第 338 页，共 793 页
岗位描述：负责在大现代零售、全国重点零售连锁及服务家庭消费场景的批发环境中，制定并领导零售渠道激活策略。搭建零售渠道增长体系，推动产品组合拓展策略及渠道费用投放效率提升，直接影响中国复杂零售环境下的收入增长与促销投资回报。具体包括：制定与品类及产品组合优先级一致的中长期零售激活战略；将品牌增长战略转化为可规模化的店内执行框架；推动组合捆绑、多包装扩展及跨品类项目以提升家庭渗透率；制定春节、中秋、夏季等季节性激活策略并设定明确绩效指标；与...
岗位描述：负责大中华及蒙古市场便利店、加油站、校园及高流量城市网点等即时消费渠道的渠道战略与执行框架。该岗位负责销量效率增长战略、冷饮可得性标准和资产生产力框架，在中国高密度零售网络中推动可衡量的业绩提升。具体包括：制定即时消费场景的长期增长战略；建立冰柜投放、陈列可见度和资产生产力标准；主导季节性和活动驱动的激活策略，最大化冲动消费捕捉；与装瓶商合作提升执行纪律和门店层级表现；定义销量效率、冷饮可得性、陈列份额和网点渗透率等 KPI；...
岗位描述：负责定义并主导大中华及蒙古市场在中国电商、O2O 和社交电商平台上的数字电商激活战略。该岗位负责将品牌与产品组合优先级战略性转化为平台专属增长计划，以规模化推动转化率提升、收入加速增长和 ROI 优化。在较高自主权下影响跨职能投资决策，并直接影响数字渠道的损益表现。具体包括：负责与公司增长议程一致的年度及长期数字电商战略；主导各大电商平台与 O2O 生态的平台路线图；制定 6.18、11.11 等关键营销节点策略，包括投资优先...
岗位描述：负责在全产品组合范围内主导以消费者为中心的包装与设备解决方案创意和开发，聚焦消费者与产品互动的完整体验，基于洞察驱动包装与设备创新。与消费者洞察、品类、渠道、特许经营、TISC及研发等相关方协作，共同打造包装与设备创新机会池。该岗位隶属于GC&M运营单元创新中心，这是一个新成立的部门，致力于将创新打造为聚焦且可规模化的业务增长引擎，覆盖创新管线、流程、绩效和项目的端到端管理，确保创新更少但更大、更大胆。作为新组织成员，不仅要推...
岗位描述：负责领导企业级RTM（渠道到市场）战略、模型与能力体系的设计、演进和治理，作为系统内RTM领域的思想引领者，制定适配业务需求的RTM解决方案，平衡渠道覆盖、服务水平、服务成本与执行效率。该岗位隶属于商业卓越中心，负责搭建可规模化的RTM框架、标准和操作手册，并赋能渠道RTM团队、装瓶合作伙伴及特许经营伙伴在市场中一致落地执行。与全球及区域RTM团队紧密合作，将全球最佳实践转化为本地适用方案，同时将中国市场的RTM创新反哺全球体...
岗位描述：作为企业级负责人，全面负责公司品牌组合在付费媒体与零售媒体投资方面的治理、激活及绩效管理，统筹规模可观的年度媒体预算，确保品牌媒体、效果媒体和零售媒体渠道在规划、采买、优化和衡量上的纪律性执行。该岗位需要推动品牌媒体、效果媒体与零售商媒体生态的无缝整合，以同时实现品牌增长和商业成效。处于市场营销与客户商业交汇点，需要与高层管理者及外部代理机构高管合作，制定媒体战略、强化零售媒体能力并提升评估严谨度。同时搭建并领导高绩效媒体组织...
岗位描述：担任可口可乐商标品牌经理，并作为“佐餐场景（Coke with Meal，CWM）”与“无糖平台（CCNS）”的项目负责人。佐餐场景是CCTM在规模和市场地位上最重要的消费场景，需要持续强化其在含气饮料中的第一地位，并快速拓展到佐餐场景的相邻品类机会。CCNS是第一无糖含气饮料品牌，具备高规模和高双位数增长，是总体品牌和品类增长引擎，目标是实现业务翻倍。主要职责包括：主导CWM与CCNS的品牌计划制定与执行，提升品牌资产并加速...
岗位描述：负责可口可乐关键数字电商客户的端到端管理与增长，作为战略客户组合的业务负责人，管理如美团小象、O2O等客户组合（客户组合可能随业务重点和市场变化而调整）。岗位对所负责客户的损益和整体业务结果负责，需制定客户专项战略，推动联合业务规划，通过严谨执行和强跨职能协作实现可持续的收入增长和利润增长。工作中需与内部多方协同，统筹系统资源，确保客户优先事项得到满足并实现公司增长目标；同时建立长期价值共创的客户伙伴关系，强化高层关系，并持续...
岗位描述：负责在CBL中国内地市场推动品牌激活和消费者体验卓越执行，确保全国品牌计划（包括新品上市和营销活动）及本地相关项目高质量落地，把品类品牌战略转化为适合市场的激活方案。该岗位常驻北京，以高度协同的方式与特许经营运营、渠道团队及装瓶集团合作，并由Category和IMX提供战略方向及可规模化平台。岗位重点在于品牌与创新项目的本地化、放大和执行卓越，而非拥有商业或渠道整合职责。主要工作包括：领导前线市场激活与执行，提升品牌可见度、消...
