外企大众汽车集团(中国)材料技术工程师合肥/算法/社会招聘岗位描述:负责为中国区域(含合资公司及零部件工厂)提供运行液体测试结果,并协调所有技术放行(BMG);开展中国市场燃油质量调研并反馈给大众集团;具备运行液体失效分析的专业能力,支持中国区域失效问题解决流程(FAP)。负责按照大众集团标准协调中国区域与沃尔夫斯堡总部之间的运行液体及工艺材料放行;执行详细失效分析,识别可能根因并制定纠正措施,支持FAP流程,并基于分析结果为新项目沉淀经验教训;根据中国市场需求开发、测试并评估降本方案和新材料...发布时间:2026/02/28查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)客户忠诚度解决方案顾问合肥/商务拓展/社会招聘岗位描述:负责增值服务产品(品牌保险、服务套餐、延保)的协同落地实施与运营,对接内部职能团队、区域业务伙伴及总部业务伙伴。主要职责包括:确保增值服务产品的部署符合网络发展规划;对接并推进与中央及地方保险合作伙伴的品牌保险合作条款谈判;在经销商层面沟通并推广增值服务产品;与业务运营团队协作制定KPI及相关政策,并推动区域及经销商门店层面的KPI表现;针对复杂保险理赔案例、升级客户投诉等提供增值服务产品运营支持;确保增值服务产品在经销商端得...发布时间:2026/04/01查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)高压系统分析工程师合肥/质量管理/社会招聘岗位描述:依据大众标准、TQS及大众测试策略开展高压系统分析,确保相关零部件和功能满足技术标准中的质量要求,并主导大众安徽高压问题分析与解决流程。负责对高压问题开展深入分析,参与制定改进措施并推动问题解决;开发高压功能测试用例,并依据TQS参与常规测试;分析测试中发现的功能问题并推动关闭;与其他部门协作持续改进高压相关问题,提升整车质量;按时完成主管/协调人安排的任务;支持团队内其他TQS相关测试与分析工作,例如ADAS等。 岗位要求:...发布时间:2026/04/22查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)HRIT项目交付经理合肥/人力资源/社会招聘岗位描述:负责推动人力资源数字化战略落地,重点实现HR运营流程数字化与能力提升,为区域内各实体提供HR数字化服务,并作为HR产品负责人管理产品组合,聚焦先进解决方案与HR及员工客户体验提升。具体包括:深入理解HR核心流程,制定HRIT产品路线图,确保HR运营在短、中、长期内持续高效;基于产品路线图制定区域PI规划,并及时监控和复盘其有效性;作为HR产品负责人承担端到端责任,包括业务或产品需求分析与确认、项目搭建与推进、上市周期管理及利益...发布时间:2025/11/28查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)学习架构师合肥/人力资源/社会招聘岗位描述:旨在提升员工能力,重点围绕学习项目设计、评估工具选择、课程开发、外部培训采购和内容定制,提升学习成效,帮助员工获得支持组织发展的关键技能。负责为电动化研发与制造业务设计技术类学习项目,使培训内容与能力建设需求保持一致;系统化落地面向研发与制造相关目标群体的学习活动,确保培训效果最大化;组织跨实体能力研讨会议,识别支持组织发展的核心技能;依据能力要求评估培训工具并选择最有效的方案;开发符合技能目标的内部培训课程并培养内部讲师;通...发布时间:2026/03/23查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)硬件认证变更分析工程师合肥/运维/架构/安全/社会招聘岗位描述:作为开发部门与技术合规之间的桥梁,需要同时熟悉技术和法规要求,能够从技术上建立整车与其硬件部件、软件功能及相关法规之间的联系,评估技术和法规变更是否会对认证产生影响,并提出可能的解决方案。具体包括:跟踪相关整车项目的硬件变更并评估其对认证的影响,形成最终结论或解决方案;评估电子控制单元(ECU)软件变更并进行认证影响分析;持续跟踪现有及新增的整车相关法规,并将认证影响分析传达给相关干系人;编制技术和法规变更汇总文件,并组织专家...发布时间:2026/04/15查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)功能与基线管理工程师合肥/项目经理/社会招聘岗位描述:负责创建和维护电子电气(E/E)基线里程碑及目标,协调、维护并提供功能清单(FuLi);开展并协调面向功能开发的跨职能工作;评估、对齐并推动整车功能成熟度。具体包括:制定并发布功能清单,跟踪功能Dadian实施状态;规划E/E基线里程碑与目标,包括平台基线节拍(IPDT)和HUT基线里程碑;按集成步骤准备功能/整车规范,开展初始整车评估并管理功能依赖关系;作为HUT/平台的PL/TPL接口,以及合资公司在HUT/平台方面的接口...发布时间:2026/05/25查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)消费者测试经理合肥/测试/社会招聘岗位描述:负责中国区域大众车型消费者测评工作的集中管理,主动追踪外部检测机构动态与标准变化,提前识别中国市场车型潜在产品风险,牵头跨部门开展风险评估并执行测试策略,确保产品符合企业标准并保持市场竞争力。主要工作包括:追踪核心检测机构与行业实验室的抽检计划、测试方法及标准趋势;识别中国区车型潜在产品风险与合规隐患,形成预警报告、解决方案建议并向管理层及相关方升级汇报;牵头研发、产品等跨部门风险评估会议,评估车辆在不同指标维度的表现,并支持...发布时间:2026/03/02查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)城市经理(北区3)合肥/销售业务/社会招聘岗位描述:该岗位需通过打造高效本地团队、确保运营标准持续达成,并在所负责区域或城市内推动战略业务规划,持续实现优异业绩并达成月度目标。主要工作包括:帮助本地销售网点招募、录用和培养优秀人才,带领、发展、辅导并激励高绩效团队,管理覆盖零售、服务与交付领域的管理者团队;设定清晰的团队目标和个人目标,通过绩效管理提升团队执行力,打造员工敬业度与高绩效认可文化;在内外部沟通中以专业、负责的方式代表公司;利用报表和仪表盘向城市展厅和全功能门店经理...发布时间:2026/05/27查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)电芯开发工程师合肥/人工智能/社会招聘岗位描述:负责电极工艺从研发到产业化全过程相关工作。主要包括:与德国研发团队及外部合作伙伴共同进行图纸审核与优化;根据新电池设计搭建工艺流程;支持合作伙伴工厂生产,能够解决从研发阶段到产业化过程中的电极工艺问题;持续提升工艺良率和电芯一致性;设计实验、汇总工艺验证数据、编写报告并提出可行的改进方案;为产线改造或爬坡相关技术协议提供专业支持;编制工艺文件,如CP、PFMEA、PFD;作为大众集团与外部合作伙伴之间的主要接口,协调工艺问题联...发布时间:2026/02/25查看详情官网链接