岗位描述：为更好把握渠道向多元化、细分化转型的趋势，通过专项区域渠道计划的落地、跟踪与评估推动业务增量。支持业务单元渠道指引和计划的层层传导与落地；负责完美门店管理以推动业务增长；确保与一线销售团队就各项举措、最终方案和支持事项进行准确且及时的信息传递；确保与业务单元市场推广团队就执行反馈和区域市场反馈进行准确及时沟通；支持数字化团队上线LZH；推动LZH使用率以实现业务目标；制定合理的稽核计划并提升效率；与一线团队协同推进区域执行，提...

岗位描述：负责农业板块的会计核算、财务报表和内部控制工作；支持农业会计及结账流程，确保符合公司及本地政策；确保业务符合国家法规、法定义务、税务要求、百事公司政策流程及商业道德规范；在付款申请提交给IBM前进行审核，并作为农业板块与IBM的对接人；负责备件账龄分析和库存报告；支持日常运营，包括政策更新和内控流程等；对接税务机关，确保业务符合当地税务要求；与IBM协调所有付款事项；支持农业会计主管完成农业制造费用相关分析、在建工程分析和月末...

岗位描述：每周与团队成员开展有效例会；辅导区域经销商DSI，确保重点客户店内执行稳步提升；在所负责区域拓展新客户，维护重点门店，扩大销售排面执行；协助搭建区域生意布局，确保完成区域销售目标并推动生意可持续发展。 岗位要求：具备3-5年市场销售经验，快速消费品行业经验优先；具备市场开发及稳定市场的实操经验；具备专业销售技能及谈判技巧；有较强的数据分析能力、执行力及团队合作精神；大专及以上学历，熟悉办公软件操作。

岗位描述：通过卖进产品和执行区域活动，促进并发展所负责区域内的市场和客户业务，并有效辅导一线销售团队人员（理货员），提升执行质量。负责与重点客户及经销商合作，推进新品卖进、门店促销及店面陈列；确保所辖区域门店陈列达到“黄金陈列标准”（GMS）；与区域经销商讨论并提供可由大仓直营服务的潜在客户名单；在负责区域内拓展新的A/B类门店，扩大销售覆盖；对重点客户门店执行问题及不合规事项进行升级反馈，以获取区域支持并推动门店执行提升。与门店理货员...

岗位描述：负责为亚洲食品市场开发包装解决方案，重点支持中国大陆及中国台湾出口新产品，覆盖创新、生产力提升和可持续发展项目；在既定时间和预算内交付支持亚洲食品及印度支那食品业务单元创新议程的包装方案；识别、评估并验证新的包装材料、包装形式和加工技术，以支持创新及效率目标；独立代表研发包装职能参与跨职能项目会议；设计供应链验证计划，并参与PEP工厂或代工厂现场验证，确认新包装设计可行性；制定并维护清晰明确、符合百事研发最佳实践的包装规格；根...

岗位描述：通过销售和执行区域计划，在指定市场和客户中拓展并发展业务，并有效辅导一线销售团队提升执行力。与重点客户及经销商合作，负责新品进店、门店促销及店面陈列，推动渠道客户业务增长；确保所在区域门店陈列达到“黄金陈列标准”；进行渠道销售分析并制定发展策略计划；与区域经销商沟通并提供潜在客户名单；研究区域内竞争对手、消费者及市场状况，并提出相应改善建议；在所负责区域内拓展新的A/B类门店，开拓市场；评估TT或MT渠道运作合理性并提出运作模...

岗位描述：通过销售和执行区域计划，在指定市场和客户中推动业务发展，并有效辅导一线销售团队提升执行力。与重点客户及经销商合作，负责新品进店、门店促销及店面陈列，并推动渠道客户的生意拓展；确保所在区域门店陈列达到“黄金陈列标准”；对渠道进行销售分析并制定发展策略计划；与区域经销商讨论并提供潜在客户名单，研究区域竞争对手、消费者及市场状况，并提出改善建议；在所负责区域内拓展新的AB店，开拓市场；研究TT或MT渠道运作的合理性并提出运作模式建议...

岗位描述：通过销售产品和执行区域活动，促进并发展所负责区域市场，并有效辅导一线销售团队人员（理货员）提升执行质量。与重点客户及经销商合作，负责新品卖进、门店促销及店面陈列；确保所负责区域门店陈列达到“黄金陈列标准”；与区域经销商讨论并提供可由大仓直接服务的潜在客户名单；在所负责区域拓展新的A、B类门店，扩大销售覆盖；对重点客户执行问题及不合规情况进行升级反馈，以获得区域支持并推动店内执行提升；与门店理货员共同工作，提供必要辅导并定期开展...

岗位描述：为更好支持大中华区“10 in 10”愿景，并实现乐事每 5 年翻倍增长的目标，该岗位负责推动业务增长和品牌渗透，围绕消费者趋势和业务需求，主导乐事 NPC 产品组合高端化，并提升新兴渠道中的品牌渗透，同时对 BPC 平台承担端到端责任。具体包括：制定并落地乐事 NPC 产品组合高端化战略，从创意构想到执行全程推进，并确保与商业团队保持一致；全面负责 BPC 平台，包括 Cheetos、Bugles 和 Popcorners；...

岗位描述：负责卖进和陈列工作，与重点客户及经销商合作推进新品导入、门店促销及终端陈列；确保所负责区域门店达到“黄金陈列标准”；与区域经销商沟通并提供可由大仓直接服务的潜在客户名单；在负责区域内开发新的A类和B类门店，扩大销售覆盖；针对重点客户执行问题及不合规情况进行升级反馈，以获得区域支持并提升店内执行水平。与门店理货人员协同工作，提供必要辅导并开展一对一反馈；定期组织高效的周例会，提升团队执行效果。 岗位要求：具备3-5年销售相关工作...