AI Agent算法工程师
岗位描述:1. 通过预训练、微调、强化学习等技术持续提升大模型效果,包括数据收集与预处理、训练代码实现、模型训练、评测及调优等;2. 负责大模型 harness 工程实现及调优,包括 Prompt 实现与调优、RAG 检索效果及性能优化,并结合前后处理等多种方法优化整体效果;3. 开展 Agent eval 相关工作,建设 benchmark,并建立系统化评测方法;4. 推动大模型在智能外呼、智能客服等场景中的落地应用;5. 开展大模型...
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岗位描述:1. 通过预训练、微调、强化学习等技术持续提升大模型效果,包括数据收集与预处理、训练代码实现、模型训练、评测及调优等;2. 负责大模型 harness 工程实现及调优,包括 Prompt 实现与调优、RAG 检索效果及性能优化,并结合前后处理等多种方法优化整体效果;3. 开展 Agent eval 相关工作,建设 benchmark,并建立系统化评测方法;4. 推动大模型在智能外呼、智能客服等场景中的落地应用;5. 开展大模型...
岗位描述:负责货运用户全生命周期数据的收集、清洗和分析,包括下单行为、使用习惯、履约反馈等;通过数据分析挖掘用户需求、痛点及潜在机会,为产品优化、营销策略和用户体验提升提供数据支持;完善用户体验数据监控体系,定期输出体验优化报告,向业务部门和管理层提供决策建议;与产品、运营、客服、研发等部门紧密合作,推动业务优化;对关键业务策略进行体验跟进,提出优化建议并跟踪体验改善效果。 岗位要求:本科及以上学历,统计学、计算机科学、市场营销、商业分...
岗位描述:深入贴近部门业务进展及人力现状,帮助管理者有效管理团队;推动公司各项人力资源项目、政策及流程在部门内的推进、执行与落地;根据业务发展需求,对部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等提出有效建议;与部门紧密配合,运用各种招聘渠道,完成全年人力规划及招聘实施。 岗位要求:本科及以上学历,人力资源管理专业优先;从事人力资源工作5年以上,有招聘工作经验者优先;了解人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关法律法规;具备较好的...
岗位描述:负责货拉拉智能客服产品的设计与落地,包括 ChatBot、AI语音机器人等核心功能迭代;基于大模型能力设计“人+AI”协同工作流,提升客服解决问题的能力和效率;挖掘 AI 在客服场景中的应用机会,加快响应速度、改善服务质量,保障用户服务体验;与业务、运营、研发等团队协作,主导需求落地,跟进数据反馈并持续优化产品。 岗位要求:本科及以上学历,3年以上产品经验,具备智能产品从0到1搭建或规模化应用经验;数据驱动,具备良好的数据分析...
岗位描述:负责交易引擎后端相关系统的设计与研发工作;根据产品需求完成技术方案设计和代码编写,产出高质量文档与代码;分析并解决系统在可扩展性、高可用性等方面的问题,持续优化系统架构。 岗位要求:具备 Java 开发经验,基础扎实,理解集合、IO、多线程等基础框架,熟悉常用设计模式;具备扎实的计算机基础,熟悉数据结构、算法、操作系统、网络等相关知识;熟练掌握 Spring Boot、RPC、消息队列等中间件的使用,了解其基本原理和实现机制;...
岗位描述:独立完成各类计划内或突发专项项目的调查取证工作,包括但不限于资产受损事件或舞弊案件,形成调查结果并撰写相关报告提交部门经理审核;独立完成全国各分公司的巡查工作,包括但不限于财务管理、员工违纪管理、外部人员违规等执行情况检查,并跟踪和推动整改完成;负责案件举报受理、线索挖掘、人员面谈、证据取证、证据链闭环、结案报告及移送司法;培训和指导调查人员,提升团队成员素质和工作效率。 岗位要求:具备独立开展调查取证、巡查审查、线索挖掘、面...