人力资源专员
负责员工全生命周期流程,包括入职、试用期评估、合同管理和离职流程,确保符合当地劳动法规和公司政策;支持校园/初级人才招聘相关工作,落实人才搜寻和候选人互动的最佳实践;执行并协调人力资源项目及员工敬业度活动,促进包容性的组织文化;组织并主持新员工入职培训;负责撰写和准备人力资源内部沟通内容,包括节假日通知、健康项目和组织更新,确保公司内部人力资源信息传达一致;推广雇主价值主张,推动雇主品牌建设,持续提升员工全流程体验;完成经理安排的其他临...
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负责员工全生命周期流程,包括入职、试用期评估、合同管理和离职流程,确保符合当地劳动法规和公司政策;支持校园/初级人才招聘相关工作,落实人才搜寻和候选人互动的最佳实践;执行并协调人力资源项目及员工敬业度活动,促进包容性的组织文化;组织并主持新员工入职培训;负责撰写和准备人力资源内部沟通内容,包括节假日通知、健康项目和组织更新,确保公司内部人力资源信息传达一致;推广雇主价值主张,推动雇主品牌建设,持续提升员工全流程体验;完成经理安排的其他临...
负责制定、执行和管理分支机构客户与经纪渠道拓展(CBE)策略及行动计划,以达成业务产出预算和合作触达目标。维护并发展与经纪公司、国内保险公司、内部经纪以及重要客户、行业协会等业务伙伴的关系;结合财产险增长策略,策划并组织面向经纪人及外部合作伙伴的活动、研讨会、培训和推广活动,并配合开展产品推广;理解公司运营流程,确保渠道拓展工作符合合规要求;开展渠道组合和市场分析,更新保险公司及保险经纪市场信息;控制费用,确保运营在预算范围内;并完成分...
负责制定、执行和管理分支机构客户与经纪渠道拓展(CBE)策略及行动计划,以达成业务产出预算和合作触达目标。维护并发展与经纪公司、国内保险公司、内部经纪以及重要客户、行业协会等业务伙伴的关系;结合财产险增长策略,策划并组织面向经纪人及外部合作伙伴的活动、研讨会、培训和推广活动,并配合开展产品推广;理解公司运营流程,确保渠道拓展工作符合合规要求;开展渠道组合和市场分析,更新保险公司及保险经纪市场信息;控制费用,确保运营在预算范围内;并完成分...
负责中国区首席财务官与首席投资官相关职责。财务方面,作为中国区 CEO、董事会及高管团队的核心财务顾问,参与战略规划、运营及风险管理,制定并执行公司长期财务战略、资本及业务规划,主导中长期规划、年度预算和季度预测;确保按照中国会计准则及集团标准及时准确完成财务报告,建立并维护稳健的内部控制体系,管理与外部审计、监管机构及税务机关的关系,并承担保险机构监管要求下的财务负责人职责及反洗钱相关义务;负责资金、资本与偿付能力管理,包括现金流预测...
负责与一名或多名资金管理销售经理紧密协作,围绕指定客户组合建立并推进端到端客户关系管理,在国内及全球范围内支持客户关系的维护与增长。支持从销售到实施落地的各项活动,协调客户管理流程,聚焦客户获取与现有客户关系深化。与产品专家及服务团队合作,提出建议并制定满足客户需求的定制化资金管理解决方案。具体包括:协助管理和拓展客户关系,配合制定并执行客户组合增长策略;支持方案撰写、演示材料制作、价格模型测算、收入追踪、销售管道维护以及客户会议的准备...