职位列表
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高级人力资源专员
主导全流程招聘工作,包括职位需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通;根据编制和业务发展需求,协助确定招聘目标,汇总岗位及人员需求,制定并执行招聘计划;负责员工入转调离等流程优化与风险管控,处理劳动争议及突发事件;确保人力资源政策符合劳动法规,及时修订制度并提供培训与咨询;策划并组织员工活动,推动团队建设,提升员工归属感与敬业度;协助设计与实施公司绩效考核体系,保障其公正有效并与业务目标对齐,指导并监督绩效考核周期运行...
高级产品经理(交易与用户体验方向)
负责App内核心交易路径的产品规划与设计,围绕交易漏斗各环节进行数据分析,通过产品化手段持续提升下单转化率、客单价及复购率;负责出行场景关键用户体验设计,覆盖行前决策辅助、行中服务触达、行后服务保障与互动,深入理解用户痛点,建立并维护核心用户旅程地图与体验标准,推动跨团队协同并持续迭代产品方案,提升用户满意度;基于用户研究、数据分析和竞品洞察,制定所负责模块的产品愿景、路线图和季度目标,输出高质量PRD、原型和交互说明,主导评审并推动项...
高级交互/视觉设计师(出行用户体验方向)
负责出行App核心用户旅程的交互与视觉设计,产出高保真原型、设计规范及详细交互说明;深入理解业务目标与用户痛点,独立完成从概念构思、信息架构、流程梳理到界面落地的完整设计过程;系统性评估功能迭代对整体用户体验的影响,确保设计的扩展性与一致性;把控视觉表现与设计细节,主导设计评审并推动高质量落地,与开发紧密合作确保实现效果;协同产品、用研、运营、工程师等多角色推进设计方案,从设计视角主动提出更优解决方案;参与或主导设计体系的维护与演进,提...
软件测试工程师(卡车新车型)
负责卡车新一代量产车型的软件质量保障工作,搭建量产卡车各阶段标准化测试流程,确保新车型具备持续稳定的批量交付能力;建立高效的跨团队协作机制,持续发现并改进自动驾驶系统与新车型之间的适配性问题;从多维度探索和建设自动驾驶度量方法,持续细化、丰富并追踪度量指标,促进自动驾驶系统能力提升;共建并落地行业主流测试技术与方法论,在流程、方法和工具方面持续创新,提升系统交付质量。要求具备5年以上软件测试经验,本科及以上学历,熟悉软硬件集成测试方法以...
软件测试工程师
负责自动驾驶版本质量管理,对仿真与实车测试过程中出现的缺陷进行分析总结,追踪问题解决并持续提升版本质量;复盘版本测试中的问题,持续优化测试与发布流程,推动测试左移;跨团队、跨地点协作,结合自动驾驶系统当前问题进行版本规划并监控实施;从质量与效率视角持续推动研发体系改进;以产品思维从整体上分析问题,将问题转化为需求,推动自动驾驶系统进步;探索并建设自动驾驶度量方法,细化和丰富度量指标并持续追踪;抽象工作流程并推动工具平台建设。要求本科及以...