负责识别并触达合格人才，围绕公司招聘需求建立人才储备池；通过社交媒体、专业网络等多种渠道主动搜寻目标候选人，重点支持拉丁美洲区域关键岗位招聘并持续维护健康的人才管道；撰写有吸引力的招聘沟通邮件；与招聘经理和招聘人员协作，理解用人需求并支持外部候选人搜寻和人才库建设；维护并持续激活高质量候选人资源；协助与招聘机构、招聘网站及其他渠道的关系管理；在与潜在候选人接触时，为招聘经理和招聘人员提供指导并作为首要联络点。

负责识别并触达合格人才，围绕公司招聘需求建立人才储备池；通过社交媒体、专业网络等多种渠道主动搜寻目标候选人，重点支持拉丁美洲区域关键岗位招聘并持续维护健康的人才管道；撰写有吸引力的招聘沟通邮件；与招聘经理和招聘人员协作，理解用人需求并支持外部候选人搜寻和人才库建设；维护并持续激活高质量候选人资源；协助与招聘机构、招聘网站及其他渠道的关系管理；在与潜在候选人接触时，为招聘经理和招聘人员提供指导并作为首要联络点。

负责推动战略规划举措、优化业务运营，并领导赛诺菲中国普药业务组合的新产品规划工作。作为总经理及跨职能管理团队的战略合作伙伴，提供分析洞察、商业情报和运营优化支持，以实现业务目标和可持续增长。具体包括：与中国普药业务总经理合作，制定并执行全面战略规划，使其与全球和区域战略保持一致并结合本地市场动态；开展深入市场分析、竞争情报研究和趋势识别，为战略决策提供支持；建立和维护财务模型、预测及情景分析，用于业务规划和资源配置；为高级管理层和全球相...

负责预测、识别、评估并管理最复杂或最具战略意义的机会；识别并指导对赛诺菲管线及业务拓展机会中目标分子/适应症的评估与商业分析；为所负责治疗领域的分子/适应症制定商业案例，包括收入预测和损益模型，并推动中国项目团队、GEM NPP、全球NPP及相关治理会议达成一致与审批；负责相关治疗领域的重要公司战略工作，如品牌规划、战略规划、10年预测与损益、长期资源规划及其他战略项目；提供商业洞察并支持中国开发战略的制定，促进产品在中国成功开发与商业...

该岗位负责使医学科学联络（MSL）团队与医学战略保持一致，并确保战略参与计划得到有效执行。负责管理MSL团队及个人绩效，依据既定目标跟踪团队表现。主要工作包括：通过辅导、培养和领导MSL团队，为业务和客户创造价值，围绕四大核心职责推进团队发展，即科学互动、洞察生成、支持数据生成和内部协作；与治疗领域医学经理、医学总监或MSL负责人共同制定国家医学计划，并带领团队执行，确保与医学优先事项一致，同时充分利用各类MSL工具；通过监控指标、资源...

识别医院、高校及其他机构中的关键科学专家；制定并协调专家互动计划；围绕特定治疗领域或疾病与科学专家开展高质量的医学和科学交流；组织并执行与疾病或治疗主题相关的对外学术活动；在需要时为商业团队提供科学支持；收集市场、竞争、治疗方案和客户方面的关键洞察，并反馈给医学联络经理或负责人；持续参加能力建设培训，提升医学知识、软技能和专业技能。

负责所分配产品的医学与科学事务，为内外部客户提供最新的疾病与产品知识；持续跟踪治疗领域前沿信息，支持产品全生命周期管理；参与制定并执行医学计划，提升产品价值，并与医学卓越、药物警戒、注册、临床运营、研发、市场、销售和政府事务等团队开展跨职能协作。为上市后临床项目（如IV期研究、登记研究）提供科学支持，确保数据科学有效并通过报告、发表、学术会议或公司活动进行有效传播；按公司政策支持研究者发起研究管理。参与医学信息、流行病学/卫生经济学/结...

负责所分配产品的医学与科学支持工作，向内部及外部客户提供最新的疾病和产品知识，持续关注治疗领域最新信息以支持产品全生命周期管理。参与制定并执行医学计划，优化产品价值，并积极推动与医学卓越、药物警戒、注册、临床运营、研发、市场、销售和政府事务等跨职能团队的协作。为上市后临床项目（如IV期研究、登记研究）提供科学输入，确保数据科学有效、支持整体策略，并通过报告、发表、学术会议或公司活动进行有效传播；同时严格依照公司政策支持研究者发起研究的管...

负责推动卓越的患者体验及赛诺菲诊断业务目标落地，塑造公司面向患者及生态系统关键利益相关方的独特价值主张。深入理解患者、客户与相关利益方需求，尤其是患者事务与诊断行业及生态体系，结合合作、诊断、服务与可及性策略，支持患者实现健康结局目标。岗位需对内与跨职能团队协作，对外与生态系统关键利益相关方沟通，并严格遵守行业及公司合规标准。主要职责包括：参与各治疗领域患者事务与诊断战略讨论；设计、实施、管理并协调各治疗领域的患者事务与诊断项目；在负责...

负责质量控制领域的物理化学检测与分析相关工作。