岗位描述：管理培训生项目是敦豪全球货运中国人才发展战略的重要组成部分，由公司高管直接参与培养，为公司输送物流领域的专业人才和优秀的一线管理者。公司将为管理培训生提供系统性的专业培训课程，帮助实现个人成长；在为期3年的培养计划中，将由一名公司高级管理者担任导师，分享工作经验与心得；公司鼓励管理培训生参与公司业务项目，并组织或参与公司活动。

岗位描述：管理培训生项目是敦豪全球货运中国人才发展战略的重要组成部分，公司高管将直接参与项目培养，为公司输送物流领域的专业人才和优秀的一线管理者。公司将为管理培训生提供系统化专业培训课程，帮助实现个人成长；在为期3年的培养计划中，将由一名公司高级管理者担任导师，分享工作经验与心得；公司鼓励管理培训生参与公司业务项目及公司活动，在实践中提升综合能力。 岗位要求：原始职位信息未明确列出具体任职资格、专业背景或工作年限要求。

岗位描述：管理培训生项目是敦豪全球货运中国人才发展战略的重要组成部分，公司高管将直接参与项目培养，为公司输送物流领域的专业人才和优秀的一线管理者。公司将为管理培训生提供系统化专业培训课程，帮助实现个人成长；在为期3年的培养计划中，将由一名公司高级管理者担任导师，分享工作经验与心得；公司鼓励管理培训生参与公司业务项目及公司活动，在实践中提升综合能力。 岗位要求：原始职位信息未明确列出具体任职资格、专业背景或工作年限要求。

岗位描述：管理培训生项目是敦豪全球货运中国人才发展战略的重要组成部分，公司高管将直接参与项目培养，为公司输送物流领域的专业人才和优秀的一线管理者。公司将为管理培训生提供系统化专业培训课程，帮助实现个人成长；在为期3年的培养计划中，将由一名公司高级管理者担任导师，分享工作经验与心得；公司鼓励管理培训生参与公司业务项目及公司活动，在实践中提升综合能力。 岗位要求：原始职位信息未明确列出具体任职资格、专业背景或工作年限要求。

岗位描述：学习并掌握业务知识与技能；协助部门同事完成指定工作及任务；负责系统数据录入；进行单据确认及基础操作工作。 岗位要求：确保连续6个月及以上实习时间；大专、本科三年级或研究生二年级在读，专业不限；英语四级及以上，听说读写熟练；熟练使用Office办公软件；具备良好的学习能力、优秀的沟通能力和责任心。

岗位描述：DHL Global Forwarding隶属于世界500强德国邮政敦豪集团，专注于物流货运业务。在中国拥有广泛的业务布局。该岗位为实习岗位，加入后可在专业指导下参与相关业务工作，融入团队协作与企业活动。 岗位要求：原始职位信息主要为公司及实习项目介绍，未明确列出具体岗位职责、任职资格或工作年限要求。

岗位描述：协作办理员工入职、离职流程及员工档案管理；协作开展人员招聘工作；协助组织节日员工活动或企业文化主题活动；协助开展内部员工培训工作；完成其他HR相关工作。 岗位要求：大专及以上在读生，专业不限；热情开朗，积极主动，执行力强；英语水平良好；熟练使用办公软件，如Excel、Word等；每周实习五天，实习六个月以上者优先。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备物流相关经验者优先；具有较高英文听说水平，读写熟练；熟练操作Microsoft Office，具备较快的打字速度；具备较强的责任心及良好的沟通协调能力。

岗位描述：1. 负责华南地区及香港、澳门空运业务的报价协调工作。2. 与区域团队（如商务拓展、定价、解决方案团队等）协作，跟进亚太区合同及服务协议的执行。3. 负责与相关内外部团队对接，推动空运商务中心相关工作的顺利开展。