岗位描述：在有限监督下独立开展工作，运用相关专业知识，理解具体需求或要求并据此应用相应技能与知识。在指定区域内，通过联系专科医生、医师、药房和/或经销商，负责在多个或未特定渠道推广和/或销售公司产品。 岗位要求：大专学历或同等水平；至少1年相关工作经验。

岗位描述：负责确保来料实验室中的所有取样和检测活动以安全、高效的方式开展，并确保符合内部和/或外部规范与标准，如GMP、A级标准及ISO法规。协助排查来料原材料或包装材料相关质量问题并确定根本原因；及时向物料和运营团队预警可能对产品质量产生不利影响的情况；负责常规供应商审核、来料质量保证、反馈与报告；为工厂运营提供检测服务，确保流程顺畅；确保来料实验室所有操作始终符合GMP/GLP标准并安全高效执行。需运用专业技术技能开展日常工作协调，...

岗位描述：与各级管理层和关键利益相关方进行有效沟通，并及时上报需升级的质量问题。参与或主导CAPA项目的完成，协助在电子系统中启动、处理和完成CAPA记录，确保记录的合规性和及时性。运用六西格玛根本原因分析等方法与跨职能团队协作。能够独立开展调查、收集数据并进行初步分析。处理相关请求，确保分配责任人，并根据质量目标及时提供反馈和审批。主导CAPA相关会议和沟通，包括进展更新、信息共享及问题反馈。按照既定流程定期协助完成指标统计和报告。支...

岗位描述：负责推动并执行CAPA流程。能够与各级管理层、同事及关键利益相关方进行清晰有效的沟通，并及时升级质量问题。参与或主导CAPA项目的完成，确保记录的合规性、质量和及时性。与跨职能团队合作，运用六西格玛根因分析等方法开展问题分析与解决。能够独立开展调查、收集数据并进行初步分析。处理相关请求，确保责任人得到分配，并根据质量目标及时完成响应和审批。主导CAPA更新、信息共享和问题沟通会议。按照既定程序定期协助完成指标统计与报告。支持团...

岗位描述：担任电气工程专业方向的设计负责人，处理低到中等复杂度的工程设计工作；以高性价比方式完成小型项目或大型项目中部分工作内容；在项目中应用基础设计思维与卓越设计理念。负责评估、选择并应用标准技术和流程完成工程任务；为测试、安装和调试活动提供技术支持；编制职责范围内的项目文档；积极参与项目会议并解决遗留技术问题，以满足合同要求；协助准备工程项目/计划的方案或展示材料，包括物料清单、预估工程工时等；使用核对清单依据适用标准和工程指南开展...

岗位描述：参与断路器产品项目评估并提出合适的设计方案；根据规格要求进行产品设计；完成方案的计算、仿真、验证与确认；依据设计要求完成产品全套设计文档并进行维护；维护产品，处理与设计相关的质量问题并支持产品全生命周期管理；支持产品成本与质量优化；解读客户需求并转化为技术语言，开展方案分析与验证；协调各部门推进产品开发项目管理。 岗位要求：电子、电气、自动化或其他相关专业；具备电子原理图设计与计算能力、PCB布局能力，以及EDA和电气仿真软件...

岗位描述：参与新产品开发项目，负责电气设计部分的概念设计、系列化设计、设计验证与确认，并编写技术报告；在高级工程师指导下参与项目交付评审，为项目团队提供电气技术支持和解决方案分析；支持平台经理分析产品系列的电气性能，定期提出产品升级或改进建议；主动学习热网络、电磁分析等设计软件的使用方法，参与电气计算模型的开发与维护，并提出模型优化需求。 岗位要求：本科及以上学历，电气工程、电机与电器或相关专业，电机专业优先；英文听说读写流利，英语六级...

岗位描述：负责中压开关设备的电气设计及技术支持工作，工作模式为现场办公。主要负责根据具体电气工程要求完成开关柜设计；与设计院协作更新主要方案设计以满足产品要求，并解答客户提出的产品问题；协助制定项目进度计划并确保项目按时推进；根据市场需求设计新方案、扩展产品功能并优化原有设计；支持合同签订前的方案确认；编写电气及数字化技术文档；协调处理生产过程中出现的问题。 岗位要求：本科及以上学历，电气自动化、电子信息工程或相关专业。具备扎实的电力系...

岗位描述：在资深工程师指导下，支持不同规模和复杂度项目的工程活动，按照合同规范、质量标准、安全要求及网络安全政策要求，经济高效地完成任务，并收集数据、支持工程设计输出。执行基础调研、标准计算、分析及基础设计任务；在标准方法应用和有限工作细节上作出判断，并在职责范围内编制项目文档。协助客户处理技术问题，与正式联系人、承包商及其他相关人员沟通，并支持特定任务或会议的交流工作。参与工程设计、工具和流程相关研讨会，学习跨项目最佳实践和经验教训。...

岗位描述：作为 Smart Power 事业部敏捷工作方式落地的重要推动者，负责在团队层面实施并引领敏捷实践，同时支持两个团队理解并应用敏捷原则，以实现高价值交付。主要职责包括：主动指导 Scrum 团队运用敏捷实践和原则，为客户交付高质量产品与服务；通过辅导、激励和指导，促进积极的团队协作氛围，并管理风险与依赖关系；识别团队能力与改进空间，运用合适的辅导和发展方法，提升团队成熟度与运作效率；以身作则展示敏捷赋能行为，支持组织向敏捷工作...