根据GBS政策、流程、指引及集团会计手册要求，负责共享服务中心应收账款相关运营工作的日常准确执行，涵盖批发、零售及电商业务；在指定服务领域独立开展工作，并通过识别和沟通流程优化机会支持组织效率提升；支持管理应收运营团队，确保团队按照既定KPI完成工作；对团队产出进行质量检查；监督日常工作、提供指导并向管理层准备KPI报告；检查岗位操作流程文件的一致性；执行或确保日常及月结处理符合内部标准；监控工单和邮件分配；作为问题解决的首要联系人；跟...

负责天猫 adidas Originals 官方店的端到端经营与关键指标达成，制定并执行店铺业务计划、营销活动日历及整体经营策略，以实现商业目标。该岗位需将店铺打造为天猫上的“Originals 风格旗舰阵地”，通过高端一致的消费者体验吸引街头潮流、球鞋和时尚消费人群。负责店铺日常高质量运营，包括商品呈现、页面设计和流量管理；牵头内部与数字采购及交易、数字营销、运营、数据分析团队的协作，并管理外部服务商和代理公司。分析店铺经营表现，输出...

负责通过将MW 2.0战略转化为可复制的运营框架和执行标准，推动MW零售表现提升。该岗位聚焦全国范围内零售运营一致性、KPI治理、数字化赋能和门店执行卓越，作为MW门店网络的绩效加速器，强化零售纪律、提升门店能力，并确保战略举措有效落地。主要职责包括：持续优化各类MW门店的零售运营手册和SOP；识别高绩效和低绩效门店，开展根因分析，并联动区域相关方推进结构化改进；设计并持续迭代KPI体系和激励机制，促进销售增长、生产力提升和战略聚焦；推...

负责户外服装方向的新系列开发与设计管理，推动品牌创意愿景落地并监督整体设计流程。带领设计团队分析公司户外服装产品线，开发新的设计创意，优化工作流程，整合既有设计资源，并确保不同平台、渠道和媒介上的设计输出质量与一致性。主要职责包括：推进季节性创意叙事、产品系列和产品故事，确保产品类型、色彩、材质、廓形和图案的统一；监督完整创意流程，识别色彩、材料和图案趋势，并影响商品企划与产品组合策略；将业务概念与消费者需求转化为创意方案；对团队创意方...

负责童装品类的季节性系列开发与设计管理，落实品牌创意愿景与方向，监督整个设计流程。带领设计团队分析公司在运动休闲和经典系列中的童装产品，提出新的设计创意，优化工作流程，在既有设计基础上持续升级，并确保各平台、渠道和媒介上的设计输出质量与一致性。主要职责包括：推动季节性创意叙事、产品系列与产品故事落地，确保在产品类型、色彩、材质、廓形和图案上保持统一；将抽象的业务概念和用户需求转化为创意解决方案；对团队整体创意方向和输出标准负责；构建支持...

负责协助SVP/VP处理行政事务及日常沟通。包括支持团队沟通管理，如全员会议、直属汇报会议等；支持团队活动管理，如团队建设、受限会议室预订等；负责业务来访接待管理；按需支持业务演示文稿的格式调整与编辑；协助管理和维护部门文件系统，确保文件及时、准确维护或发布；按需协助线上审批管理；管理SVP/VP的业务日程安排，确保日常工作计划合理有序；支持差旅、报销及公司车辆管理；以及完成领导安排的其他合理临时业务相关任务，包括管理层会议或活动的后勤...

基于相关业务单元的市场输入进行产品打造，并与设计、开发、采购等产品创造相关职能紧密协作，推进产品创建落地。主要职责包括：理解产品创建流程，并在既定时间内完成各项任务，特别关注上市速度；与跨职能团队及相关部门协作，确保高效的产品创建流程和优质成果；执行现货或临时性产品创建项目，例如基于现有面料、全球已开发款式或供应商既有款式进行开发；具备服装专业知识，包括材料、工艺、版型，并能够与 T1/T2 工厂密切合作；主动捕捉市场趋势和消费者洞察，...

抖音在公司中国数字品牌社交电商战略中具有关键作用，该岗位需推动抖音渠道增长并打造高品质的端到端消费者体验。负责支持店铺高级经理进行整体店铺管理，对相关店铺的商业和运营 KPI 负责；支持日常店铺运营，包括商品、直播，并与 DP 服务商及抖音平台对接人紧密协作，同时联动采购、运营和客服团队；负责店铺经营管理，包括制定店铺活动日历和业务计划、管理代运营/供应商、流量运营以及店铺页面设计、功能和创新管理；推动与品牌市场等内部团队协同，策划并上...

负责支持自营电商平台在活动、促销、项目和日常运营中的卓越执行，作为跨职能沟通和项目管理的核心接口，推动自有平台运营效率提升。统筹自营触点端到端电商运营，明确行动方案、时间节点和责任人；管理多个优化项目和日常运营事项，推动结果交付；根据商品上新和重点营销活动需要，在必要时支持非标准办公时间、周末及部分节假日工作；跟进网站配置、商品准备和页面发布整体计划，以支持促销和活动；跟踪活动和促销的运营准备度及表现，确保达到服务质量标准；深入掌握现有...

负责支持加盟业务达成和人才发展，重点聚焦MW 2.0项目培训及其在华东区域的大规模落地，同时承担区域零售培训的完整职责。作为华东区域MW培训对接窗口，参与各分支机构项目启动会和复盘会，推动进度与成果对齐；收集华东各分支培训需求和关键发现，提出可执行的改进建议，推动项目持续迭代优化；定期与区域关键相关方沟通项目实施进展、风险及所需支持；作为MW主题专家，参与培训内容开发与定制，并为MW运营团队开展TTT培训，确保区域培训质量一致；参与基础...