作为临床研究的运营负责人，全面负责所分配临床试验从端到端的执行与交付，落实由 COPL 制定的运营计划。带领跨职能团队按照运营计划推进研究，确保试验在时间线、预算和质量标准范围内完成，并符合 GCP、ICH、SOP 及相关质量文件要求，确保研究执行经得起监管审查。负责组织并主持研究相关会议，基于数据驱动原则监控研究进展、预算消耗和质量风险，必要时进行风险升级；汇总、分析并报告研究中的定性信息，并借助数字化工具跟踪入组曲线、时间线等标准信...

负责在指定治疗领域执行和落地患者参与策略，推动患者参与项目的运营卓越，协调跨职能团队确保以患者为中心的项目顺利交付，并在主导具体工作流的同时完善整体患者参与框架。主要职责包括：在负责领域内实施赛诺菲中国统一患者参与框架，确保严格遵守法律法规和合规要求；应用项目标准、KPI和合规控制要求；监测绩效指标并输出洞察，提升患者参与效果；确保治疗领域重点与整体患者参与策略在合规和伦理边界内保持一致；主导相关数字平台实施中的特定模块；管理标准化且合...

负责在指定治疗领域执行和落地患者互动策略，推动患者互动项目的运营卓越，并与跨职能团队协作确保以患者为中心的项目顺利交付；落实中国区统一患者互动框架，确保所有举措严格符合相关法律法规要求；为所负责项目应用标准、KPI及合规管控要求，监测绩效指标并形成洞察，提升患者互动效果；确保治疗领域重点与整体患者互动策略在合规和伦理边界内保持一致；牵头相关数字平台实施中的具体模块，管理标准化且合规的患者可及性解决方案工具包部署，推动共享服务在各业务单元...

负责识别并触达合格人才，围绕公司招聘需求建立人才储备池；通过社交媒体、专业网络等多种渠道主动搜寻目标候选人，重点支持拉丁美洲区域关键岗位招聘并持续维护健康的人才管道；撰写有吸引力的招聘沟通邮件；与招聘经理和招聘人员协作，理解用人需求并支持外部候选人搜寻和人才库建设；维护并持续激活高质量候选人资源；协助与招聘机构、招聘网站及其他渠道的关系管理；在与潜在候选人接触时，为招聘经理和招聘人员提供指导并作为首要联络点。

负责识别并触达合格人才，围绕公司招聘需求建立人才储备池；通过社交媒体、专业网络等多种渠道主动搜寻目标候选人，重点支持拉丁美洲区域关键岗位招聘并持续维护健康的人才管道；撰写有吸引力的招聘沟通邮件；与招聘经理和招聘人员协作，理解用人需求并支持外部候选人搜寻和人才库建设；维护并持续激活高质量候选人资源；协助与招聘机构、招聘网站及其他渠道的关系管理；在与潜在候选人接触时，为招聘经理和招聘人员提供指导并作为首要联络点。

负责识别并触达合格人才，围绕公司招聘需求建立人才储备池；通过社交媒体、专业网络等多种渠道主动搜寻目标候选人，重点支持拉丁美洲区域关键岗位招聘并持续维护健康的人才管道；撰写有吸引力的招聘沟通邮件；与招聘经理和招聘人员协作，理解用人需求并支持外部候选人搜寻和人才库建设；维护并持续激活高质量候选人资源；协助与招聘机构、招聘网站及其他渠道的关系管理；在与潜在候选人接触时，为招聘经理和招聘人员提供指导并作为首要联络点。

负责推动战略规划举措、优化业务运营，并领导赛诺菲中国普药业务组合的新产品规划工作。作为总经理及跨职能管理团队的战略合作伙伴，提供分析洞察、商业情报和运营优化支持，以实现业务目标和可持续增长。具体包括：与中国普药业务总经理合作，制定并执行全面战略规划，使其与全球和区域战略保持一致并结合本地市场动态；开展深入市场分析、竞争情报研究和趋势识别，为战略决策提供支持；建立和维护财务模型、预测及情景分析，用于业务规划和资源配置；为高级管理层和全球相...

负责预测、识别、评估并管理最复杂或最具战略意义的机会；识别并指导对赛诺菲管线及业务拓展机会中目标分子/适应症的评估与商业分析；为所负责治疗领域的分子/适应症制定商业案例，包括收入预测和损益模型，并推动中国项目团队、GEM NPP、全球NPP及相关治理会议达成一致与审批；负责相关治疗领域的重要公司战略工作，如品牌规划、战略规划、10年预测与损益、长期资源规划及其他战略项目；提供商业洞察并支持中国开发战略的制定，促进产品在中国成功开发与商业...

该岗位负责使医学科学联络（MSL）团队与医学战略保持一致，并确保战略参与计划得到有效执行。负责管理MSL团队及个人绩效，依据既定目标跟踪团队表现。主要工作包括：通过辅导、培养和领导MSL团队，为业务和客户创造价值，围绕四大核心职责推进团队发展，即科学互动、洞察生成、支持数据生成和内部协作；与治疗领域医学经理、医学总监或MSL负责人共同制定国家医学计划，并带领团队执行，确保与医学优先事项一致，同时充分利用各类MSL工具；通过监控指标、资源...

识别医院、高校及其他机构中的关键科学专家；制定并协调专家互动计划；围绕特定治疗领域或疾病与科学专家开展高质量的医学和科学交流；组织并执行与疾病或治疗主题相关的对外学术活动；在需要时为商业团队提供科学支持；收集市场、竞争、治疗方案和客户方面的关键洞察，并反馈给医学联络经理或负责人；持续参加能力建设培训，提升医学知识、软技能和专业技能。