岗位描述：支持HRBP日常运营，作为各类人力资源制度、流程和项目的顾问。具体包括：支持HRBP与业务单元共同准备并推进人才盘点及相关工作坊，识别关键人才，建立稳健的人才梯队，并制定动态继任计划和本地化计划；支持业务转型过程中的人员措施落地，例如相关工具箱实施；就员工个人发展议题提供咨询，确保人才发展与业务需求保持一致；支持推进绩效改进项目并处理关键员工个案；为HR专业中心与共享服务中心提供优化建议和指导输入；定期与员工保持开放沟通，并及...

岗位描述：该岗位负责识别不同渠道和触点上的客户需求与痛点，包括客户调研、社交媒体平台等；分析客户反馈并制定提升客户满意度的举措，如客户调研与研究；与奥迪总部、奥迪中国产品、销售与市场、技术开发、制造部门及合资伙伴等跨职能团队密切合作，优化产品质量与客户满意度。具体工作包括：为调研计划和问卷提供需求输入；对奥迪车型客户投诉进行深入分析；识别与关键竞争对手之间的差距；结合其他来源如J.D. Power、销售与市场研究等开展差距分析；编制管理...

岗位描述：该岗位在整个外派入境服务生命周期管理中发挥关键作用，负责端到端的入境服务，为入境及离境员工在公司旅程中提供顺畅体验、支持与指导。需提供高质量HR服务，并处理标准化HR问题及分配的任务/项目。具体包括：在派遣前与派出公司和接收公司协作，为移民、搬迁及其他外派事项做好准备，确保顺利入职；根据全球政策和公司政策，为外派员工提供专业HR咨询，如物流、住房、子女教育、时间规划和福利问题；协助入境员工完成入职流程，包括入职培训、工作许可、...

岗位描述：该岗位负责中国区域法人实体的员工福利运营和人事服务工作，包括员工报销、津贴、签证服务、政府相关员工补贴、公司层面服务付款等。具体包括：实施员工服务产品组合中的福利运营；根据既定KPI，负责并确保所负责员工服务产品交付质量和运营卓越；负责LC/LHF的社保、公积金、补充保险及其家属参保/退保；负责LHF/LC员工福利报销及津贴发放；负责落实员工个人服务，如签证和政府补贴相关流程；负责公司层级服务付款，包括教育、住房、搬迁、签证、...

岗位描述：作为新能源品牌营销团队成员，负责协助开展各类市场营销活动，并为团队提供支持与协助；需要具备基础的市场营销知识和技能，能够协助团队进行营销活动策划与执行，并协调管理各项工作。具体包括：协助营销团队策划并执行各类营销活动，包括但不限于活动方案制定、执行、监控与效果评估；协调和管理活动各环节，包括人员协调、资源分配、预算管理、进度跟踪和风险管理；通过数字化手段提升活动效果与效率，包括但不限于社交媒体、邮件、短信营销等数字营销方式；收...

岗位描述：落实既定政策和流程，持续提升区域售后业务表现与客户满意度，确保完成既定目标；确保总部及区域售后计划和相关项目得到有效执行；以经济高效的方式接收、评估并解决客户关切与投诉；保障高效沟通机制。具体包括：监督经销商遵循宾利品牌标准政策与流程；分析问题根因并提出解决建议；与经销商总经理协作，必要时升级至投资人或店总，定期抽查工具设备配置并交叉检查售后流程；依据需求和紧急程度开展经销商走访，持续改善区域售后表现和客户满意度；收集并评估区...

岗位描述：负责推动VCTC-Y内部AI应用落地和知识管理相关工作，重点是将AI工具集成到开发流程中，并通过数字化平台提升组织学习能力；与VCTC、VCIC及德国总部等跨职能团队协作，优化工作流程、提升知识共享效率并营造创新文化；识别、评估并实施AI工具，以简化开发流程、提升效率；评估AI工具引入所需的IT条件，包括基础设施、安全与合规要求；培训并支持团队在项目执行和决策中采用AI驱动方案，同时开发和维护内部能力提升所需培训材料，如指南、...

岗位描述：负责新车型量产前阶段的各项成本管理工作，涵盖规划、预算、成本分析、项目监督与流程优化，以减少浪费并提升业务价值。具体包括：控制新车型导入前期试制阶段的全部成本；为各车型线编制长期和短期财务计划，包括10年战略规划、5年运营计划、年度预算和月度滚动预测，并按时提交准确的常规报告；严格遵循预算规则和标准审批流程，防止各部门超预算支出；深入分析实际成本与预算之间的偏差，找出成本差异根因并制定切实可行的改进方案；设定财务和业务目标，提...

岗位描述：负责及时处理付款业务；确保月度银行余额调节表完成对账；确保增值税相关会计处理合规；与资金部门协调其他银行业务；执行线上及线下付款；出具银行对账及与集团关联方的财务往来对账；负责增值税发票的管理与开具；负责统计报表的编制与报送；完成上级安排的其他工作。 岗位要求：持有中华人民共和国残疾人证；本科及以上学历；具备跨国公司财务部门相关会计及税务经验；具备较强沟通能力和良好分析能力；工作可靠，具备团队合作精神和保密意识；学习能力强；持...

岗位描述：负责整车及电池包层级的电池系统测试，确保电池可靠性及软件性能（核心/BMS/TMM）验证成熟；需要具备全面的测试方法开发能力、测试数据分析能力以及对电池需求的深入理解。负责测试安排并制定测试规范，以验证高压电池核心/BMS/TMM 性能及高压电池设计可靠性；主导测试准备、搭建、配置、故障排查和执行，包括软件（整车、电池包）和硬件（性能、安全、环境等）测试；负责测试数据分析评估并生成测试报告；建立测试发现及其底层问题的完整视图，...