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高级产品经理,Originals服装
将消费者以及运动/街头趋势洞察融入产品概念,执行品类方向并推动落地,联合各产品创建职能交付产品概念并执行战略计划,以赢得本地市场,同时从品牌形象与商业表现两个维度打造产品系列。负责主动管理产品系列方向,聚焦运动/街头领域,打造具备市场竞争力的领先产品;提出清晰的系列策略与执行计划,成为关键合作团队和市场认可的系列专家;充分理解产品创建流程,并在既定时间内推进各项任务,特别关注上市速度;与跨职能团队及相关部门协作,确保高效的产品创建流程和...
高级经理,服装产品创建
作为全球采购关键成员,推动实现行业内最敏捷、最具竞争力、最数字化和最清洁供应基地的愿景。负责指定品类产品的开发与商业化,确保产品完整性、可制造性以及价值创造,并达成目标离岸价。主导所属品类的开发和商业化工作,确保版型、舒适度、设计完整性、性能、感知价值、可制造性和质量超越消费者预期;统筹总部/产品创建中心与一级工厂之间的直接开发流程;管理跨职能采购团队,优先保障产品完整性与价值创造;与工厂开发负责人建立并维护合作关系,提升品类能力、创新...
高级经理(Originals Statement 与 Y-3,大中华区)
负责在大中华区推动STATEMENT与Y-3业务成功,在全球业务单元指导原则下规划并落地高效且具品牌形象的一致性商品组合,覆盖直营网店、零售门店及电商渠道。主要职责包括:制定预测、定价、商品宽度、上市节奏、交付与售罄目标;与大中华区全渠道采购团队协同制定OTB及采购策略;基于历史售罄数据规划并动态调整商品组合;定义全球配货产品的渠道和门店分层,协同渠道、加盟、销售、电商和市场团队,确保产品以最优且高端的方式落地;进行品类分析,包括售罄、...
高级零售运营经理(东区)
负责推动东区MW客户门店网络的区域销售达成与零售KPI提升。通过结构化运营治理、生产力提升和严格执行,帮助客户改善商业表现。与加盟客户及内部销售团队紧密协作,挖掘增长机会、优化库存流转并提升门店生产力与盈利能力。主要职责包括:推动区域sell-out目标及同店增长,提升转化率、连带率、客单价等核心零售指标;定期与区域经理及客户开展业务复盘,识别业绩差距并制定改进方案;关注库存效率、折扣效率、人员效率及运营成本等关键盈利驱动因素,优化库存...