工作职责与任职资格信息较少，当前仅显示为基础邀约岗位。

协助开展人才招聘工作，包括招聘渠道维护、职位发布、简历初筛、电话邀约等；负责面试官时间协调、面试安排、现场接待及初面工作；协助其他人力资源相关工作，如新员工入职流程安排、人力数据整理统计分析及人事行政支持。

协助开展品牌推广、VI系统管理、图片处理、电子期刊编排、礼品等物料设计，以及活动和会议的策划与执行；协助完成中英文网站、微信、微博等媒体内容的排版、发布与维护，并处理电话、邮件、函件等沟通事务；完成市场部及业务团队交办的相关工作。

协助负责同城货运业务的线上运营，包括用户端和司机端策略制定、上线与复盘，以及新品类或新功能的运营情况跟进，定期监控和分析数据；协助调研竞品在供需营销、定价、产品功能等方面的信息，定期整理并输出关键情报；通过跟踪和监控重点业务数据，协助挖掘城市增长问题，为提升订单、用户和司机规模提供业务洞察。任职要求：本科或研究生在读，统计学或数据分析相关专业优先；有运营经验、出行行业或互联网行业实习经验者优先；熟练使用Excel进行数据处理，了解SQL...

职位描述暂无。

1、负责分公司的用户运营管理，严格执行公司制定的运营流程；2、负责用户的招募、培训、运营与管理，建立良好的信任与合作关系；3、维护客户体系和用户使用体验，保障三方合作顺利开展；4、整理各项运营数据并进行跟踪，定期分析运营效果并反馈给总公司。任职要求：大专及以上学历，有销售、培训经验者优先；有客户服务、物流行业经验者优先；具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、抗压能力和耐心；具备一定的数据统计分析能力。

职位描述暂无。

1、按照标准前台服务流程与话术接待来访司机，办理新增车贴、补车贴、退保、罚单处理、封号咨询与解封申请、投诉与差评申诉、日常问题咨询等业务；2、采用标准服务流程，保持良好服务态度，尽量减少服务纠纷，遇到升级纠纷时能够冷静处理并及时反馈主管及相关同事协调；3、负责前台办公区域的标准化管理，包括前台形象标准化、物资管理等；4、及时接收总部运营部和项目部同步的各项SOP，确保最新流程制度落地，使用排队机并每月输出前台业务报告，对前台业务量和服务...

1、按照标准前台服务流程与话术接待来访司机，办理新增车贴、补车贴、退保、罚单处理、封号咨询与解封申请、投诉与差评申诉、日常问题咨询等业务；2、采用标准服务流程，保持良好服务态度，尽量减少服务纠纷，遇到升级纠纷时能够冷静处理并及时反馈主管及相关同事协调；3、负责前台办公区域的标准化管理，包括前台形象标准化、物资管理等；4、及时接收总部运营部和项目部同步的各项SOP，确保最新流程制度落地，使用排队机并每月输出前台业务报告，对前台业务量和服务...

1、按照公司标准进行司机管理，把控司机服务质量及运营维护，包括会员司机车贴的抽查、追回通知及跟进；2、通过电话邀约差评司机并开展二次服务培训，提升用户体验；3、通过平台服务关怀和福利政策，维护司机与平台的长期合作关系，包括为新司机及待激活司机提供APP使用线上指导与建议；4、协助上级处理其他运营相关工作。