岗位描述：负责与销售团队协同，带领代理商团队推进KOL合作的端到端执行，包括达人识别与筛选、沟通触达、内容合作推进以及效果追踪；推动抖音平台上的达人营销项目落地，确保合作流程高效顺畅，并持续优化投放与内容协同效果。 岗位要求：需具备KOL/达人运营、品牌营销或社交媒体合作相关能力，能够协调销售团队与代理商共同完成项目执行；具备较强的沟通协作、项目推进及效果跟踪分析能力。

岗位描述：负责理解并贯彻品牌视觉识别体系；搭建品牌电商旗舰店、活动页面及社交项目界面的主设计方案，覆盖电商与数字传播相关场景；确保设计方案兼顾品牌一致性、视觉表现力与业务应用需求。

岗位描述：负责品牌营销活动的策划与执行，制定并落地整合型品牌激活项目，包括内容营销、达人/影响者合作以及付费媒体投放等模块，以提升快消品市场渗透率。基于品牌目标统筹整合传播资源，推动品牌活动有效触达目标人群并提升传播效果。 岗位要求：原始信息未完整展示，已明确要求具备整合营销与品牌活动规划执行相关能力，能够协同内容、达人及付费媒体等多种营销手段推进品牌传播与市场渗透。

岗位描述：负责品牌整体 campaign 在各触点的落地与客户价值最大化，包括360°媒体、社交、门店、名人合作及活动的策划与执行；负责品牌到家及O&O相关项目的整体推进与交付，确保品牌线下与全渠道活动高质量落地，提升品牌曝光、消费者触达与生意转化。

岗位描述：协助电子工程师开展硬件和软件组件的实验室测试工作；支持测试方案的制定与执行，确保对电子相关部件进行充分、系统的测试；配合产品设计与开发研究过程中的实验、记录与基础分析工作，支持研发团队推进验证活动。 岗位要求：需具备支持实验室测试、配合工程师执行硬件与软件测试计划的能力；能够细致完成测试执行、结果记录与基础问题反馈；具备研发测试环境下的协作意识与执行能力。

岗位描述：负责所分配品类在京东平台的端到端线上业务管理，包括战略规划、销售执行与业绩监控。建立并维护高效的客户及合作关系，推动业务增长并达成销售目标。结合平台运营情况与品类发展需求，统筹业务推进、资源协调及业绩提升相关工作。 岗位要求：需具备销售或客户业务拓展相关能力，能够独立负责电商平台业务管理、销售推进与绩效跟踪，并具备较强的业务规划、客户管理及跨团队协作能力。

岗位描述：负责个人护理产品的电路模块及系统设计；负责产品电子设计的可行性分析与评估；负责原理图相关设计工作。

岗位描述：负责新兴渠道的整体战略制定、年度业务规划及业务洞察工作，通过AOP/ZBB规划、MOR跟踪、数据分析和跨部门协作，推动新兴渠道增长与投资效率提升，建立可持续增长模式。具体包括：制定新兴渠道中长期增长战略和年度经营计划，明确渠道角色与策略、增长路径及资源分配；主导ZBB流程，与财务及销售团队协作进行投入规划和投资效率评估；建立新兴渠道业务回顾机制（MOR），定期汇报渠道表现并提出战略调整建议；搭建新兴渠道BI分析框架，整合内外部...

岗位描述：通过直接管理零售商，负责达成本地重点客户及本地连锁零售商年度运营计划（AOP），包括全面负责所管理零售商的销量、净收入、折扣与折让效率及市场份额；在与零售商的谈判中拥有直接决策权，涵盖贸易条款、联合商业计划、促销机制和季度执行重点；制定并审批客户专属行动计划，推动新品上市、品牌举措、铺货和陈列标准落地；将经销商执行作为赋能机制进行管理，对服务水平、覆盖范围和合规性负责，而非承担主要商业所有权；与TM、GTM、财务和供应链协作，...

岗位描述：负责在所属渠道内对百事公司指定产品线进行商务谈判、销售及配送，并严格执行公司在税务、财务、会计及商业方面的标准和政策。确保完成或超越销售目标，遵守商业政策并推动所负责销售路线的可持续增长。按公司要求使用公司提供的车辆，并依据现行交通法规及公司政策，确保车辆的安全驾驶和妥善维护。按照公司指导要求使用和操作数据采集设备。 岗位要求：高中学历；具有销售领域工作经验，有快消品行业经验者优先；持有 C、D 或 E 类驾驶执照。